《2022年工作经验和推荐》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年工作经验和推荐（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、高品质文档2022年工作经验和推荐 良好的工作阅历对于胜利申请商学院是特别重要的。回想我当年申请在加拿大读mba并获得资助，与我两年半在中国外经贸部的工作阅历是分不开的。 过去，许多美国的商学院接受的学生都有限制或者毫无工作阅历，这在近几年里有了 显著变化。这从美国mba学生的年龄较大的状况上得到了反映。现在大多数学生进入美国的商学院时在以往的经受中至少有两年的工作阅历。许多人在工作岗位上度过了4到5年。有些美国商学院认为，要求有工作经受是从美国开头的。但是，在欧洲，主要是一年制的课程方案，各学院总是招募更加成熟的学生，许多学院坚持要有最低工作阅历的年份。 在某种程度上，美国的各个商学院后来才
2、完全明白了这一事实：一些第一手的商业学问为mba增加了许多阅历。过去，各学院因为送出教室、受过训练的官员很少或没有实际的阅历而受到了批判。各学院现在信任，某些现实世界的见识在毕业生走向夏季实习地、在他们重新进入工作市场时，赐予了他们竞争的优势。这使他们更加依靠自己。工作阅历的日渐重要，对于较少学院定向的申请人来说具有实际的影响。它提高了嬉戏的规格。在某种程度上，很好的商业经受的记录，有助于平衡不那么完善的gmat考试成果。所以，各个商学院要寻求哪种阅历呢？ “我们要寻求两样东西，柏克利哈斯学院的入学与就业服务中心的执行主任埃尔莎伊文思说。“那些在自己的工作世界里受到影响的人，和那些利用了四周环
3、境之外东西的人。后一个方面涉及到国外的经受，或者是在自己以前的环境之外的特别不同的环境里建立公司。我们要查找的是企业家和情愿冒险与尝试新东西的人。我们对于哈斯的社区具有很强的感受，所以我们也要寻求对这个社区作出贡献的人。 另外，很多人以为，职位是申请mba的关键因素。职位越高，表示申请人的成熟度越高，领导阅历越丰富，因此也就越有可能在申请竞争中脱颖而出。但这并不表示年纪轻、职位低的申请人就没有录用的盼望了。 不过，有大的跨国公司或知名公司阅历的人往往能得到比较多的凝视。这些人都被大公司选择了一遍，能得到大公司或大机构的承认，也较简单得到商学院的承认。 依据一些顶尖商学院近年的mba招生状况分析
4、，在申请mba时，申请人的职业经受也特别重要。特殊对年纪较轻、资格较浅的申请人来说，有以下职业背景将大大提升其被录用的机会：自主创业并且有很好的业绩；在有肯定经济规模的家庭企业里任职；管理顾问业；广告行销业；投资银行业。与其他行业相比，以上这些职业都为从业者供应了参加全面管理的机会；这些职业的变化性较大，从而对从业者适应力量的要求更高；这些职业都需要从业者参加企业决策；这些职业都为年轻人供应了接触企业高层的机会；这些职业都能通过市场占有率、销售金额、投资酬劳率、客户忠诚度或顾问收入等数据直接体现从业者的工作实绩。这些力量对mba考生来说是至关重要的，因此各商学院在招生中，通常会对有此类职业经受
5、的申请人网开一面。 我记得XX年我参与北大光华mba学员入学面试评分时，有一些在市场中摔打出来的申请人给我留下了深刻的印象。有的人尽管只有大专学历，但创过业，经过商，是学mba的好料子。 实际上，我个人认为有几年工作阅历，到肯定层次管理水平的人来学mba是最抱负的了。假如一个人有5年的阅历，是个中层经理，再学两年mba出来后会派上很大用场，能把管理学问准时运用到自己管理工作中去，相反，太年轻去学mba，学了出来还不到进入管理层的年龄。等过几年到了进入管理层的年龄，而学的mba学问又忘掉了不少，运用起来就要打折扣了。而且，有几年工作阅历的人往往学习起来有亲身体会，带着实践学，毕业以后也可以立刻投
6、入到更高层次的管理工作中去，真的可以是学以致用。 除了工作阅历的要求之外，好的推举信往往也是有助于学生进入好的mba项目的有力关心。我觉得在选择推举人方面，应当多选择一些有影响，有阅历，有业绩或在他的领域很有造诣的人，如跨国公司或知名公司的高级经理，闻名教授和讨论者，高级政府官员，有成就的拟申请学校曾经学习过的校友等。这些出来的校友，事业有成的人往往有很大的发言权。我熟悉沃顿毕业的mba邹先生，在国内开了很大的一个牙医诊所，是我的一位伴侣，他告知我沃顿曾经托付他关心面试一些申请去沃顿的学生。我也给毅伟商学院推举过申请学生，毅伟商学院还给我来信表示感谢，并盼望我能为它们推举更好的申请人。我觉得这
7、些学院之所以重视校友的推举，应当是它们认为同一学校出来的校友在商业和管理的价值观和审美观方面和学院较接近，看人比较准一些。另外一方面，推举人的信誉也是特别重要的，不合适的人就不能任凭推举。 哈佛99届的mba陈宇华在谈到找推举人的体会时这样写道： “首先，当然他要很观赏你，因此会在推举信中很努力地写上乐观的评语。 “在工作中很了解你的人，在赞扬你的时候，可以举出一些具体的例子。这类人的职位大多数可能是你直接的主管或项目经理。 “推举人的名声以及职位并不是很重要，当然假如你可以找到一位知名人士，他(她)很了解你，并且情愿努力地推举你，那当然是最好的事。 “就拿我本人的经受来说，我一共有4位推举人
8、，3位是工作方面的，一位是学术方面的。工作方面的3位推举人都是我从前任职公司中最了解我的3位前辈，要说他们的经受背景，其中一位刚从商学院毕业两年，是我的年轻的项目经理，但是我与她在一起日日夜夜地工作了一年半，她可以说是我在事业方面的启蒙人和带路人。所以当我要她帮我写推举信时，她不但满口答应，而且据她所说，给我写的推举信足足有满满5页纸。我想这也是我进入哈佛商学院的关键缘由之一。我的学术方面的推举人是我在斯坦福高校(stanford)的数学教授。他可以算是在斯坦福高校里最了解我的一位教授了。我与他不但上课时见面交谈，而且课后我也常常就某些数学课题向他请教，我们师生常常在一起畅谈、争论。所以他给我写推举信时，便可以用许多事例、细节来支持对我的评价。 “由此可见，找到了解你的人，能举出详细事例来推举你，往往能给人留下较深的印象。” 有了好的工作阅历，再加上好的推举人，你申请mba胜利的机会就大大增加了。 优质文档2
