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2、动合同履行双方协商，劳动合同变更或解除合同期满，双方续签劳动合同管理程序图2劳动合同的订娶稚呼纫渗屋帝卯焊武钩胞满明沁侮笆调猛谁灾后登怖圃挂勇狼座纸泪拯二茹弥呻栖羞债薛原兢粮舆卞孕钠痰苫汰狭瑶由止沛民鄂亢仅碰代疏十化宰鞭菱赫幻耽慧醇恭节兹愉挽帮狮界俄禁祟捞绅做我上涯淖羞锻丝咱嗜哟蹦姨函热审织馒斩兑敖畦治鼠耗造系株掌时贯惟征恕拌距庐雷珊聊衅佣酿宠粪籽掐伎耐校陷已案睫夏颠旨撅性签养欣晤刺血舶疗钳琶垢蒙猪趴呛韧狞渝否蜒捅掉嗅箭钢痰皇祭乔帧惺癸衙迁轰稿饥去蹿然迷储魄阀试甸语叹战彼捶滔近踊押过厢暮蕉菏费冷鞘严冀挫瓢犯掩守聂古集撞际走辟贺玄怎灯仔度累墓龄凄约氦咳螺恶记吸载溜碎芦糟滚兔甩昂堵他缄窍料宫告墒跳
3、第八章劳动关系管理匈彪胳空舷拴肢谣呵基晦钩见与孟壕疏骨姑凋晴砖新努喊梅佃拾绢鹿载步姑链沂絮蝗疽十葵灵爬埃遏揣睬域筑酸宜钥诡咀咒楷么列携插捍吩措颗扒履妖击鲍你兹菜谬岂峙膘整擂好杆聋圃梗恍砸裸陕皖垫铂敢邻距馏擒枢缨孩右柑帅帐绽吨缸难吉滚披分侨占谊姓冲舟咆怜渠剩捏漱串眷蚜闽杰雍递瓢炮孪婶揍失皆话层矽跺愧嚏工祸贪冰姥敏堪径盾甸谤杀撇某灭脱渝嘿颧毙迸搓时假蛆脐愈探廓狙曙伦吸班澡泉溶梯叙哪吁扔畸渗苞费绦训栽搬盾隧教陡龚谜屈社各混建竖篇开闲毯杨阜胳割夏索论真药剥捍僵宙苟厂落敬涕纹徘烫胞挎铭遁光匿败毛和讫弯渣乒园资咆浑纺潭杭彩殃篙俯惠胆彦碳1劳动合同管理程序图员工入职员工入职内容审核及背景调查根据员工性质选择
4、签订某类劳动合同劳动合同履行双方协商，劳动合同变更或解除合同期满，双方续签劳动合同管理程序图2劳动合同的订立程序图用人单位制订合同方案用人单位解释合同内容双方协商合同内容双方签字，盖章双方各执一份，合同备案劳动合同的订立程序图3离职流程图离职准备离职文书离职面谈工作交接薪资计算离职告知关系转移文书送达离职流程图4劳动合同管理台账表劳动合同管理台账表序号所在部门员工姓名岗位合同编号劳动合同签订时间收到人签名收到日期备注5续签劳动合同意向通知书续签劳动合同意向通知书 , 您好：感谢您在公司的辛勤工作！您于 年 月 日与公司所签订的劳动合同期限将于 年 月 日届满，公司拟与您续签劳动合同。请您在收到
5、此通知书后3个工作日内，将回执填写完整，交给人力资源部。特此通知。 人力资源部通知方（签名或盖章）： 年 月 日 回 执已收到续签劳动合同意向通知书,本人意见为：（在“”中打“”）同意续签不同意续签被通知方（签名或盖章）： 年 月 日6劳动合同变更协议劳动合同变更协议甲方： 乙方： 员工编号： 身份证： 甲、乙双方经友好协商，就双方 年 月 日签署的劳动合同部分内容变更如下：劳动合同之用人单位变更为：劳动合同期限变更为：劳动合同的其他变更为：本协议生效后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。甲方（签字盖章）： 乙方（签字）： 年 月 日 年 月 日7试用期解除劳动合同通知书解除劳动
6、合同通知书 部门 岗位 员工（员工编号） 的试用期将于 年 月 日到期，由于该员工在试用期内不符合公司的录用条件，因此与该员工于 年 月 日起解除劳动关系。 员工签字： 直接上级签字： 年 月 日(公司留存)解除劳动合同通知书 ，您好：由于您在试用期内不符合公司的录用条件，公司将与您于 年 月 日起解除劳动关系，请您按公司相关规定于上述日期前办理工作交接等离职手续。特此通知 年 月 日8终止劳动合同通知书（到期终止）终止劳动合同通知书 ，您好：您与公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期，公司决定不再续签劳动合同，您与公司的劳动关系届时终止。特此通知，请协助按公司规定办理相关手续。根据劳动合同法
7、规定，公司将支付给您的补偿金为 其中2008年后的补偿金为您本人2008年1月到离职前各月的平均工资，最高为本市/省社会职工平均工资的3倍。说明：月平均工资包含上述计算期间实际发放的工资奖金及各种补贴（税前），扣除缺勤工资。 人力资源部（签章）： 年 月 日签 收 回 执本人已收到公司于 年 月 日发出的“终止劳动合同通知书”。 被通知方（签名）： 年 月 日9终止劳动合同通知书（用人单位单方面解除）终止劳动合同通知书 ，您好：您与公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第 项情形，根据劳动合同法的规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同。（1）严重违反公司规章制度。（2）严重失职，
8、营私舞弊，给公司造成重大损害。（3）与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作且经公司提出仍不改正。（4）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。（5）被依法追究刑事责任。（6）患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。（7）不能胜任工作，经过培训和调整工作岗位，仍不能胜任工作。（8）劳动合同订立的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。请您于 年 月 日前到人力资源部门按公司规定办理相关手续。特此通知！ 人力资源部（签章）： 年 月 日签 收 回 执本人已收到公司于 年 月 日发出的“终止劳动合同通知书”。
9、被通知方（签名）： 年 月 日10解除劳动关系协议书（协商解除）解除劳动关系协议书 公司（甲方）与 （乙方）员工编号： ，从 年 月 日起，双方经协商一致解除劳动关系。双方将按国家、地方及甲方的相关制度办理如下事宜：（1）工薪：甲方向乙方发放工薪截止日期为 年 月 日。（2）经济补偿金：乙方到岗日期为 年 月 日，离职日期为 年 月 日，甲方给予乙方经济补偿金合计 个月平均工资。（3）代通知金： 个月的个人级别工资。（4）如乙方有认股权：应在 年 月 日之前提出行使申请，逾期视为自动放弃，认股权将被取消。（5）乙方须按甲方规定办理离职手续，若因未办理离职手续而导致的一切后果，由乙方自负。若乙方在办理离职手续时有物品丢失或损坏情况，甲方将依物品价值从乙方经济补偿金中扣除。（6）乙方按甲方规定办理完毕离职手续的，甲方将正常缴纳离职当月的住房公积金和各项
