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1、2022年司法局基层工作总结及下步工作方案一年以来，我们按照基层司法行政职能和各工程标责任制开展工作,抓基层、打根底的工作思路，将工作的重心下移，在司法所建立、人民调解、基层法律效劳方面做了大量的工作，获得了一定的成绩，现将工作汇报如下:一、人民调解工作情况：(一)、调解经费落实情况：我县人民调解工作相关经费列入县级财政预算，共计392400元。(二)、创新考核机制:(三)调解队伍组织建立情况：(四)标准操作程序，千方百计解决创新调解方法和提升调解程度的问题。首先强化业务培训，提升工作才能。按照“重在基层、立足岗位、注重实效，缺什么补什么”的原那么，组织一批基层调解主任到上级进展专业培训和辅导
2、。同时，由司法局牵头，以乡(镇)为单位，采取集中培训、以会代训等多种方式，分批组织调解人员对人民调解工作适用的法律法规、调解工作的性质任务、人民调解组织的受案范围以及人民调解工作的原那么、程序、技巧和调解格式文书制作等进展现场授课，面对面辅导讲解，进步了基层调解人员的法律法规应用程度，为调处化解各类矛盾纠纷打下坚实根底。组织科室负责人及全体工作人员到局上进展培训10期，受训人员320人次。再次对村(居)调委会调解主任、调解委员采取集中到乡(镇)培训的方式进展培训21期;受训人员885人次;对村(居)、调解小组采取以会代训、调解培训、司法所工作人员下乡培训;据不完全统计，受训人员2100余人次。
3、例2022年5月5日至5月10日，县司法局、财政局、纪工委、司法所组成工作队一行8人分别到各乡镇及村委会召开培训会，共培训9期，受训人员150人次，在培训中详细做好5方面的工作，一是认真组织村级调解员及全体司法干警学习各级关于矛盾纠纷排查相关文件，二是县局分管领导从5个内容对调解员进展培训并提出要求，三是县第一纪工委徐书记就当前国内外经济形势等内容进展了深化浅出的讲解。四是结合各村各寨的地方特点，编制具有地方文化特色的“二十四孝图”、“普法四季歌”、“人民调解温馨提示语”以及民间群众自编自创的宣传社会稳定和谐的戏曲小品印发给大家。在人民调解室显眼的位置绘制邻里和睦、家庭和谐、尊老爱幼、以和为贵
4、等宣传图画，在乡(镇)农村人口密集场所组建法制宣传文艺队，利用农闲、节庆和大型活动广泛开展贴近农村、贴近生活、通俗易懂寓教于乐的法制文艺宣传活动，使群众在陶冶情操的同时，自觉承受法制宣传教育。损失133万元。再次是标准文书格式，注重痕迹管理。本着对群众负责、对历史负责的工作原那么，严格按照卷宗标准化、文书格式化的要求，全面搜集人民调解工作中产生的各种材料，标准制作卷宗，建立台帐，实行一案一卷管理。(五)强化信息搜集，千方百计解决调解工作的针对性、及时性和有效性问题。各地在矛盾纠纷排查调处工作中，充分依托和发挥当地村组干部、基层调解组织扎根基层、联络群众，人熟、地熟、情况熟的优势，及时搜集掌握矛
5、盾纠纷信息头，实行领导联挂乡(镇)，乡(镇)领导和基层司法所、派出所等维稳单位联村，随时随地发现新情况，掌握新动向，在一线遏制消除矛盾纠纷苗头。各地对排查梳理出来的矛盾纠纷信息情报，按照及时准确、客观真实的原那么，提出相应的预防控制措施，按月进展上报分析p ，做到矛盾纠纷情报信息来准确及时，为预防和及时有效地化解各类社会不稳定不和谐因素提供了可靠的信息资。(七)工作效果一是调解组织的主观能动性和工作积极性充分调动。二是表达了政府公共财政为社会管理和公共效劳的人民调解工作“埋单”的理念和要求。三是注入了维护社会稳定新的活力。四是推进了大调解工作格局的开展。五是人民群众满意度明显提升。二、司法所工
6、作情况:(一)对年初与司法所签定目的责任制进展考核，通过查痕迹、阅卷宗、看档案、听汇报、瞧试点等多种形式检查考核，以文件的形式对发现的问题和存在的缺乏进展通报,按照领导联络科室联挂对口催促整改落实。(二)开展司法所长业务培训交流活动，一是开展“一事一案、一卷六表”的制作标准人民调解卷宗交流，把各乡镇制作的卷宗统一到局上互相进展交流，抓两头促中间，交流过程中，把比较标准的乡镇存留在中心调解室作交流。二是抓综合亮点工作交流，谁的亮点多、特色新，就定其为先进典型的交流点。通过交流对前名者到年终进展表彰奖励。(三)抓好业务培训与村委会主任签订工作目的责任书的落实，做到年初有方案、年中有检查、年末有考核
7、，把人民调解员的培训工作纳入司法所年终考核的一项重要内容。(四)、抓司法所标准化建立考核：2022年司法所标准化搬迁工作前部完成。内部管理上做好九个方面的完善工作：一是每个司法所统一设立六个办公室：所长室、办公室、会议室(含法律效劳室)、值班室(接待室)、档案室、调处室。二是门口统一挂牌子：即县司法局司法所;三是统一使用四枚公章：县司法所;县乡(镇)人民调解委员;县乡(镇)法律效劳所;县乡(镇)社会矛盾调处中心。四是调解室统一悬挂司法部监制的微章。五是统一建立标准化建立事项及每日轮流值班制度，并把值班人姓名及联络 号码做成牌子挂在大门的附近。六是各所统一为十三本台帐。七是文件及相关材料每年都要
8、分类装订成档案资料保存。八是标准制作调解文书并由各司法所统一审核管理各村人民调解。九是按上级要求在司法所办公楼悬挂司法行政微章。三、法律效劳工作情况：四、接边联防联调工作：五、存在的问题(一)人民调解在通信、交通、办公等费用上没有经济来。(二)调解室整体开展不平衡，建议把基层调解室标准化建立纳入财政预算，有专门的建立经费，保证每个村都有独立调解室，使人民调解工作可以正常运转。(三)各级调解组织培训工作势在必行，没有必要的专款培训经费。(四)基层司法所行政人员编制缺乏，缺乏办公用费，司法所建立下差经费缺口大。六、今后的主要工作方案：(一)抓创“四无”工作，把创“四无”防激化作为人民调解工作的重点
9、。(二)抓好调解人员的再次培训，进步调解人员的业务程度和整体素质。(三)抓接边地区矛盾纠纷联防联调。(四)抓矛盾纠纷排查工作，始终贯彻“调防结合、以防为主”的工作方针，抓预防重调处，排解去除各种社会不稳定和谐因素，维护社会稳定。(五)抓法律、法规、规章和政策的宣传工作，教育公民遵纪守法，尊重社会公德。(六)抓内部管理落实和痕迹管理。(七)抓队伍执业道德，纪律作风建立，法律法规和理论业务知识学习，在进步自身综合素质和履职才能的根底上，围绕社会新农村建立、重大工程建立、工业化开展、城市建立和企业改制以及群众的所需所求，拓展延伸法律效劳领域，开展基层法律效劳工作。(八)抓好对外宣传工作。(九)抓抓村
10、级人民调解及司法所标准化建立。(十)抓“以案定补”考核创新机制。县司法局_年九年十一月三日县司法局_年九年基层工作总结及下步工作方案一年以来，我们按照基层司法行政职能和各工程标责任制开展工作,抓基层、打根底的工作思路，将工作的重心下移，在司法所建立、人民调解、基层法律效劳方面做了大量的工作，获得了一定的成绩，现将工作汇报如下:一、人民调解工作情况：(一)、调解经费落实情况：我县人民调解工作相关经费列入县级财政预算，共计392400元。(二)、创新考核机制:(三)调解队伍组织建立情况：(四)标准操作程序，千方百计解决创新调解方法和提升调解程度的问题。首先强化业务培训，提升工作才能。按照“重在基层
11、、立足岗位、注重实效，缺什么补什么”的原那么，组织一批基层调解主任到上级进展专业培训和辅导。同时，由司法局牵头，以乡(镇)为单位，采取集中培训、以会代训等多种方式，分批组织调解人员对人民调解工作适用的法律法规、调解工作的性质任务、人民调解组织的受案范围以及人民调解工作的原那么、程序、技巧和调解格式文书制作等进展现场授课，面对面辅导讲解，进步了基层调解人员的法律法规应用程度，为调处化解各类矛盾纠纷打下坚实根底。组织科室负责人及全体工作人员到局上进展培训10期，受训人员320人次。再次对村(居)调委会调解主任、调解委员采取集中到乡(镇)培训的方式进展培训21期;受训人员885人次;对村(居)、调解
12、小组采取以会代训、调解培训、司法所工作人员下乡培训;据不完全统计，受训人员2100余人次。例2022年5月5日至5月10日，县司法局、财政局、纪工委、司法所组成工作队一行8人分别到各乡镇及村委会召开培训会，共培训9期，受训人员150人次，在培训中详细做好5方面的工作，一是认真组织村级调解员及全体司法干警学习各级关于矛盾纠纷排查相关文件，二是县局分管领导从5个内容对调解员进展培训并提出要求，三是县第一纪工委徐书记就当前国内外经济形势等内容进展了深化浅出的讲解。四是结合各村各寨的地方特点，编制具有地方文化特色的“二十四孝图”、“普法四季歌”、“人民调解温馨提示语”以及民间群众自编自创的宣传社会稳定
13、和谐的戏曲小品印发给大家。在人民调解室显眼的位置绘制邻里和睦、家庭和谐、尊老爱幼、以和为贵等宣传图画，在乡(镇)农村人口密集场所组建法制宣传文艺队，利用农闲、节庆和大型活动广泛开展贴近农村、贴近生活、通俗易懂寓教于乐的法制文艺宣传活动，使群众在陶冶情操的同时，自觉承受法制宣传教育。民调解工作中产生的各种材料，标准制作卷宗，建立台帐，实行一案一卷管理。(五)强化信息搜集，千方百计解决调解工作的针对性、及时性和有效性问题。各地在矛盾纠纷排查调处工作中，充分依托和发挥当地村组干部、基层调解组织扎根基层、联络群众，人熟、地熟、情况熟的优势，及时搜集掌握矛盾纠纷信息头，实行领导联挂乡(镇)，乡(镇)领导
14、和基层司法所、派出所等维稳单位联村，随时随地发现新情况，掌握新动向，在一线遏制消除矛盾纠纷苗头。各地对排查梳理出来的矛盾纠纷信息情报，按照及时准确、客观真实的原那么，提出相应的预防控制措施，按月进展上报分析p ，做到矛盾纠纷情报信息来准确及时，为预防和及时有效地化解各类社会不稳定不和谐因素提供了可靠的信息资。(七)工作效果一是调解组织的主观能动性和工作积极性充分调动。二是表达了政府公共财政为社会管理和公共效劳的人民调解工作“埋单”的理念和要求。三是注入了维护社会稳定新的活力。四是推进了大调解工作格局的开展。五是人民群众满意度明显提升。二、司法所工作情况:(一)对年初与司法所签定目的责任制进展考
15、核，通过查痕迹、阅卷宗、看档案、听汇报、瞧试点等多种形式检查考核，以文件的形式对发现的问题和存在的缺乏进展通报,按照领导联络科室联挂对口催促整改落实。(二)开展司法所长业务培训交流活动，一是开展“一事一案、一卷六表”的制作标准人民调解卷宗交流，把各乡镇制作的卷宗统一到局上互相进展交流，抓两头促中间，交流过程中，把比较标准的乡镇存留在中心调解室作交流。二是抓综合亮点工作交流，谁的亮点多、特色新，就定其为先进典型的交流点。通过交流对前名者到年终进展表彰奖励。(三)抓好业务培训与村委会主任签订工作目的责任书的落实，做到年初有方案、年中有检查、年末有考核，把人民调解员的培训工作纳入司法所年终考核的一项
16、重要内容。(四)、抓司法所标准化建立考核：2022年司法所标准化搬迁工作前部完成。内部管理上做好九个方面的完善工作：一是每个司法所统一设立六个办公室：所长室、办公室、会议室(含法律效劳室)、值班室(接待室)、档案室、调处室。二是门口统一挂牌子：即县司法局司法所;三是统一使用四枚公章：县司法所;县乡(镇)人民调解委员;县乡(镇)法律效劳所;县乡(镇)社会矛盾调处中心。四是调解室统一悬挂司法部监制的微章。五是统一建立标准化建立事项及每日轮流值班制度，并把值班人姓名及联络 号码做成牌子挂在大门的附近。六是各所统一为十三本台帐。七是文件及相关材料每年都要分类装订成档案资料保存。八是标准制作调解文书并由各司法所统一审核管理各村人民调解。九是按上级要求
