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1、出租车劳动合同书律师版甲方乙方姓名性别法定代表人文化程度出生日期_年_月_日居民身份证号码单位地址家庭住址邮政编码所属街道办事处根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月，本合同_终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德
2、、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日支付乙方工资，工资不低于_元;其中试用期内工资_元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规
3、定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，被证明不符合录用条
4、件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害的;甲方：_ 乙方：_ 日期：_出租车劳动合同书律师版（二）甲方：乙方：_ 身份证号：_担保人：甲乙双方就乙方挂靠甲方从事出租车营运有关事宜，达成后如下合同，以便共同遵守。一、挂靠事项1、甲方同意乙方购买牌小汽车挂靠在其名下，从事出租经营，营运手续归甲方，出租车所有权和使用权归乙方。乙方的车牌号为，发动机号为底牌号为。2、经营期限：_年_月_日至_年_月_日至在政府允许公司有偿使用期限内年使用。二、甲方的权利和义务1、为乙方提供符合政府统一要求的营运车辆；2、统一组织挂靠车辆的季检、年检、二级维护、统
5、一办理挂靠车辆落籍、牌照及营运等相关手续；3、为挂靠车辆统一安装的士灯、计价器，统一为乙方做车门标识；4、乙方一旦出现交通事故和保险责任，甲方有义务协助保险、运营、交通部门积极处理；5、甲方在履行上述权利和义务时发生的各项费用均由乙方承担，甲方有权向乙方收取或代理收取相关费用。6、国家对经营者补偿各项优惠政策，甲方积极争取和发放。7、甲方有义务对乙方从业人员进行安全教育。三、乙方的权利和义务1、自签订合同之日起，乙方每月向甲方交纳_元的管理费，交纳时间为月初1_号，逾期不交应向甲方交纳每天_元的滞纳金，逾期一个月不交，视为自动放弃经营权，甲方有权收回营运权。2、营运过程中，乙方有权选择甲方同意
6、符合市政府要求的出租车辆，但要到甲方公司办理相关手续。3、乙方有权选择运营线路、运营时间，有权自由选择从业人员，但要服从公司及运管部门的管理，自负盈亏，自主经营。4、乙方必须按时缴纳交强险，还必须投_万元第三人商业险。车内每人_万元成员险，否则不予办理挂靠手续，办理完挂靠手续的甲方有权收回营运权并终止合同。如果由此给甲方造成经济损失，乙方应同意甲方收回营运手续来抵顶甲方损失。5、乙方不经甲方审查同意，不得转让靠挂车辆，否则视为乙方放弃出租车的经营权，经甲方同意转让的，应及时到公司办理备案及转让手续。6、乙方在经营期间，应文明经营，遵纪守法，不得消极待客，不得随意收费，不得拒载，树立良好的公司形
7、象。更不能喝酒和吸毒，否则，甲方视情节轻重，有权对经营人员批评教育或收回经营权和营运手续。7、乙方出现实质经营困难，无法继续经营，可以将经营手续交回公司，涉及有偿使用费问题，具体问题具体协商，不得停止营运，不得私自转让或处理，否则视为乙方自动放弃靠挂经营权。四、争议的解决1、在双方履行合同过程中，出现争义或纠纷应进行协商处理，也可以签订补充协议。2、协商不成，可以通过诉讼的方式解决，诉讼由当地法院管辖。五、附则签订靠挂经营合同，要持本市的户口和身份证明，农村签订靠挂经营合同时，要提供1_2人担保，以确保双方合同的履行和责任的承担。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代
8、表人（签字）：_年_月_日出租车劳动合同书律师版（三）编号：_甲方：_乙方：_签订日期_年_月_日_劳动局制甲方：_乙方：_姓名：_性别：_法定代表人：_文化程度：_出生日期_年_月_日居民身份证号码：_单位地址_家庭住址_邮政编码_所属街道办事处_根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月，本合同_终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。第三条甲方为乙方提供符合_市公安交通管理局
9、和出租洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和_市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日支付乙方工资，工资不低于_元;其中试用期内工资_元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原
10、因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于_市最低工资标准。第八条甲乙双方应按国家和_市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和_市有关规定执行。第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。第十一条甲方按照国家和_市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客.第十三条.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。出租车劳动合同书律师版（四）甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自
11、愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月，本合同_终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制
12、度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日支付乙方工资，工资不低于_元;其中试用期内工资_元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照
13、国家有关规定执行。第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被有关部门吊销机动车驾驶证、出租汽车准驾证、出租汽车驾驶员监督卡的;5.
14、被依法追究刑事责任的。第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：1.因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的;2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期内
