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1、执行总经理岗位的具体职责范本职责：1.参与董事长日常工作行程安排，计划拟定和协调内部和外部的工作事宜;2.参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;_起草公司内部各项规章制度，包括不断地完善公司治理。逐渐建立和健全股东会、董事会，监事会、独立董事等各项工作细则，并随着公司业务的扩大及经营范围的扩大及时的对相应的规章制度进行修改;3.收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议;4.协调董事长及各部门、分公司负责人之间的工作关系;5.在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;6.协助董事长对投资、营运、资本运作、财务审核、行政人事管理等工作做综合性的
2、协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;7.检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;8.代表董事长进行公司工作检查、监督、指导、协调的权力;9.有权跟踪考核公司各项工作计划内容的实施和落实情况任职资格要求：1、行政管理、人力资源管理、文秘、中文、法律等相关专业本科以上学历;2、年龄不限，男女不限，品行端正，形象气质佳，有驾照优先;6、综合素质高，熟悉商务礼仪，有出色的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力;7、三年以上外资企业或大、中型企业董事长秘书、总裁助理等同岗位工作经验经历;2、具有良好的沟通能力、应酬能力，责任心强，能承受较大的工作压，能适应出差。3、具有良好的文笔功底。
3、能够独立完成工作报告、合同、制度等的拟定工作;4、能够熟练使用办公软件;具有良好的团队合作精神。5、具有较强的独立分析，逻辑思维和综合判断能力;执行总经理岗位的具体职责范本（二）职责：1.参与董事长日常工作行程安排，计划拟定和协调内部和外部的工作事宜;2.参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;_起草公司内部各项规章制度，包括不断地完善公司治理。逐渐建立和健全股东会、董事会，监事会、独立董事等各项工作细则，并随着公司业务的扩大及经营范围的扩大及时的对相应的规章制度进行修改;3.收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议;4.协调董事长及各部门、分公司负责人之间的
4、工作关系;5.在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;6.协助董事长对投资、营运、资本运作、财务审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;7.检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;8.代表董事长进行公司工作检查、监督、指导、协调的权力;9.有权跟踪考核公司各项工作计划内容的实施和落实情况任职资格要求：1、行政管理、人力资源管理、文秘、中文、法律等相关专业本科以上学历;2、年龄不限，男女不限，品行端正，形象气质佳，有驾照优先;6、综合素质高，熟悉商务礼仪，有出色的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力;7、三年以上外资企业或大、中型企业董事长秘书、总裁助理等同岗位工作经验经历;2、具有良好的沟通能力、应酬能力，责任心强，能承受较大的工作压，能适应出差。3、具有良好的文笔功底。能够独立完成工作报告、合同、制度等的拟定工作;4、能够熟练使用办公软件;具有良好的团队合作精神。5、具有较强的独立分析，逻辑思维和综合判断能力;第2页共2页
