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1、（管理制度范本系列）企业外用工、临时工的安全管理制度详细版TheDailyOperationMode,ItIncludesAllImplementationItems,AndActsToRegulateIndividualActions,RegulateOrLimitAllTheirBehaviors,AndFinallySimplifyTheManagementProcess编辑：单位：日期：企业外用工.临时工的安全管理制度详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所
2、展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。为加强企业外用工的安全管理,规范外用工管理的程序，确保企业安全生产的正常秩序和杜绝或减少各类伤亡事故的发生。特制走本制度。一、企业招收外用工必须坚持”安全第一,预防为主的方针，贯彻谁雇用，谁管理，谁用工,谁负责的原则，依法承担起外用工、临时工安全管理的权力和义务。切实保障企业正常的安全生产秩序，保护企业职工的安全和健康。二、企业必须按照国家有关劳动保护法规和上级有关要求,建立健全企业外用工的安全管理制度,明确企业内部各职能部门的管理职责、协调方式和相互制约的管理机制。三、企业雇用外用工（队）必须严格履行如下手续：1经济合同签订后，必须严格审查外用工
3、（队）的营业执照所确走的经营范围;施工许可证;建筑施工安装企业资质等级证明书及企业负责人安全管理资格证书;该队伍的合同签订人应持有法人代表证明书或法人委托书;该队伍特殊工种人员的特种作业人员上岗证;该队伍外来劳动力持有外来人员就业证卡,手续完备方可签订合同。2双方签订项目经济合同时，必须同时签订安全协议书作为主体合同的首要附件，具有同样的法律效力，双方必须严格履行。四、企业招用临时工，必须严格履行如下手续:1企业招用外来劳动力为临时工，必须领取外来人员就业证、卡。2上岗前必须由企业按岗位要求进行安全技术培训、考核,由安技部门登记造册，存档备查并发放厂内临时工安全操作证。3.凡从事特殊作业的临时
4、工（电工、电气焊工、司炉工等特殊工种）必须持劳动部门签发的特种作业人员操作证和厂安技部门发放的厂内临时工安全操作证”方可作业。4凡长期使用的临时工（指3个月以上）必须到区劳动局仲裁部门办理劳动合同签证手续,领取签订临时工劳动合同书一式两份,由用工单位与临时工分别保存。企业持临时工劳动合同书和临时工签证表到区劳动局办理临时工安全操作证的发放手续。五、企业中各用工部门对经审查批准使用的各类外用工（队）及临时工,必须及时向厂安技部门备案并报送手续复印件,企业安技部门必须随时掌握本单位夕卜用工（队）和临时工的来源、人数、用工项目、用工期限和安全合同的执行情况，并建立外用工、临时工安全管理档案。六、企业安技部门及用工部门要加强外用工（队）临时工作业现场的监督检查,发现违章,立即制止,甚至处罚。要加强外用工、临时工的住宿管理,制止违章取暖和用电,防止一氧化碳中毒和触电事故发生。可在这里输入个人/品牌名/地点Personal/BrandName/LocationCanBeEnteredHere
