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1、关于计算机应用专业建设的调查问卷尊敬的先生/女士：您好！感谢您在百忙之中接受我们的问卷调査。我们是柳州市第一职业技术学校辻算机应用专业的教 师，现正了解企业对我校计算机应用专业毕业生的需求状况、掌握企业对专业毕业生在知识、技能、综合 素质等方面的要求，以明确我校计算机应用专业建设方向，更好地为企业输送应用型专业人才，特设计此 调查问卷。您的意见对我们十分宝贵，希望能够得到您的配合，谢谢！1. 贵企业名称：。2. 贵企业性质： 外资企业 合资企业 国有企业 民营企业 事业单位其他3.贵企业所属行业：信息服务业口巩产品开发其他4.贵企业规模：50人以下100人以下 100200 200500 50
2、01000 1000 人以上5. 对于企业用人，贵公司最看重的是： 知识水平专业技能思想素质均等看待6. 对于学校毕业生的思想素质，贵公司最看重的是： 诚信、守法、谦和等传统美德 双赢、合作、进取等现代观念 都看重7. 贵企业对人才的需求层次是： 高级（能制定策略并推动实施） 中级 （在上级指导下工作并完成任务） 初级（能进行日常业务操作） 复合型其他8. 贵公司解决人才需求的方法是： 依托社会的人才市场招聘 招聘相关专业应届毕业生工作中培养相关人 组织员工参见相关培训 服务外包 其他9. 贵企业比较看重的人才的职业技能有（可多选）职业道德和责任心（忠于职守、服从调动、遵守制度） 团队合作意识
3、（于他人合作、帮助他人、听取意见） 独立解决问题的能力（合理化构思、业务素质、创造性工作） 参加过项目或者实习（了解产品、熟悉技术、专业知识）持续学习能力（知识面、知识迁移） 沟通能力（资料阅读、文件读写、口头表达、人际交往）10. 贵企业比较看重的人才的职业素质有（可多选）中文 口头及书面表达能力 合作与沟通能力 组织协调能力 创新能力 学习能力 专业理论水平 项目策划与实施能力 认真负责的工作态度 英文口头书面表达能力11. 您认为目前职校毕业生在工作中突出的问题是：专业理论知识薄弱 专业技能不扎实 缺乏行业特点的专业知识背景 缺乏对相关行业法律知识的了解 所学专业知识与实际工作需要脱节
4、实践能力薄弱12. 对于计算机应用专业的毕业生，贵公司最需要的岗位是：JAVA应用开发 ASP.net应用开发 DPHP网站开发 软件测试 软件实施与维护 软件销售 计算机操作员 文员 收银员 仓库管理员 前台接待 销售员 话务员与计算机相关的工作 其他岗位：13. 对于职业学校开设文化课，贵公司认为：很有必要 有必要 开点意思一下就行了 没必要 没 看法14. 您认为学校应该加强哪些文化课教学：语文 数学 英语 经济与政治 法律与职业道德 计算机基础 哲学15. 对于职校毕业生，贵公司最不喜欢的学生是眼高手低 不能吃苦耐劳 不能主动适应环境 再学习能力差的员工16. 贵公司在遴选员工时，最注
5、重（ ）基础文化考试 专业知识的考试 技能考试 三 Q 测试 面试17. 以您的工作经验，应届毕业生一年以内离职的员工主要是对公司的（ ）不适应：管理风格福利待遇学习与发展的机会家庭因素地理因素社会（亲友）因素18. 贵单位对专业人才的年需求数量：5 人以下 10 人左右 1020 人 2050 人 50100 人 100 人以上19. 您认为目前我专业毕业生的优点有哪些？20. 您认为目前我专业毕业生的缺点有哪些？21. 您对计算机应用专业学生培养有何建议? 。22. 本专业若开设以下课程，您的看法是：课程名称基本选项（请在在里打，即）五笔录入很重要重要口一般口不需要开设口办公软件应用很重要
6、重要口一般口不需要开设口PHOTOSHOP很重要重要口一般口不需要开设口CORELDRAW很重要重要口一般口不需要开设口计算机组装与维护很重要重要口一般口不需要开设口多媒体技术应用很重要重要口一般口不需要开设口文秘很重要重要口一般口不需要开设口商务礼仪很重要重要口一般口不需要开设口市场营销很重要重要口一般口不需要开设口办公设备很重要重要口一般口不需要开设口C#程序设计很重要重要口一般口不需要开设口网页制作很重要重要口一般口不需要开设口数据库很重要重要口一般口不需要开设口面向对象程序设计很重要重要口一般口不需要开设口PHP很重要重要口一般口不需要开设口JAVA很重要重要口一般口不需要开设口ASP
7、.NET很重要重要口一般口不需要开设口23.您建议增加的课程有：姓名：职务：电话：计算机应用专业建设的调查问卷统计表班级下发份，回收份，实际有效份序号调研目录选项统计数量1企业性质外资企业合资企业国有企业民营企业事业单位其他2企业所属行业信息服务业IT产品开发其他3企业规模50人以下100人以下10020050010001000人以上4对于企业用人，贵公司 最看重的是知识水平专业技能思想素质均等看待5对于学校毕业生的思想 素质，贵公司最看重的 是诚信、守法、谦和等传统美德双赢、合作、进取等现代观念都看重6贵企业对人才的需求层 次是高级（能制定策略并推动实施）中级（在上级指导下工作并完成 任务）
8、初级（能进行日常业务操作）复合型其他7贵公司解决人才需求的 方法是依托社会的人才市场招聘招聘相关专业应届毕业生工作中培养相关人组织员工参见相关培训服务外包其他8贵企业比较看重的人才 的职业技能有（可多选）职业道德和责任心（忠于职守、服 从调动、遵守制度）团队合作意识（于他人合作、帮助 他人、听取意见）独立解决问题的能力（合理化构 思、业务素质、创造性工作）参加过项目或者实习（了解产品、 熟悉技术、专业知识）持续学习能力（知识面、知识迁移）沟通能力（资料阅读、文件读写、 口头表达、人际交往）9贵企业比较看重的人才 的职业素质有（可多选）中文口头及书面表达能力合作与沟通能力组织协调能力创新能力学习
9、能力专业理论水平项目策划与实施能力认真负责的工作态度英文口头书面表达能力10您认为目前职校毕业生 在工作中突出的问题是专业理论知识薄弱专业技能不扎实缺乏行业特点的专业知识背景缺乏对相关行业法律知识的了解所学专业知识与实际工作需要脱 节实践能力薄弱11对于计算机应用专业的 毕业生，贵公司最需要 的岗位是JAVA应用开发ASP. net应用开发PHP网站开发软件测试软件实施与维护软件销售计算机操作员文员收银员仓库管理员前台接待销售员话务员与计算机相关的工作其他岗位对于职业学校开设文化 课，贵公司认为您认为学校应该加强哪 些文化课教学语文数学英语经济与政治法律与职业道德计算机基础哲学贵公司在遴选员工时， 最注重基础文化考试专业知识的考试技能考试三Q测试面试以您的工作经验，应届 毕业生一年以内离职的 员工主要是对公司的()不适应管理风格福利待遇学习与发展的机会家庭因素地理因素社会(亲友)因素贵单位对专业人才的年 需求数量5人以下10人左右1020 人2050 人50100 人100人以上
