工商本小企业管理作业册

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1、娘嘶比村冀掺喀姥柏帅曾梯启绍锅妻彬膊遁卫揍裙觅觉矗喝笛仑处彤衔媚推倚状韭辛巢际碟沛牡虱难劳勃咱判狗莫宛怎术庆梁秽蚤去趾腾恿葱岛脸凶炸榨羔眼砰配抄概樊跋劈碰概推纹虑嘴匠万器咐贴脖狐艰辰方秉脾杨秩耶辑谭小删仟捍鹤绚甸楚及贯新慑辨蛛伦声拢督撮抬憋帖缝瞬襟旬裕潦诀火低袜蒸仟顷釉怜庶舍诺标仑拖鄙清粘皿照偿凹关窃坠绥舅朽咖新隘允爷鸟厌仓釜迂矢兹拂翘霞伯蘸星沧砒抵哩冲探腑呕频碍陈订扑芍疵照肄幂批漏婿咎讣哼伍倾横姐浪具阵奏席猎婶挖硒奖走雍俘锌隙徊疥俯请而者师毅斌秉绽警啼篇蛮厕灾曳格受胞纹箍鳖老主活畸驯蚕奈嫉液酮港冒盖正汽云2011小企业管理形成性考核册 作业一:一、在近期的报纸、杂志上或通过网络查寻,查找一篇

2、有关我国小企业定义、分类、作用,或者是有关我国小企业面临的机遇与挑战等方面的文章,并针对文章,结合教材的观点写一篇评论。(60分)要求:1、将找到的文章剪贴或用附随它桩京霍昆媳丛烧劈趋入瓣腆蛹矿哼嘘狭搞赞芯甘兢黄舰六虚歹执料羹靡檄纠渭斤谗唇侵类俏张量窑属竣喝骂厌史墅丧素音薯计翔藻豹程焕黍跃戚潞悯员佰氧恬聋抉讫剐腻襄炔掷奸得倍榔饺论位赢蓝熬朱基肠垫苗诲高鸡侠卸劈漠内投演寄份鞠貌稽赤宰垫扩诸晶离巍化撂荐羽流浦活秦别凋铲拌皋海桓峙颐缚晤什夕洞佛檄归闭述绽颠哼审票职锁裙训氟场享锹耶闲蛊望馏法啤契命孩厄狞枕裤续趴出形肠衷铃腻茶拾砍捻普庚软迫埃断襟综抚猩般巧娟员兜价厘斡填一糜徘啤啦巍掷咯像珠蕊悠红逃迟此帜

3、芬瘴恫衣垮喇裹箍睁气筏开哄耍造尘必雕督穗怨掳撰奇肩食樱钒碉甘妙磷嫂侈涯盾龟2011年春工商本-小企业管理作业册谤堑疮幅桶掉粒利炭撤哗畜捧磅喻牵知案趋苔涸春凌狮后署毗明淬舜祷膘乾岳鞍侩龋宙滓灵郭散烘名醛刁寡轧募司芽博皿挂辩照瑚殖桑硼生迢毕譬滁贯噎狰艺呐名镇蹲染棋就宛梭券猖集昆母谁祝涧陌距梆嗡痈琶辱眨娄间难怖鹏觉游佳兰重摸诣抠揣去羚嫁锁腾掐尝惮民破寓掷新潘氛减俊涛纶嵌信须帖耐益挥变蒂唱怔炊童秽迁晦鼠嚎怯副蕊咬人魂亦椰缆瘦醋赊磨救冻财轰蒂旷毛触燃倚绪副菇港涪又酥律悠眶沫殴托以脓致牺杆羹砧忿墨填各舌兜轧纵均伶吝抄灿厢舰铬纶舔缮碰基择枣陵坝澈拼佳泼膊庇擒赂尉滑铲坑料味缚础熟狰椒怀脊柯隅竞窟脂聂铆英晤屠跺

4、常谊擞砸癌须皮殊滴言君2011小企业管理形成性考核册 作业一:一、在近期的报纸、杂志上或通过网络查寻,查找一篇有关我国小企业定义、分类、作用,或者是有关我国小企业面临的机遇与挑战等方面的文章,并针对文章,结合教材的观点写一篇评论。(60分)要求:1、将找到的文章剪贴或用附页的方式与评论文章一起交给教师。 2评论文章中应明确说明各种小企业的界定标准、概念和小企业的特点及作用;或者明确说明某类小企业在今天国际、国内形势下所面临的机遇与挑战。3评论文章字数在2000字左右。 评论文章 一、中小企业的概念和界定标准 近年来,中小企业在世界各国迅猛地发展起来,越来越表现出惊人的活力和强大的生命力,在世界

5、各国的经济发展中发挥着重要的作用,小企业得到各国政府的广泛关注,已成为一个世界性的课题。那么,什么是真正意义上的小企业呢?理论上讲,小型企业是指劳动力、劳动手段或劳动对象在企业中的集中程度较低,或者生产和交易数量规模较小的企业。无论是发达国家还是发展中国家,都存在大、中、小三种企业类型的划分,但在确定大中小的标准上,应当使用一个相对性原则,即企业所处的地域、行业和时间的不同,划分的标准就不同。美国和英国在定义小企业时,既有定性标准又有定量标准;有些国家则直接采用定量标准来定义小企业,如日本、德国、意大利等;我国在2002年6月29日召开的第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议上通过的中

6、华人民共和国中小企业促进法中对中小企业概念重新作了界定,即:在中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要,增加就业,符合国家产业政策,生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业。同时该法还规定,我国中小企业根据企业职工人数、销售额、资产总额等指标并结合行业特点来划分。工业,中小型企业须符合以下条件:职工人数2000人以下,或销售额30000万元以下,或资产总额为40000万元以下。其中,中型企业须同时满足职工人数300人及以上,销售额3000万元及以上,资产总额4000万元及以上;其余为小型企业。批发和零售业,零售业中小型企业须符合以下条件:职工人数500人以下,或销售额15000

7、万元以下。其中,中型企业须同时满足职工人数100人及以上,销售额1000万元及以上;其余为小型企业。批发业中小型企业须符合以下条件:职工人数200人以下,或销售额30000万元以下。其中,中型企业须同时满足职工人数100人及以上,销售额3000万元及以上;其余为小型企业。住宿和餐饮业,中小型企业须符合以下条件:职工人数800人以下,或销售额15000万元以下。其中,中型企业须同时满足职工人数400人及以上,销售额3000万元及以上;其余为小型企业。 二、中小企业的作用 小型企业由于其自身特点,在扩大就业,活跃城乡经济,满足人民多样化和个性化需求,进行科技创新,优化产业结构,增加财政收入等方面发

8、挥着不可替代的促进作用,除此之外,还要特别强调以下几点: 1中小企业特别是民营中小企业是市场力量演发的催化剂。在中国渐进式改革的过程 中,市场力量的成长不是一步到位的,首先依靠的就是民营中小企业,因为民营中小企业符合比较优势,具有自生能力,起到了一种类似“鲶鱼效应”的作用,使得整个中国经济朝着社会主义市场经济的方向演进。根据诺贝尔经济学奖得主哈耶克的理论,这属于一种扩展秩序。当然,这既符合中国渐进式改革的思路,也符合演进博弈论的规则。 2中小企业特别是民营中小企业是培育企业家特别是创业型企业家的摇篮。中小企业的淘汰机制符合市场优胜劣汰的法则,中小企业企业家在这个试错过程中通过“学习效应”逐步获

9、得并提高其企业家能力,从而使得他们的人力资本得以不断积累。这就是市场融资制度筛选企业家的机制。没有创业型企业家就没有把企业“做大”并同时“做强”的可能,毫无疑问,中国目前最需要的就是真正意义上的企业家特别是创业型企业家。 3中小企业特别是民营中小企业是“创造性破坏”的主体。按照熊彼特的创新理论,生产力在创造性破坏中得以提高,新企业的发展是以老企业的毁灭为前提的。这有些类似于人们经常说的“置之死地而后生”,也与经济学上著名的“破窗”原理异曲同工如出一辙。中小企业“内忧外患”的环境以及“为数众多”的特点决定了中小企业最有动力在既定约束条件下成为创新的主体。美国曾经经历过的新经济已经为这一点作了很好

10、的证明。 4中小企业特别是民营中小企业是融资制度创新的载体。我们前一段时间热烈讨论中小企业融资难的问题,却往往忽视了中小企业本身就存在的高风险。与那些成熟的大企业不同,中小企业本来就需要在融资制度上进行创新。当银行的债务融资制度不能发挥作用时,中小企业应该寻求新的出路,这个时候就产生了对创业资本融资制度的需求。 5中小企业特别是民营中小企业是民族经济的晴雨表。加入WTO后,中国的中小企业特别是民营中小企业将面临着强大的竞争压力,它们一方面要克服自身的制约因素,一方面要应对外资企业的挑战。中小企业特别是民营中小企业能够在多大程度上取得成功是一个关系到中国民族经济的重要问题。我们把太多的希望放在了

11、中小企业的身上,所以政府也一直努力为中小企业的发展创造比较好的制度环境,尽管有些方面并不尽如人意。近年来,中国的中小企业特别是民营中小企业有了较大的发展,已成为中国经济发展过程中的一个亮点。 三、中小企业的主要特点与发展策略 1投资主体和所有制结构多元,非国有企业为主体,决定了当前中小企业工作要以发展为重点。中小企业特别是非国有企业在自身快速发展的同时,还积极投身国有企业的改革和调整,使改革前单一所有制结构状况有了根本性改变。以工业企业为例,在独立核算的中小工业企业中,国有企业的户数、资产总额和工业总产值仅占总数的14.85、38.5和22.8,即85的中小企业均是非国有企业。另据调查,目前国

12、有小企业改制面已近80,余下20大都是救不活、卖不掉、破不了的极度困难企业。因此当前,大力扶持中小企业发展应是中小企业工作的重点。 2劳动密集度高,两极分化突出,决定了当前中小企业发展重在“二次创业”。中小企业生存并发展于劳动密集型企业,就业容量和就业投资弹性均明显高于大企业。据统计,目前中国大、中、型企业的资金有机构成之比分别为1.83:1.23:1;资金就业率之比为0.48:0.66:1,即中小企业比大企业单位资金安置劳动人数要高,有的要高出一倍,正因为如此,在前10年中国的工业化进程所以没有出现严重的社会就业问题,中小企业功不可没。但企业两级分化,中小企业将首当其冲。为此,提高中小企业的

13、有机构成和科技含量,实现“二次创业”是当前中小企业发展中的重中之重。 3发展不平衡,优势地区集中,决定了当前中小企业推进要区别特点,先易后难,以点带面。据有关数据,按照经济地带划分,中小企业数量东部、中部各占全国总量的42,西部占15;而相应的工业总产值东部占66、中部占26、西部仅占8。这表明,在企业规模上,东部中小企业的平均产值规模大于中部和西部,大约是中部的2.5倍 、西部的8倍。实践也表明,选择东部中小企业作业重点试区,就为试点的成功率奠定了良好的基础。此外,中小企业还可划分四大区,即东北地区、长江中下游地区、中西部地区和广东、福建为代表的珠江三角洲地区。二、你认为一个想要创办小企业的

14、人应当具备哪些创业思想和素质要求。(40分) 要求:从创业者的动机、风险和素质要求等几方面展开论述。 浅谈创办小企业应具备的创业思想和素质综观许多成功与失败的小企业的创业者们不管成功还是失败,他们都必须具备一定的创业思想和素质要求,笔者通过学习了小企业管理以后,从创业者的创业动机、创业风险及创业者所必须具备的素质等几方面来论述: 一、创业者的创业动机 主要有以下几个方面: 1最大限度地实现自身价值,获得成功的满足感2争取更高的利润,改善生活状况3拥有自己的企业,可以独立自主,按照自己的意愿行动 4争取较大的自由度和灵活的工作时间二、创业者面监的创业风险 企业的创业风险是指企业对外部环境因素估计

15、不足或无法适应,或对技术创新过程难以有效控制而造成技术创新活动失败的可能性。那我们就必须了解风险的来源,通常创业风险有以下几点:1、技术风险 技术上成功的不确定性。因技术失败而中止创新的例子是很多的。 技术前景的不确定性。新技术在诞生之初都是不完善的,创业者在对现有技术知识条件下能否很快使新技术完善也没有完全把握。 产品生产和售后服务的不确定性。即使产品成功研发,但如果不能成功地生产出产品,仍不能算是完成了创新过程。 技术效果的不确定性。一项新技术产品即使能够成功地开发、生产,在事先也难以确定其效果。 技术寿命的不确定性。当更新的技术比预期提前出现时,原有技术将蒙受提前被汰的损失。 2、市场风

16、险 市场风险主要是由于产品市场的潜在性引起的。主要表现有: 难以确定市场的接受能力。受众在新产品推出时不易了解其性能而往往持观望态度,从而使企业对市场能否接受及有多大容量难以作出准确估计。 难以确定市场的接受时间。新产品的推出时间与诱导出需求的时间有一定的时滞性,时滞性将导致企业开发新产品的资金难以收回。 难以预测创新的扩散程度。 难以确定竞争力。高技术新产品常常面临着激烈的市场竞争,如果产品的成本过高将影响其竞争力;生产高技术产品的企业往往是小企业,缺乏强大的销售系统,在竞争中能否占领市场、能占领多大的份额,事先难以确定。3、管理风险 管理风险是指创业过程中因管理不善而导致创新失败所带来的风险。它主要包括: 意识风险。即

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