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1、2014春节送礼送什么好？盘点送给领导的春节礼物节日正是经营好社会关系的好机会，无须再为送礼找借口，一切都显得顺理成章。只不过，掺杂着种种欲求，送礼往往也让人患得患失：送还是不送?送轻还是送重?送到家还是送到人?这一连串的问题让平时在老板、客户面前谨小慎微的职场白领心力交瘁，甚至出现失眠、烦躁的不良精神状态。于是，在本该放松身心的节假日，“送礼焦虑症”却在部分职场人群中爆发。职场兵法上司也是常人送点礼联络感情又何妨?小张前年毕业后在广州某汽配公司工作，从应届生到现在的职场精英角色转身，得到了上司的不少的帮助和提携，小张一直想对上司表达一下谢意，可是又怕请吃饭、送礼品被同事知道后说闲话，直到现在
2、也没拿定主意该怎么办。对此，资深职场顾问Alen指出，职场要靠本事吃饭，但更重要的是谁承认你有这样的本事，谁愿意使用你的这些本事。上司就是你的客户，如果客户不认可你，你什么都不是。因此，通过礼尚往来，恰到好处地与上司或某些关键岗位的同事联络感情，有助于对方对你的印象加分，从而助力你职场进阶。但公司同事之间送礼要考虑到公司的礼仪文化。有些公司同事之间除了工作协作之外，不会有任何私人交往，这种情况下，可以发送电子贺片以表达对其的感谢;有些同事你们常在一块吃午餐，偶尔也会搞一些聚会，则可以送一些精心挑选的小礼品，带到公司来送，最好直接放在他的办公桌上，附送卡片上写明姓名及感激、祝福的话;还有一部分平
3、日就联系甚密的同事，你们下班后常互相走访，聚会饮酒，结伴逛街则可以直接“杀”到同事家去拜访。一项关于该不该给领导送礼的调查显示，八成被调查的企业领导认为，如果员工真的想和上司沟通感情，一个问候电话、一条祝福短信，甚至是一张诙谐的字条、一封有趣的E-mail，都可以让上司体察到你的用心。“礼品”重在“礼”而不在于“品”。精明领导反向员工“送礼”面对员工双手奉上的礼物，上司碍于情面，不得不收。聪明的上司为了避免“受贿”之嫌，可以找个机会把礼物“还”回去。快过年了，刚升职到主管位置的阿峰请部门员工吃饭，想在感情上与大家拉近距离，也为了以后能更顺利地开展工作。没想到，席间每名员工都给他送了新年礼物。看
4、到一张张真诚的笑脸，阿峰实在不好意思拒绝。礼物是收下了，可他心里总觉得不安，好像欠了大家一份人情账。最后，他想了个两全其美的办法给员工“送礼”。新年来临之前，阿峰给每位员工都买了份小礼物，并且写上鼓励的话。“哎，这份人情终于还完了”阿峰感叹。人才专家指出，上司和员工的关系是靠工作而不是靠礼物维系的。如果收了员工的重礼，在以后的工作中就难免会“拿人的手短”对员工的过错睁只眼闭只眼;或忍无可忍训斥员工时，员工就会产生怨恨，觉得上司收了礼还这样对他，真是不通人情。如果这种情绪蔓延，对公司的长久发展极为不利。送礼原则目的明确投其所好送礼作为表达自己的感情、加深与别人间的沟通和交流的一种方式，是感情和意
5、义上的互通交融，至于礼物轻重、何种形式都不重要，关键是能表达自己心意就好。在给上司送礼时，还要注意在来年的工作、以往自己工作中的不足等方面与之交流，这样不仅加深了感情，而且还为自己今后努力方向提供了借鉴和参考。实际上哪怕你的礼品并不贵重，但你表达了对公司和对领导个人的真挚和关切，那么你一定会给对方留下好印象。大体可把握以下原则：1.目的不明的不送。是为了联络感情、表示感谢还是下年加薪晋职等等，必须明确。2.礼品内容最好投其所好。让上司一眼就看出你是花了心思的，而在平时的沟通中，就要知道领导在某方面的喜好。也可送自己喜欢的东西，与领导共同分享。爱美的女上司：可以送美发美容卡、健身卡类的东西比较对
6、胃口。博学的上司：送一本他喜欢的、畅销的书籍、一张曼妙的音乐CD或是两张音乐会门票，都体现出你送礼的品位不错!年长的上司：一束鲜花夹上一张写着祝福的卡片就是不错的选择。年轻的上司：富有民族风情的摆设，看上去很有情调，最重要的是你的腰包又能承受得了。通用：地方特产，如山核桃、龙井茶等。满橙送礼网提醒礼品不要过于贵重价格在一两百元的礼物最受员工欢迎，同时也是上司最容易接受的价格范围。超过1000元的礼物，则是极少数“别有用心”的人特意为上司准备的了。最好的不一定是最贵的，在一两百元范围内的礼物，不会让上司有“欠债”的感觉。此外，选择恰当的送礼时间和场合也很重要，注意别让自己和在场的人感到难堪。清晨上班前或下午下班后没多少人注意时，把礼物拿给上司较妥当，避免让那些不想给上司送礼的人感到不舒服。
