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1、岗位说明书招聘职位商业中心IT总监需求人数1人职位所属部门IT部直属上级职位商业中心公司总经理预期到职时间2012年1月工作地点上海等地直接下属部门/职位I.T.部/ I.T.经理主要工作内容及工作职责能有效管理、维护、完善公司计算机网络系统平台，保证计算机网络系统稳定可靠运行，促进公司业务系统的良性运转。掌握计算机网络安全防护、POS操作系统、计算机及外设的硬件及软件知识，具有较强的分析判断能力。任 职 资 格年龄40岁以上性别男/女均可户籍不限教育水平硕士或以上专业要求计算机信息技术外语要求精通行业背景及工作经验要求至少拥有 6 年以上 百货 行业 高管 经验至少拥有 12 年以上 I.T
2、.工作 职位经历；岗位说明书招聘职位商业中心人事总监需求人数1人职位所属部门人事部直属上级职位商业中心公司总经理预期到职时间2012年3月工作地点上海等地直接下属部门/职位人事部/ 人事经理主要工作内容及工作职责1、制定人事管理政策标准体系、人事管理制度、人事管理流程2、 根据集团发展要求制定并完善人员架构，明确各岗位职责与任职条件3、 制定员工招聘、选拔、任免、调配、离职、离（退）休制度与工作流程，办理相关手续；简历人事数据库，完善人才储备4、 制定薪酬标准、福利政策和劳动保障体系管理工作5、 制定并实施绩效考核计划6、 结合集团及员工需求，制定并实施培训计划7、 处理员工关系，管理人事档案
3、任 职 资 格年龄40岁以上性别男/女均可户籍不限教育水平硕士或以上专业要求人力资源相关专业外语要求精通行业背景及工作经验要求至少拥有 6 年以上 百货 行业 高管 经验至少拥有 12 年以上 人力资源管理工作 职位经历；岗位说明书招聘职位商业中心行政总监需求人数1人职位所属部门行政部直属上级职位商业中心公司总经理预期到职时间2012年2月工作地点上海等地直接下属部门/职位行政部/行政经理主要工作内容及工作职责1、负责全面处理商业中心日常行政事务2、负责总部内部档案的保管以及法务审核监督工作3、 负责总部重要文件和规章制度的起草和修订，项目重要文件和规章制度的审核，并做好文件内容的落实督促和情
4、况收集反馈工作4、 负责对外协调与政府机关或其他渠道的关系，对内协调各部门关系，确保经营管理活动有序展开5、 负责重大会议的记录及后续实施情况的收集。任 职 资 格年龄40岁以上性别男/女均可户籍不限教育水平硕士或以上专业要求不限外语要求精通行业背景及工作经验要求至少拥有 6 年以上 百货 行业 高管 经验至少拥有 12 年以上 行政工作 职位经历；岗位说明书招聘职位上海项目物管工程高级经理需求人数1人职位所属部门物管部直属上级职位上海项目总经理预期到职时间2011年12月工作地点上海等地直接下属部门/职位物管部/ 物管经理主要工作内容及工作职责熟悉物业管理各项工作流程、制度及相关法规，丰富的
5、物业工程、保安、保洁、物业工程等管理工作经验。有较强的沟通协调能力，善于与客户及相关政府部门沟通协调。任 职 资 格年龄40岁以上性别均可 男性为佳户籍不限教育水平本科或以上专业要求外语要求行业背景及工作经验要求至少拥有 6 年以上 百货 行业 物管工程管理 经验至少拥有 12 年以上 物管工程工作 职位经历；岗位说明书招聘职位楼层经理需求人数2人职位所属部门营运部直属上级职位营运高级经理预期到职时间2011年12月工作地点上海直接下属部门/职位营运部/ 楼层主任主要工作内容及工作职责1、处理本楼层的所有市场问题，对物业问题要及时发现报告，并监督检查其处理结果。2、纠正市场内导购人员的违规行为
6、，对导购人员进行引导，提高导购人员的服务品质。3、做好楼层巡检工作，营造良好经营环境。4、对市场内的各类纠纷能快速及时的调停和处理，并汇报工作。5、对商户及导购人员进行相关内容的培训和宣传、解释工作。6、配合与监督保卫人员做好治安、消防工作。7、配合与监督物业部门大厦维保、卫生保洁工作。8、配合财务部门做好各项费用的收费工作。9、负责对本楼层的广告进行巡视、监督。10、完成公司领导布置的其他任务。任 职 资 格年龄30岁以上性别男/女均可户籍不限教育水平大专或以上专业要求外语要求行业背景及工作经验要求1、 富有极强的责任心，具有鉴别商品材质的专业水平。2、 较强的解决纠纷能力和书面、口头表达能
7、力。3、 至少五年以上大型购物中心或百货管理经验。4、 作风正派、思想觉悟高、具有较强的工作责任心。岗位说明书招聘职位常州项目营运副总需求人数1人职位所属部门总经理室直属上级职位总经理预期到职时间2011年12月工作地点常州直接下属部门/职位招商部/营运部/企划部主要工作内容及工作职责1、 分管招商、营运、企划等模块工作；2、 制订各项年度工作计划及部门年度指标，参与公司重大决策；3、 主管日常营运工作，领导营运部、招商部、企划部经理负责商场日常工作；4、 定期向公司总经理和相关部门提供广场各租户营运、销售情况，反映公司营运现状的信息，为公司重大决策提供信息支持；5、 全面负责营运、招商、企划
8、等方面工作，制定部门的工作计划，绩效考核，检查并指导各项工作的开展，控制日常工作质量；6、 负责协调工商局、物价局、消协等政府职能部门及当地媒体的关系并保持良性沟通。7、 配合总经理执行、完成各项管理工作。任 职 资 格年龄40岁以上性别男/女均可户籍不限教育水平本科或以上专业要求外语要求行业背景及工作经验要求1、5年以上大型国际购物中心运作和高层管理经历，精通大型商业综合体或大型购物中心多种业态的管理流程及运作模式；2、具备良好的英文听说读写能力，较强的组织协调沟通能力；3、具有较强的领导团队能力，有融合团队凝聚力；4、有良好的执行力，能独立完成个案，善于发现解决问题。岗位说明书招聘职位常州
9、项目行政经理需求人数1人职位所属部门行政部直属上级职位项目总经理预期到职时间2011年12月工作地点常州直接下属部门/职位行政部/ 行政主任主要工作内容及工作职责5、 负责主持人员全面完成本部门职责范围内的各项工作；6、 贯彻落实岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；7、 负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟定、检查、监督和执行；8、 负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划；9、 本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好后勤预算工作；10、 配合人力资源部做好企业文化及人员培训等各项工作；11、 负责公司对外工作，协调公司与政府部门及企业关系。任 职 资 格年龄35岁以上性
10、别男/女均可户籍不限教育水平本科或以上专业要求外语要求行业背景及工作经验要求5年以上商业企业行政管理同等职位工作经历。负责建立行政管理各项规章制度，具有较强的工作协调沟通能力及公文写作能力；具备撰写或推行SOP（标准作业流程）相关经验；具有大型shoppingmall或百货行业采购、发包、议价等相关工作经验，善于与相关政府部门沟通协调。岗位说明书招聘职位项目招商经理需求人数4人职位所属部门招商部直属上级职位项目总经理预期到职时间2012年01月工作地点项目地直接下属部门/职位招商部/招商主任主要工作内容及工作职责1、根据项目规划定位、招商方案等，完成项目各品项的招商谈判工作；2、不定期进行市调
11、，储备招商资源，建立品牌资料库及招商目录；3、与工程部紧密沟通和配合，保证商户顺利装修，项目按时开业；4、协助营运部处理商户欠租、合同变更等及其它营运后台支持工作；5、配合企划部作好品牌推广活动，提高商业品牌价值、经商环境和氛围；6、根据商业项目营商环境、业态比例、收益及坪效等的分析，制定调整方案，稳定提升公司租金收益，优化品牌组合，提升物业价值。任 职 资 格年龄35岁以上性别男/女均可户籍不限教育水平本科或以上专业要求外语要求良好行业背景及工作经验要求5年以上大型shoppingmall或高档百货公司招商管理同等职位工作经历。具市场调研规划、项目统筹招商成功经验及良好的市场品牌网络资源；熟悉百货、商业地产、餐饮、娱乐等多种业态业务招商的管理模式，具有良好的商务谈判、招商文件拟定等能力；具优秀的沟通协调能力和良好的英语交流能力者佳。
