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1、探讨街道妇联工作调研报告 街道妇联是与广大妇女群众联系最直接、最密切的妇联组织,是妇联工作的基础和活力的源泉。*街道妇联在街道党工委、办事处和*区妇联的关心和指导下,紧紧围绕中心工作,深入贯彻十八大精神,践行党的群众路线，积极履行职能，把握工作重点，加强自身建设，全心全意为妇女儿童办实事、做好事。为进一步加强和改进妇联工作,就目前街道妇联工作中存在的问题与对策做一些浅显的探讨。 一、基本情况 ： 街道现有18个村(社区),全街道总人数为38人(本籍户口4652人，外籍户口27686人），其中妇女309人，占总人数的4.%；儿童1988人，占总人数的16.8。现有妇代会组织7个，其中:村(社)妇
2、代会18个，街属(站)所、市镇单位和街属企业以及两新组织妇代会54个。72个妇代会主任中,现有女党员4名，占65,大专以上学历的39人,占5%，平均年龄为43岁。 1、妇女工作者队伍得到充实，整体素质进一步提高。近年来,*街道各村（社区）、各单位选拔推荐了一批政治素质好、文化程度高、热爱妇女工作、群众公认的优秀年轻妇女干部进入基层妇联组织,各负其责,各司其职,为街道妇女工作注入了新的活力，工作上有了较大改观。同时，街道广大妇女同胞在各自工作岗位上辛勤耕耘、无私奉献，涌现出了一大批爱岗敬业、克己奉公、孝敬长辈和热心公益、乐于助人的优秀女性典型,成为*妇女的楷模。 2、妇联组织能较好地发挥作用，整
3、体工作水平进一步提高。一是抓培训，强素质。按照创建学习型组织、争做学习型干部的要求,*街道妇联对基层妇联干部有针对性地开展理论、业务和文化等培训，努力提高妇女干部队伍的政治素质、业务素质和文化素质,为她们进一步做好新时期妇联工作奠定良好的基础;二是抓宣传，树典型。利用各种有利时机宣传与妇女相关的法律法规,如妇女权益保障法、法律援助条例等宣传材料,有效提高了广大妇女群众的维权意识，营造男女平等,有利于妇女发展的氛围。同时,积极选树典型，充分发挥“以点带面,辐射全局”的作用，提高整体工作水平;三是抓服务，促发展。全面增强服务意识,按照“一手抓维权，一手抓发展”的思路。近年来,*街道妇联、司法所和法
4、院等部门，建立了宣传和维权的联动机制，着力维护妇女儿童合法权益。在参与社会管理创新中，牢牢把握妇女维权工作社会化、维权维稳一体化的趋势，创新维权思路,构筑维权平台，在化解社会矛盾,维护妇女儿童权益方面取得了较好的工作成效。2年共接待法律咨询70余起，涉及妇女、儿童权益保障的30起，约占总数的44；法律援助帮弱势群体讨薪256人次，其中妇女61人,约占24%；街道各级调委会受理调处社会矛盾纠纷17起,其中涉及妇女、儿童的案件52起，约占35%，妇女维权案件较去年同期增加10%左右。多年来，*街道妇联把工作重点放在弱势群体上,认真做好维权工作的同时,着眼于贫困妇女脱贫致富，为她们牵线搭桥,寻找出路
5、。 3、妇联干部对做好妇女工作充满信心，工作能力进一步提高。一是妇联干部们都能自觉带领广大妇女贯彻落实各项方针政策,尤其是大力宣传有关妇女儿童发展纲要、妇儿权益保护、家庭教育创和创业就业等知识,组织开展具有妇女特点,群众喜闻乐见的各类文体活动。二是以女企业家协会换届为契机,吸收了更多的优秀创业女性加入女企业家队伍,*街道现有女家业家13位,以女企业家为核心,带动一批巾帼创业女性，推动了妇女就业、创业的梯次发展。三是组建了一支巾帼志愿者队伍。巾帼志愿者队伍本着“服务妇女，奉献社会，弘扬社会主义文明新风”的宗旨。多年来,*街道妇联组织女企业家、巾帼志愿者和社会爱心人士开展以“赠人玫瑰,手有余香”为
6、主题的系列活动,为处于困难中的弱势群体给予实际帮助，如:每年组织女企业家、巾帼志愿者慰问单亲贫困母亲、特困儿童、敬老院老人、资助困难大学生读书等活动，累计捐赠款物约5万元左右。同时，为深入推进贫困妇女儿童深度救助行动,近两来*街道妇联积极组织发动全街道村(社区)、各单位和社会各界的志愿者为身边的弱势妇女儿童奉献爱心,实施深度结对帮扶救助,发挥了积极作用，并取得了一定的社会效果。 4、搭建三大平台，活动载体得到进一步提高。一是搭建活动平台，用活动促行动,用行动促发展，开展“和谐家庭”、“最美家庭”创建活动,丰富“和谐家庭”、“最美家庭”创建内涵，促进文明新风进万家活动。二是搭建培训平台，根据妇女
7、的要求开展各种技能培训，月嫂、养老护理、家政服务、烘焙等技能培训。三是搭建宣传展示女性作用的平台,加大宣传力度，宣传各条战线上涌现出来的妇女先进典型，营造积极上进、奋发争先的社会氛围。 二、存在问题： 1、部分基层领导对妇女工作重视不够。对“妇联工作是党的群众工作的重要组成部分”，是“党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带”等问题认识不足。对妇女问题和妇女工作关注少、研究少、过问少,形成“说起来重要,干起来次要，忙起来不要”的局面。同时，街道对各村（社区)在年度考评中群团工作内容占的比例少、分值少，致使有的村（社区）对妇女工作没有量化的指标和要求,也不纳入目标考核管理,把妇女工作当成是“软任务”。
8、2、基层妇联干部兼职过多,职能作用难发挥。*街道1个村（社区）妇女主任，全部主要是从事计生工作，误认为妇女主任只要做好计生工作，其他的都是稍微带带的，工作包罗万象，任务相当重，妇联工作作为兼职,在中心工作之余干,由于时间和精力有限,常常顾此失彼，工作处于被动应付状态,使妇联工作流于形式。加之部分村(社区)妇女主任不能统筹兼顾、不能把妇女工作与其它各项工作有机结合起来,不同程度地影响了妇女工作的开展，造成妇联职能作用发挥难。 、妇女工作经费缺乏保障。妇联工作要以开展活动为载体,工作经费紧缺,工作没有依托,导致妇联工作缺乏应有的影响力，妇女工作难以上水平。基层妇女组织,由于受所在经济条件等客观因素
9、制约,有组织无活动无培训的现象比较普遍,有些妇联组织想开展一些有意义的创新活动，常因缺乏经费而中止，使得妇女工作缺乏生机与活力,导致基层妇女组织的职能弱化,凝聚力下降。 4、部分妇联干部工作热情不高，自我认同感较差。由于受管理机制方面的影响,村(社区)妇联干部的任用、提拔与街道妇联断层脱节，主要由所在村(社区)推荐,加之妇联干部无任何待遇,致使部分妇联干部没有完全认识到自己所应承担的工作职责，认为妇联工作比较虚,不容易出成绩,“不争先,不落后”的思想严重，因而只埋头搞中心工作，不钻研妇女工作业务，对妇联工作得过且过,使妇女工作陷于被动局面。同时，部分妇联干部缺乏积极主动争取领导重视的意识，对于
10、上级妇联安排的正常工作,不敢和领导讲，不敢协调，有好的意见和建议也不知如何得到领导的支持和采纳。 三、建议对策： 1、提高认识，加强对妇联组织的领导。十八大以来习近平总书记系列重要讲话及对妇联工作的重要指示、关于加强和改进党的群团工作的意见对妇联工作提出的新思想新精神,指明了妇联工作的道路和方向，是妇联工作的根本遵循。同时,各级领导要带头学习与妇女儿童工作相关的政策法规，进一步提高男女平等的国策意识,不断深化对妇女工作重要性的认识,做到思想上重视、经费上支持、工作上指导、政治上关心，为妇女工作提供强有力的政治保证。 、争取支持,夯实妇女工作基础。街道妇联要积极主动地争取党建带妇建,促使妇联基层
11、组织建设及各项工作上档次上水平。要争取把妇女工作经费纳入财政年度预算之中,把妇女工作纳入党政重要议事日程。加强妇联组织的能力建设，通过培训、学习提高素质，不断提高妇联组织的凝聚力、战斗力。同时，要引导村（社区）妇联干部处理好专兼职工作的关系，明晰自身工作的主要职责,充分发挥兼职的优势，提高工作效率。 3、理顺关系，加大对妇联干部的培养、任用力度。各级妇联组织要多方争取党委、政府的重视支持,在村(社区）的“两委”换届,要优化班子结构,加大妇女干部的选拔、任用,提高基层妇女干部进“两委”的比例,并注重培养提拔学历高、年纪轻、有能力和综合素质强的的优秀妇女干部,进行多层次、多岗位的锻炼，丰富妇女干部
12、的工作经历和阅历，使她们在工作中逐步走向成熟。 、夯实基础，树立三种意识。一是学习意识。以建设学习型、创新型、服务型的妇联组织,妇联干部要不断加强自身学习，不断提高工作能力和综合能力,不断塑造女性新形象,真正成为自尊、自信、自立、自强的时代新女性。二是服务意识。落实妇女权益保障法和关心弱势群体,进一步做好贫困家庭、贫困妇女、贫困儿童的帮扶结对工作,进一步深化“贫困妇女儿童深度救助”行动，为单亲家庭、贫困母亲、孤贫儿童等群体提供亲情、个性服务,让更多妇女儿童从中受益。三是创新意识。要根据妇女群众的意愿创新工作思路和工作方法,顺应新常态，推动妇女工作创亮点、树品牌，真正把妇联组织建设成为妇女群众可信赖、可依靠的妇女之家。
