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1、2022年制造业劳动合同书范本甲方(用人单位)：法定代表人：地址：乙方(劳动者)：居民身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。劳动合同期限3个月以上不满_年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限_年以上不满_年的，试用期不得超过2个月;_年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。第二条 乙方担任岗位(工种)工作。甲、乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定：_。第三条 甲方.应在乙方上岗前对乙方进
2、行职业安全卫生、产品质量管理、职业道德、职业技能、企业规章制度方面的培训。第四条 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第五条 甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件;健全内部产品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度、不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第六条 甲方采取以下形式向乙方支付工资：(一)月工资元，试用期间工资，甲方每月日前向乙方支付工资。(二)日工资元，试用期间工资，甲方前向乙方支付工资的时间为每月日。(三)计件工资：_。甲方由于生产经
3、营任务不足导致乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。甲乙双方对工资支付的其他约定：_。第七条 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报所在区、县劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班加点的，应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条 甲方应按相关法律、法规规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保险。第九条
4、 乙方违反岗位质量规范、加工产品的操作规程等规章制度，导致产品质量不合格，造成经济损失的，按甲方相应规定承担赔偿责任。第十条 乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反产品质量管理规定的;(六)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;(七)被依法追究刑事责任的。第十一条 乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十二条 乙方在
5、履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十三条 甲乙双方约定的其他事项：_。第十四条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，_日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉。第十五条 本合同未尽事宜或与相关法律、法规规定相悖的，按照有关规定执行。第十六条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。第十七条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。甲方(公章)乙方(签章)：法定代表人或者委托代理人(签章)：_年_月_日 _年_月_日2022年制造业劳动合同书范本（二）编号：甲方(用人单位)：法定代表人：地址
6、：乙方(劳动者)：居民身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。劳动合同期限3个月以上不满_年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限_年以上不满_年的，试用期不得超过2个月;_年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。第二条 乙方担任岗位(工种)工作。甲、乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定：_。第三条 甲方.应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、产品质量管理、职业道德、职业技能、企业规章制度方
7、面的培训。第四条 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第五条 甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件;健全内部产品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度、不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第六条 甲方采取以下形式向乙方支付工资：(一)月工资元，试用期间工资，甲方每月日前向乙方支付工资。(二)日工资元，试用期间工资，甲方前向乙方支付工资的时间为每月日。(三)计件工资：_。甲方由于生产经营任务不足导致乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元。双方约定的
8、工资不得低于当地最低工资标准。甲乙双方对工资支付的其他约定：_。第七条 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报所在区、县劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班加点的，应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条 甲方应按相关法律、法规规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保险。第九条 乙方违反岗位质量规范、加工产品的操作规程等规章制度，导致产品质
9、量不合格，造成经济损失的，按甲方相应规定承担赔偿责任。第十条 乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反产品质量管理规定的;(六)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;(七)被依法追究刑事责任的。第十一条 乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十二条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
10、第十三条 甲乙双方约定的其他事项：_。第十四条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，_日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉。第十五条 本合同未尽事宜或与相关法律、法规规定相悖的，按照有关规定执行。第十六条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。第十七条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。甲方(公章)法定代表人或者委托代理人(签章)：_年_月_日乙方(签章)：_年_月_日2022年制造业劳动合同书范本（三）甲方(用人单位)名称住所地工商登记注册类型法定代表人或负责人联系电话人力资源部门联系电话乙方(劳动者)姓名
11、性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码公积金(社保)编号就业登记证号码联系电话甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，双方应共同遵守。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”(a、b、c选其中之一)：a、有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。b、无固定期限的劳动合同自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。c、以完成工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日为劳动合同终止日。二
12、、工作地点和工作内容(一)乙方的工作地点为(二)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。(三)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时按质完成规定的工作。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方经协商确认执行下列条款(a、b、c选其中之一)：a、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。b、实行综合计算工时工作制，按苏州工业
13、园区劳动和社会保障局批准的事项及内容执行。c、经苏州工业园区劳动和社会保障局批准，实行不定时工作制，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。(二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，具体办法按国家有关规定或双方协商决定。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方对可能产生
14、职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行健康检查。(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规范。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方每月日为发薪日,工资发放形式为(现金直接发放委托银行发放)。乙方在试用期的，试用期工资为每月元。(二)乙方的工资标准采用下列第(_)方式
