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1、2021年上半年总工会工作总结范文及下半年工作计划 上半年，区总工会关键围绕“创模”和“节能减排”，和机关效能建设、抗震救灾和“迎奥运、树新风”等关键工作，组织各级工会开展形式多样、内容丰富的工会活动，动员广大职员主动投身于多个生产和社会活动，把思想和行动统一到实现“全省领先，西部一流”的奋斗目标和行动上来。一、发挥农民工业余学校的作用，主动开展劳动协议法等法律法规的宣传和培训1月16日和22日，在湖光小区和红星小区分别举行了两期“百日安全生产活动”暨劳动协议法培训班，100余名民营企业、餐饮行业的责任人、基层工会干部参加了培训。2、和市财贸工会联合开展餐饮服务管理培训班，对银江镇阿暑达村农家
2、乐和天寿湖度假村的65名彝族农民工服务员进行了为期3天的服务规范的教育和培训，推进了阿暑达新农村建设和餐饮服务行业的发展。二、开展“送温暖活动”1月17日、18日，会同区文明办、教育局、卫生局等14个部门，在东区银江镇阿暑达村和弄弄坪街道建设者广场分别开展了“三下乡”和“四进小区”活动，把科教、文体、法律和卫生送到村、小区，送到群众中，为15户贫困职员和10名贫困学生发放了桶装油和慰问金，为20户贫困家庭赠予了家庭药箱，发放多个宣传资料500余份，送字画，年画300幅书籍300本。2、元旦、春节送温暖活动。开展“五送”活动，区总工会走访困难职员10户、送慰问金5500元，探望劳动模范7人，送慰
3、问金3950元，为1090户特困职员发放慰问金（每户400元）。3、各级工会在元旦、春节期间走访困难职员、农民工、劳模1118人，送慰问金、慰问品价值45万元。三、结合工会工作实际，主动配合“创模”工作的开展举行了2期“创模”知识讲座、安全防范管理知识培训班，有135人参加了培训；有机结合“创模”和“职员节能减排”活动，专门下发了文件，对各级工会开展“职员节能减排”活动的内容提出了要求，同时，在职员中开展“我为节能减排献一策”提合理化提议活动。2、牵头组织全区职员实施“今冬明春群众性百日安全生产活动”，对基层工会的群众性安全生产监督检验工作作出了具体安排，落实了工会安全生产监督检验员和劳动保护
4、监督检验员的责任，确保安全生产工作在“创模”活动中确实保作用。3、在小区工会中开展“绿色环境保护家庭”评选工作和“家庭环境保护节能小发明”的推荐工作，使环境保护的意识、观念和家庭环境保护、节能的小发明、科学方法得到推广。四、主动开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动选送一支代表队参加全市“讲文明、树新风”知识电视竞赛，获三等奖；在湖光小区和西海岸小区开展“，共创友好小区”活动，对辖区居民进行了一次知识、文明礼仪知识和社会的普及和社会新风尚的教育活动。五、关爱劳模，弘扬劳模精神4月25日，召开了劳模座谈会，来自各行业的12名在职、退休劳动模范参加了会议，劳模们听取了多年来我区经济发展情况和区总工会开
5、展的工作和活动，和对劳模的推选、管理和对劳模精神、事迹的宣传情况的通报；她们畅谈了自己在各自岗位上发挥劳模的表率作用和主动参加社会活动的感受、情况和以后怎样继续发挥模范作用的想法。六、关注劳动协议法的实施情况开展了一次对企业落实劳动协议法情况的调查，初步掌握了落实实施过程中的难点和反应强烈的热点问题，形成调查分析材料上报市总工会。2、和区劳动和社会保障局、个私经济协会组成联合执法检验小组，于3月15日至4月20日，在全区范围内开展了劳动协议法落实实施情况专题检验活动，走访了68家用人单位，实际企业职员人数2171人，下达劳动保障检验调查问询通知书36份，下达劳动保障检验限期更正指令书27份；同
6、时，检验小组对存在的问题进行了认真分析，深入明确了以后检验和指导的关键。3、5月10日，联合区劳动和社会保障局、区妇联在竹湖园大门口设点搭台，开展工会法、劳动法、劳动协议法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法、工伤保险条例等法律法规宣传活动，发放农民工维权手册200余份。七、心系灾区，奉献爱心汶川大地震后，区总工会主动参加多个救灾捐助活动，奉献爱心。为阿坝州总工会捐助帐篷款25000元，分三批次慰问和探望灾区来攀就读的74名学生，送慰问品价值元。2、为灾区妇女捐助女性用具600套，价值3000元。3、开展“爱心家教”志愿活动，对灾区来攀就读的学生74名需要在暑假期间补课的情况和信息进行了调查、整理
7、，上报市总统一调配，在暑假期间实施，使她们能够在教短时间内把因灾情耽搁的课程补回来，同时，帮助她们疏导心心理，健康成长。八、加强乡镇工会组织建设，富于创新5月30日，成立了全市首个镇总工会银江镇总工会。这是新时期、新形式下工会工作的需要，也是我区乡镇工会组织建设中的一次重大尝试和突破；它标志着银江镇经济发展的不停进步和壮大，利在农民工、服务农民工；把的农民工组织到工会中来，扩大覆盖面，增强凝聚力。九、开展“关爱农民工，夏日送清凉”活动坚持每十二个月一次的“关爱农民工，夏日送清凉”慰问活动。6月12日，区总工会牵头，联合区劳动和社会保障局、区司法局、区安监局、区园区管委会、区文体局、区委宣传部等
8、7个部门到高粱坪工业集中发展区开展了慰问活动，把法律安全、维权、文化知识送到园区，将茶叶、白糖、金银花、洗发液等六各品种的清凉饮品和洗涤用具发到农民工手中，此次活动，慰问农民工280人，送慰问品价值元。十、加强机关效能建设结合机关效能建设，组织全体职员学习了相关文件制订和完善了本部门的各项管理制度，立刻对“十个一”系列活动进行了安排。同时，结合工会工作实际抓效能建设，主动为基层和群众服务。5月份，对xx年度调查的银江镇、各街道特困职员家庭情况生活情况再次进行了调查和核实，同时明确了长久帮扶的机制。下半年工作关键点深化“惠民行动”，建立帮扶困难的长久有效机制。7月初完成“xx年度城镇低收入职员生
9、活情况调查”和低收入入家庭职员儿女、困难农民工儿女、农村低收入儿女考大学情况的汇总和上报工作，为下一步的救助和“寒窗助学”活动做好准备。加紧困难职员帮扶中心的标准化建设，提升管理水平，努努力争取取经过验收。同时，探索在各街道、小区工会创建“惠民药店”，以发放医疗救助卡的形式对全区家庭患病的特困职员进行医疗救助。2、推行平等协商、集体协议、工资集体协商工作。主动推行安全、女职员专题集体协议的签署工作；举行一期“工资集体协商谈判代表”培训班。年底，对新一轮集体协议和工资集体协议的签署工作进行分类指导和检验。3、建设“职员书屋”。依据确定的6个“职员书屋”的目标逐一进行检验和验收，争取上级工会验收经过。4、加大建会力度。狠抓非公企业建会力度，继续扩大工会组织覆盖面，更有效地维护职员的正当权益。同时，加强工会工作的基础建设，指导基层工会建立各项工作制度，对工会工作进行规范化管理。5、做好区总工会换届工作。9月份，召开东区工会第三次代表大会，进行换届选举。6、加大工会干部培训力度。对新任的基层工会干部进行集中培训，使她们立刻熟悉工会业务，掌握工会工作的方法方法。7、做好明年元旦、春节走访慰问的前期准备工作。
