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1、-范文最新推荐- 最新公司团拜会方案范文 一 活动背景2018年对于xxx的每一名员工来说都意义深长，他们共同创造了公司新的业绩、创造了一次又一次客户服务标准的新高，将奥迪品牌的核心服务理念，深深印在了自己的心中，每个人都以奥迪精英的姿态，将奥迪品牌的尊贵服务得以完美诠释。鉴于新春来临之季，为答谢一直支持我们的忠实客户，增进客户与员工之间的感情，同时更好的展现公司风貌，特举办公司客户、员工2018年团拜会。二 活动概述主题：携手并进 再创佳绩时间：2018年01月14日 18:00-21:00地点：xxx展厅内容：晚宴、大型文艺演出人员：忠实用户 50人 合作单位 10人大众领导
2、10人 公司员工 160人总计：230人主办单位：xxx汽车有限公司演出承办：上海森皇广告有限公司晚宴承办：xxx酒店三 晚会概述：活动主题：携手并进 再创佳绩注解：携手并进寓意着公司与客户，共同发展、共同前进;再创佳绩现工作成绩基础上，再次创造好成绩;活动形式：圆桌晚宴、大型文艺演出活动目的：1、通过大型、专业、高标准的晚会，提升整个晚会的档次，加深观众印象;2、展现公司全方位发展，销售、服务在2018年取得的骄人业绩，以及社会慈善方面的荣誉;3、专业节目与员工节目互相搭配，采用独具匠心的独创节目，更是展现公司多元文化的风采;4、中国传统圆桌晚宴，提高现场氛围;四 晚会标准：自2008年创办
3、公司团拜会以来，可以说每一年都有一次新的革新，无论是演出规模，还是演出形式，以及节目质量，可以说是不断的推陈出新，通过员工自身的努力，每年我们的晚会都能让大家耳目一新，都会给大家在新的一年里留下美好的回忆。五 晚会亮点：今年经管理层特批，特意邀请到著名的大厂评剧团演出公司为我们公司量身定做了一台晚会，演出规模空前绝后，节目方面还为我们邀请到诸多央视获得大奖的精彩节目，有专业演出团队的加入，再加上员工原创节目，相信今年的团拜会一定是震惊业界的一场晚会。六 晚会模块：第一篇：视频、热鼓开场、领导致辞、启动仪式、领导祝酒;第二篇：晚宴、演出、慈善事业展示;第三篇：演出、员工颁奖、演出结束;内容阐述：
4、·视频影片：2018年公司发展，取得的业绩、社会公益事业、未来的愿景;·领导致辞：董事长致辞、奥迪厂家领导致辞/客户代表致辞;·启动仪式：董事长奥迪领导总经理客户代表合作单位领导 启动仪式待定;·领导祝酒：公司总经理致祝酒词，晚宴正式开始;内容阐述：·晚宴：领导祝酒后，晚宴时间10分钟后开始节目，播放暖场音乐;·演出：正常按节目单顺序表演;·慈善：公司公益慈善短片播放、主持人导语、感恩的心歌曲衔接;内容阐述：·演出：正常按节目单顺序表演;·员工颁奖：2018年优秀员工颁
5、奖 约10分钟;·演出结束：采用销售部自主节目，集体现代舞蹈作为收场;节目亮点：本场演出节目，多数采用特制节目，以体现企业文化为主，采用独家、创新形式的展现。员工代表作品：销售集体现代舞 服务集体太平鼓 综合部 市场部 特色搞笑小品专业代表作品：舞墨、口技手影、千手观音、激光歌舞、力量之美、激情热鼓等 2018.01.16一、时间：2018年1月25日(农历腊月)下午15：0018：00(18：0020：00聚餐，20：0024：00娱乐活动)二、地点：三、人员：(一)总公司、分公司全体人员;(共计人)(二)每个网点2人。四.议程(一).与会人员于15：00时到达会场
6、所在地;(二).15：05时，由主持人宣布会议开始(约2分钟)。各位领导、各位同事：大家下午好!在这个辞旧迎新的日子里，我们在这里，以召开团拜会的形式来隆重庆祝我们中华民族的传统节日春节，我的心情感到无比的兴奋和激动。首先，请允许我以一名员工的身份向在座的领导和同事们道一声新年快乐!(鼓掌)下面，我宣布，公司2008年迎春团拜会现在正式开始。(鼓掌)(三).致词(约分钟，)让我们再次用热烈的掌声感谢精彩的致词。(鼓掌)四)宣布表彰决定当今社会是一个竞争和机遇并存的时代，我们五菱人在创业过程中，逐步形成了自强、务实、开拓的企业理念，让我们在市场大潮中敏锐、理性而不失时机地抓住了不可多得的历史机遇
7、。两年的艰苦奋斗，让我们在市场运作中积泪了较丰富的实践经验，锻炼出了一支敢打硬仗、善打硬仗的团队，从而在竞争激烈的汽车销售市场中占有了一席之地。为了肯定成绩，树立典型，表彰先进，充分调动广大员工的工作积极性和创造性，为早日实现企业的战略目标，今天，我们将在这里对2007年度工作中涌现出的先进集体和先进个人进行表彰。下面，请陈总宣读表彰决定。(鼓掌)……(五)颁奖(约分钟，)让我们以热烈的掌声对以上表彰的集体和个人表示衷心的祝贺。(鼓掌)下面，为获奖集体和个人颁发锦旗、奖牌、证书和奖金(整个颁奖仪式在颁奖进行曲的背景音乐中进行)。1、首先，请荣获前来领奖。请公司为他们
8、颁奖(颁奖后合影)。2、现在为优秀管理者颁奖请荣获公司2007年度优秀管理者的前来领奖。请公司为他们颁奖(颁奖后合影)。3、现在为优秀员工颁奖请荣获公司2007年度优秀员工的前来领奖，先生为他们颁奖(颁奖后合影)。4、最后，为销售状元颁奖请荣获公司2007年度销售状元称号的前来领奖。请公司颁奖(颁奖后合影)。请所有获奖集体和个人合影留念。让我们再一次用热烈的掌声祝贺以上获奖的集体和个人。(鼓掌)(六)请先进集体和先进个人代表发言(约分钟)1.优秀员工代表发言2.销售状元发言从刚才的发言中，从大会的气氛中，我们充分感受到我们五菱人的风采溢于言表。让我们再次用热烈的掌声感谢二位同志的精彩发言。(鼓
9、掌)(七)集体合影(约8分钟，15：4215：50)今天是个好日子，我们要在这好日子里，用相机为我们照一张五菱公司全家福，下面，请大家集体合影(八)游戏活动1.2.3.4.5.(九)(十)迎春年夜聚餐致祝酒辞，宣布开宴。 （年月日） 日立公司（下称公司）承认日立公司工会（下称工会）为公司唯一的工会组织。 公司与工会尊重各自的基本权利与义务，缔结如下协议并真诚地予以遵守。 第一章总则 第一条职工除下述各款的人员均为工会会员： 课长以上以及担任相当课长以上职务的人员。 从事劳动、人事、培训以及福利工作部门的主任和负责计划的人员。
10、;从事经营信息管理调查工作部门的主任及负责计划的人员。 从事订货记帐及营业调查工作部门的主任及担任相同职务的人员。 从事会计、秘书、总务及股票工作部门的主任。 公司领导及各工厂厂长的秘书和司机各一人。 负责警卫部门的主任及组长。 公司与工会支部协商指定的人员。 第二条被工会开除的人员公司原则上给予解雇。但解雇将对公司企业带来不便时公司将与工会协商。 第三条公司制定就业规则及其他有关职工劳动条件的各项规则时，听取工会或工会支部的意见，不制定与本协议相抵触的条款。 第四条公司与工会或工会支部为和平地解决一切争议，应按第
11、九章及第十章规定的程序，迅速地解决公司与工会、工会支部或工会会员之间出现的不满或纠纷。 第二章工会活动 第五条工会、工会支部及会员的工会活动由本章规定。公司不以工会会员参加正当的工会活动为由给予不同待遇。 工会、工会支部及会员在工作时间内进行工会活动时，应充分考虑公司的意见，尽量不给公司业务带来障碍。 第六条工会、工会支部或会员必须在工作时间内举行工会活动时，除下列各款外，应事先递交书面报告，以得到公司谅解： 工厂工会委员和工厂申诉受理委员在处理及其调查本协议规定的申诉时，一周为小时以内。 谈判委员及专门谈判委员出席委员会及专门委员会
12、。 中央经营审议会委员及其专门委员以及工厂经营审议会及其专门委员出席审议会及专门委员会。 执行委员出席执行委员会。 评议员出席评议员会。 工厂委员会及其专门委员出席工厂委员会及其专门委员会。 其他工会支部应参加的相当于上述各款的劳动团体的会议。 第七条工会会员因工会活动离开公司工作时，应事先按规定的报告书通过所属上级向公司申报。 第八条公司允许工会有工会支部从会员中选任专门从事工会工作的脱产干部和书记。 公司对专职从事工会工作者除按第十八条细则外，按下列条款对待： 不支付工资。 不支付交通津贴。
13、 可与其他工会会员同样利用工厂卫生福利设施。 公司不负担各种社会保险及养老年金基金中雇主应负担的保险费，但如有申请，公司可为其代办交纳保险费手续。 在适用有关就业规则方面，除因不从事公司业务而部分不能适用外，其余与会员相同。 在专职从事工会工作期间，不享受年休假待遇。 专职从事工会工作期间的基本工资的变动与会员相同。 专职从事工会工作期间计算连续工龄。 专职从事工会工作结束后恢复原来工作。 第九条工会及其支部应通告工会干部的名单，所属部课名、就任离任的日期及其书记的名单、录用退职的日期。 第十条工会及其支
14、部为进行工会活动，使用工会事务所及公司的设施、物品、场所时应事先征得公司的认可。 使用公司的设施等时不能用于工会业务以外的宣传、广告以及政治目的。工会及其支部需要宣传、报道、通知等可使用规定的布告栏。 第三章人事 第十一条公司按本章规定的基准对工会会员进行公正的人事管理。 第十二条公司需要录用职工时，从岁以上的志愿者中经过权衡决定录用者。 第十三条新录用者经过个月的试用期，以正式职工身份签订劳动合同。 试用期间公司可取消录用。试用期满天后取消录用时，应提前天通知本人或支付天的平均工资。 第十四条公司由于业务上的原因，认为有必要时，可以调动会员或改变会员担任的工作。公司决定后应迅速与工会支部联系。 公司在决定调动时应充分考虑会员本人的情况。&nb
