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企业培训人力资源专员职位描述、工作内容及任职资格要求人力资源部 所属部门 职位代码 人力资源专员 职位名称职等职级 人力资源经理 直属上级 系 职人 准 核 填写日期 薪金标准: 职位概要协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优 配置。工作内容 :协助上级掌握人力资源状况； %管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结 算； %填制和分析各类人事统计报表； %拟订公司规章制度、招聘制度草案； %帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策 划员工的各类活动； %协助上级推行公司各类规章制度的实施； % 协助上级完成对员工的年度考核； % 管理争端解决程序。 %: 任职资格: 教育背景人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上 学历。: 培训经历受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理 技能开发等方面的培训。: 验 经年以上人力资源管理工作经验。5: 技能技巧有人力资源项目规划和实施经验；熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；人力资源管理理论基础扎实；熟练使用相关办公软件。: 度 态办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作 意识；优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原 则性强。
