《托班班主任的个人计划样本（二篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《托班班主任的个人计划样本（二篇）.doc（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、托班班主任的个人计划样本根据学校政教处的安排，本期我继续担任一年级机电操作班309班的班主任。为将我班建设为全校最优秀的班集体之一，特制定本计划。一、指导思想高举_伟大旗帜，认真_，在学校政教处的直接领导下，积极调动各任课教师和全班学生的力量，努力创建文明班级、和谐班级。二、班情分析309班共有学生_人，全为男生，大部分学生来自农村，为人忠厚，待人有礼，遵规守纪，少部分学生纪律意识较差，自控能力不强，给课堂造成一定的影响。大部分学生学习成绩较差，基础薄弱，学习目的不明。据此，本学年必须在稳定班级大局的基础上，应大抓班风学风建设和理想前途教育。三、工作重点1、开展争创文明班级，争做文明中专生活动
2、，进行养成教育。2、抓好学风建设，着重抓好学习方法的掌握和学习习惯的形成。3、抓好第二课堂活动的开展，活跃班级，扩大知识面。四、日常工作1、抓好自习、清洁卫生等工作。2、记好班级日志，每天听取班干部汇报。3、掌握课堂情况，听取科任教师意见。五、主要措施学会尊重，学会倾听，学会宽容，学会赏识。六、工作日程安排_月份：（1）新学期报到；（2）新年茶话会；（3）调整班团干部、寝室长、课代表；（4）留生工作_月份：（1）班级星级寝室评比；（2）期中考试动员与总结；（3）讲故事比赛。_月份：（1）“假如我是班主任”演讲比赛；（2）班级乒乓球比赛；_月份：（1）班团干部校外活动（2）期末考试动员_月份：（
3、1）三好学生、优秀干部、优秀团员、专业能手的评选与申报；（2）填写、寄发通知书；（3）整理学籍卡；（4）留生工作。附注：学校有关活动随时穿插进行。托班班主任的个人计划样本（二）一、指导思想为了进一步_进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见和教育部关于进一步加强中小学班主任工作_，落实教体局文件精神，加强我校班主任队伍建设工作，培养一支适应时代要求的高素质、专业化的班主任队伍，提高德育工作实效，加快学校发展，提升学校品位。二、宗旨和意义班主任是教师队伍的重要组成部分，是班级工作的组织者、班集体建设的指导者，中学生健康成长的引领者，是中学思想道德教育的骨干，是沟通家长和学校的桥梁，是实施素
4、质教育的重要力量。班主任工作是学校教育中极其重要的育人工作，既是一门学科，也是一门艺术。在学校教书育人过程中，班主任的责任更重，要求更高。实施班主任培训是_新时期_教育方针，加强和改进未成年人思想道德建设，全面推进素质教育的必然要求，对于全面提高班主任队伍的素质和工作水平，促进基础教育的改革和发展具有重要意义。三、培训目标1、帮助班主任了解班主任常规工作及基本要求，探究班主任工作的一般规律，提高班主任工作的自觉性。2、通过学习优秀班主任的经验和方法，能够积极主动地开展班级管理工作，提高班主任工作的创造性。3、积极探索，学会协调各方面工作。调动学生的学习积极性，加强与任课教师密切配合，争取家长的
5、支持与配合，提高班主任工作的艺术性。4、培养班主任发现问题、分析问题、解决问题的能力，提高案例分析和经验总结的能力，提高班主任工作的科研性。四、培训原则1、针对性原则。2、实效性原则。坚持理论联系实际，从班主任实际工作和班主任的实际需要出发，针对我校现实问题设计与安排培训内容，重视经验交流，突出案例探讨。3、创新性原则。4、走出去、请进来。五、班主任工作的要点（1）热爱关心学生、爱护学生，负责做好本班学生的思想政治工作，教育学生遵守小学生日常行为守则，努力使本班形成一个遵守纪律、团结向上、勤奋学习、朝气蓬勃的集体，使学生在德育、智育、体育几方面都得到发展。（2）经常与任课老师联系，了解和研究学
6、生的思想学习情况，教育学生明确学习目标，端正学习态度。改进学习方法，学好务门功课，不断提高学习成绩。（3）关心学生的生活和身体健康，加强生活管理，组织和指导本班学生参加文体活动，搞好清洁卫生，培养学生具有良好的生活习惯。（4）组织领导班会工作，指导本班团委开展活动。（5）负责组织领导本班学生参加生产劳动，指导学生课外活动。（6）召开好家长会，与家庭和社会有关方面取得联系，加强学生的思想政治工作。六、培训内容1、专业理论：教育法律法规类：教师法、义务教育法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法、学生伤害事故处理办法、班主任工作条例等。职业道德类：中小学教师职业道德、班主任工作职责、小学班主任工作暂
7、行规定、中小学德育工作规程、班主任基本素质修练等。德育管理方法类：班主任工作新理念、_加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见、班主任工作漫谈、给年轻班主任的建议等。七、培训措施1、建立班主任培训领导小组，强化对培训工作的管理与指导。组长：宁方强副组长：李锦浩、李晓云成员：陈德亮、全体班主任2、健全班主任培训激励机制，实行培训考核制。根据要求对培训任务完成情况、班主任工作进步情况，与当年度的班主任工作考核挂钩。班主任水平提高快、工作实绩明显的，优先推荐优秀班主任的评选。3、坚持每学期一次的班主任交流会，保证集体培训时间。要求各班班主任根据学校布置的主题认真做好准备，确保每次的交流会有效果。4、本学期必须写好一篇有关班级管理的教育反思（必须原创）。5、按时完成上级安排的各种培训任务。7.抓好每月的班级目标管理。第3页共3页
