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为进一步加强医德医风建设，建立对医务人员真实有形的激 励和约束机制，我院为创新医德医风管理方法，制定医德医风日常 考核工作手册，把难以衡量评价的医德医风进行量化赋分，实行 科室日常管理，提升医德医风日常考核的管理水平。医德医风日常考核工作手册包括医德医风考评的主要内容、 加分依据、扣分依据、医德医风日常考核登记表等内容。登记表 中所填内容需由科主任、护士长、纪检监察人员签字确认后记入 医德医风考核档案。将医德医风日常考核工作手册作为记录医务人员职业道德表 现的一本台账，要求各科室认真做好登记工作，认真落实医务人员 医德医风日常考核工作，真实地反映医务人员的医德医风状况，为 医务人员的提拔使用、晋职晋级、岗位聘用、评先评优等提供快 捷、准确、客观、公正的科学依据.市医院医务人员科室日常医德医风管理台账科室姓名专业职称表扬、奖 励、批评、 处罚等情 况日期医务人员医德医风行为记录科室负责 人签名院纪检监察人员签字表扬、奖励（加分依据）拒收红 包、礼品 情况（加 分依据）被投诉情 况（扣分依 据）批评、处罚（扣分依据）
