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1、产房护士长述职汇报 孟子梁惠王下中就有“述职”一词及解释：“诸侯朝于天子曰述职述职者，述所职也。”下文是，欢迎阅读!一今年9月，我被任命为妇产科副护士长。在过去半年里，在院领导、科主任及护士长的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的服务理念，以认真严谨的态度和主动主动的热情投身于学习和工作中。在扎实地学习和医疗护理工作中，在取得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。顺利完成了整年的工作任务。现简明总结以下：一、思想道德、政治品质方面：能够认真落实党的基础路线方针政策，经过报纸、杂志、书籍主动学习政治理论。尊重领导，团结同事。遵纪遵法，爱岗敬业，含有强烈的责任感和事业心，主动主动地学习
2、妇产科护理专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥，规范操作。严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范，主动参与医院和科室组织的各项活动。二、专业知识、工作能力方面：从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。经过快要半年来的工作实践，使我更深层次地认识到了一个副护士长的职责。本着“把工作做的更加好”这么一个目标，主动圆满的完成了以下本职员作：帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人全部当成自己的好友，亲人，能够做到换位思索他人的苦处。在医疗文书的书写过程中做到认真负责，态度端正、头脑清楚认真学习科室文件书写
3、要求，规范书写通常护理统计，危重护理统计等。遵守规章制度，切记三基(基础理论、基础知识和基础技能)三严(严厉的态度、严格的要求、严密的方法)。对于自己的工作要高要求严标准，每次走进病房，我全部利用有限的时间不遗余力的激励产妇，耐心的帮她们了解情况、建立信心。为提升每位护士的理论和操作水平，常常组织、参与理论及操作考试。三、学习、生活方面：很喜爱马云的一句话，她说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发觉，抵御委屈的能力也越来越强了。以前以为委屈的事，现在看来，全部算不上了。凭着成为一名国优国家标准白衣天使的目标和对知识的强烈追求，我严格要求自己，刻苦钻研
4、，勤奋好学，基础上掌握了妇产科部分专业知识和技能，做到了理论联络实际。除专业知识的学习外，还注意拓展自己的知识面，广泛的涉猎其它学科的知识，提升本身的思想文化素质。同时，在生活上坚持严谨的态度和良好的作风，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理。为人热情大方，老实守信，乐于助人，能和同事和睦相处，主动参与各项活动，不停的丰富自己的阅历。四、以后目标:当副护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了本身存在的部分不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全方面，处理部分护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名
5、优异的护士长还很遥远。护理工作是平凡的工作，又是一项高尚而神圣的事业。在以后工作中，我将加倍努力，努力在科室护理队伍中，以身作则，起表率作用。1、扎实抓好理论学习,保持政治上的坚定性。2、在院领导、科主任、护士长的关心和指导下,顺利完成医疗护理工作任务,认真推行职责,爱岗敬业。3、以科室为家，工作主动主动,对待病员热情、耐心,满足病人的需求。白驹过隙!一转眼，从我加入本院成为一名救死扶伤的护士，工作已经有2021年了。我感谢院领导给我的指导和关心，感谢每一位和我共事的同事的善待，感谢和你们有这么相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这么一个温暖的大家庭!期望明年，我们依然
6、能够荣辱和共，共同感觉感受生命和生活的美好漂亮，共同去发明一个愈加灿烂的未来!二尊敬的各位领导，各位同仁大家好:感谢各位院领导打照了这个公平竞争的平台，也感谢领导们一如既往的支持和帮助，让我有勇气站在这竞聘的讲台上，这将是我跨越人生历程的又一个崭新的目标。竞聘护士长，我认为自己含有以下的优势:连续七年的临床护理工作让我在业务技术上成长并成熟，十年管理岗位的历练，尤其是近三年民营医院全科护士长工作的经历，让我对于多种专科疾病的护理技术又有了显著的提升和发展，并积累了较多的护理管理和应对突发事件的经验，这将是我以后做好护士长工作最有力的支撑。假如能够竞聘为护士长，我要做好以下几方面的工作:一、做一
7、个有效的管理者在护理部的统一安排布署下，结合科室的实际，有计划的开展工作，合理安排自己的时间，即重业务，又不轻管理，并常常审阅自己的工作效率。作为一名管理者，即要知道放权，又要兼顾指导，用护士之所长，多激励沟通，少批评和指手画脚，使科室同事形成团结帮助的气氛，充足发挥科室的团体效能。二、做一个有威信的管理者突出的业务能力是护士长树立威信的基础，在以后的工作中，我将坚持不懈的学习业务知识，不停掌握新知识，新技术，努力做到以技服人。在日常工作中，严格自律，要求护士做到的自己首先要做到。当碰到突发事件时，勇于挺身而出，冷静分析，沉着处理。在工作中时刻注意调整自己的心态，以主动向上的态度面对工作。并立
8、即有效的处理护士思想上，工作上的难题，使科室形成主动、乐观、主动的工作气氛。三、做一个善于沟通的管理者要求本身并带动科护士加强人文素质的学习及培养，不停提升沟通的技巧，从患者的需求出发，进行个性化服务，诚恳的倾听患者的意见和批评，努力构建友好的护患关系。同时加强和医生的沟通和交流，多商议，多协作。亲密配合医生做好临床诊疗工作。上述是我竞聘护士长后粗略的工作设想，而详细的证实将在未来的每一个日子展开，请各位领导给我这个证实的机会。谢谢!三一、加强护理人员的规范化培训，尤其是抢救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不停提升各级护理人员的专业水平，更加好地开展临床护理工作。1.关键加强对新护士、聘用
9、护士、低年资护士的考评，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。2.加强专科技能的培训：制订出专科理论、法律、法规、关键制度和技能的培训和考评计划，每个月组织考试、考评2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。3、基础技能考评：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基础技能必需全部达标，考评要求在实际工作中抽考。其它层次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考评，理论考试和临床应用相结合，检验遵章守规的实施情况。5、加强人文知识的学习，提升护士的整体素养。6、更新专业理论知
10、识，提升专科护理技术水平。伴随护理水平和医疗技术发展不平衡的现实状况，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可经过请医生讲课、检索文件资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。二、建立检验、考评、反馈制度，设置可追溯机制，护士长常常深入病室检验、督促、考评。考评方法以现场考评护士及查看病人、查看统计、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改方法。三、深入规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士护士长出院病历终末，定时进行护理统计缺点分析和连续改善，强调不合格的护理文书不归档。四、加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，每个月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺点、护理投诉的归因分析，多从本身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸收的教训，提出防范和改善方法。对一样问题重复出现的及个人，追究护士长管理及个人的相关责任。2、严格实施查对制度，强调二次查对的实施到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。3、强化对科室硬件设施的常规检验意识，平时加强对性能及安全性的检验，立即发觉问题立即维修，保持设备的完好。
