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1、营销总经理助理岗位职责协助营销中心总经理做好以下工作：1、创新经营模式、制定营销方案/目标及对应的绩效考核落地;2、落实阿米巴运营管理系统和OKR管理体系，对市场进行业务指导、管理和考核;3、对接线下各大系统、线上各平台等销售合作伙伴、各类外部资源的协调，及重大战略合作伙伴的拓展与管理;4、优化公司供应链管理工作，保证供应链上下游各环节高效运行;5、做好人才团队建设和管理工作，推进营销团队业务技能学习，培养专业化营销团队，培育高端人才、落实赛马机制。任职资格1、统招本科以上学历,_年以上IT、通信、通讯、自动化等方案销售背景,_年以上销售和渠道管理经验,2、熟悉通信、信息化、能基类产品及方案;
2、熟悉智能电网、配网自动化相关行业产品、方案工作经验优先;3、较强的市场拓展能力,优秀的销售、谈判能力,极强的执行能力;4、优秀的团队建设、管理和激励能力,能够领导并培养优秀的大客户销售;5、熟悉行业市场现状及发展趋势,较强的客户开发与客户关系维护能力;6、对工作充满激情,具有强烈的进取心,精力充沛。7、具备高度的事业心和责任心、良好的团队合作精神、良好的抗压能力,能适应加班、出差;7、具有北京户籍的或者在京有固定住所的,具体当地丰富资源的优先考虑!8、年龄在_岁以上,_岁以下的优先考虑!营销总经理助理岗位职责（二）1、根据公司整体战略,制定业务领域内的业务战略,并落实执行,确保营销目标的达成;2、整合营销资源,全面推进并落实市场战略、销售战略、区域覆盖策略、市场推广计划;3、组织编制年度营销计划及营销费用预算,销售指标与内部利润指标等计划;4、建立、健全各项营销规章制度、政策,并推动营销管理工作的规范化、科学化和不断进步;5、负责市场调研、分析、对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告;6、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域;7、梯队建设和培养高素质的营销团队,建立培训、考核及激励机制;8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、销售团队建设、管理、培训工作;10、上级领导交办的其他事宜。第2页共2页
