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1、汽机分企业上半年工作总结 在2021年16月份，汽机分企业在企业正确领导下，在各职能部门监督指导下，团结努力、务实创新，各项工作全方面展开，全方面完成预定生产任务，安全工作和双文明建设结果显著。现将上半年工作完成情况和下半年的计划总结以下：一、上半年的关键工作生产方面在做好设备维护的基础上，上半年关键生产任务是1号机组小修及全停检修工作。因我企业已经几年没有全停机会，公用设备老化严重，此次全停又恰逢五一长假、1号机组小修和部分生产骨干赴达拉特电厂学习，时间紧、任务重、人手短缺问题十分棘手。全分企业干部员和借调的10名支援人员再次表现出团结拼搏、迎难而上的汽机精神，披星戴月连续奋战，加班加点毫无
2、怨言，展现出可贵的集体凝聚力和部门战斗力。总计33项全停项目、24项小修标准项目、30项非标准项目和配合、试验、技术监督等107项工作准期完成；处理了公共系统设备缺点33项，其中有28项是预防性消缺；处理了长时间威胁机组经济运行的1号机组真空低和1号机4瓦温度高的主要隐患。汽机分企业在上半年还关键完成了生活消防水系统改造、电焊机接地线改造、荒山戽头清淤、和一、二期补给水管途经渡连接等工作。技术培训方面技术培训直接关系到一期的稳定和二期顺利投产过渡的问题，汽机分企业一直站在确保可连续发展的高度上给予高度重视。3月初在企业安排下，分企业前后派出11名人员去达拉特电厂参与学习；在人手十分担心的情况下
3、安排生产准备人员为分企业全体人员讲课合计39课时，提升职员对二期知识的了解；在近期二期施工中，分企业全体职员主动抽时间进入施工现场，熟悉设备和相关知识，为二期投产后的检修工作有序开展抓紧充电；焊工培训正在抓紧进行；分企业上半年班组组织培训1273人次，职员技能素质有所提升，取得了显著效果。安全方面上半年未发生人身未遂及以上人身事故、未发生异常及以上事件。发生一个工作票223份，二种工作票发生225份，合格率均为100；安全活动分企业进行8次、班组进行了120次；发生设备缺点144项，已处理的缺点141项，消除率，未处理的缺点有：2号机汽包来汽至轴封供汽二道门内漏、2号机一级减温减压器入口截门内
4、漏、2号机一级减温减压器入口电动门内漏，皆因运行方法不许可待小修进行处理；整年“两措”计划共7项，上半年“两措”计划6项，其中安措计划5项完成5项，完成率100，反措计划1项完成1项，完成率100；整年分企业应急预案演练计划共6项，上半年计划共2项，完成演练2项，完成率100；按企业要求主动开展“春季安全大检验”及“安全生产月”活动，成效显著，达成了预期的目标。支部建设方面借“解放思想、更新观念”再讨论活动的机会，汽机分企业大力开展以“提升部门荣誉感、提升部门凝聚力、提升部门战斗力”为特色的“解放思想、更新观念”大讨论并取得实效。我们精心组织了“再讨论”有奖答题活动并取得了优异组织奖；在企业举
5、行的辩论赛和演讲赛双双夺冠；所派的选手在省企业辩论赛和演讲赛取得了第一名和第二名；参与了“营造幸福港湾、构建家庭防线”征文和“解放思想、更新观念”征文活动并取得两个第一名；党支部大力推进“八荣八耻”教育，在庆贺建党八十五周年系列活动中，参与了漫画、摄影展；参与了“讲身边小说”征文活动、“讲小说”活动汽机选手入选三名，靠近全厂半数；在党章知识考试中取得了团体第二名；在廉洁文化宣传月中，组织党员观看了教育片任长霞，参与了廉洁自律署名活动并大力开展了“廉洁文化进班组”活动。经过一系列活动，职员精神面貌焕然一新，集体荣誉感和部门凝聚力大幅度提升，形成了人人为集体争做贡献的良好气氛，外在表现就是各方面工
6、作井然有序，主动性提升，战斗力增强。二、下半年的工作计划千方百计完成整年生产任务，关键搞好2号机小修和供热首站改造工作。安全要有新成绩，不仅要完成整年安全生产目标，还要大力推进安全文化的建设和宣传，让“生命至上、安全第一”的理念真正植入职员心中，努力从思想上处理安全意识不牢靠的问题。培训工作要有新突破。下半年二期两台机组相继投产移交，也是对我们长时间的培训工作的检验，我们将抓紧最终的施工安装时间，加大学习力度，确保能够胜任新机组的维护工作，交上满意的答卷。双文明建设突出实效。未来的工作中，我们将长久面临设备多、人员少的困境，不进则退，要迎接挑战，必需转变思想，将思想转变结果真正转化成工作能力，就必需走“荣誉感凝聚力战斗力”的思想建设路线。我们在这些方面取得了初步成绩并积累了一点经验，下一步就是坚定地走下去。总而言之，二期的投产给我们带来了新的期望，也带来了严峻的考验和挑战，我们汽机分企业全体职员将愈加紧密的团结在一起，同心同德，迎难而上，以崭新的精神风貌全身心地投入到各项工作中去、一如继往地为珲电的美好明天努力奋斗！
