主管竞聘演讲稿模板汇编九篇

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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_主管竞聘演讲稿模板汇编九篇 主管竞聘演讲稿 篇1 各位领导，各位同事，大家好!感谢在座的各位给我一个展示自己风采的机会,心情十分激动。请让我先做一个自我介绍: 我_年生人。年毕业。年_月份，进入数据部工作。今年月，我进入移动部进行基站维护工作。 今天，我竞聘的岗位是移动部主管，我相信我能够胜任这份工作。下面我把自己的工作情况向各位领导汇报一下： 在数据部工作的过程中,我参加了数据网的规划、建设及维护工作。其中ATM一期，OI二期和互联网一期在全省率先完成,和省分一起被列入了数据工程的第一陈营。我在负责了数据网的维护的同时,还负责了ATM二期、长途网二

2、期、VOIP三期和互联网二期工程并对接入网一期工程进行了规划并进行了初步施工。 在数据部工作的过程中,我参加了AM交换机、华为08机、华为宽带设备及路由器的培训。通过这些培训，为我到移动部工作打下了坚实的基础。到移动部后的短短的几个月中,我比较迅速的掌握了网基站的维护工作及故障的处理。目前,我已完全胜任了这项工作。在移动部和数据部工作的过程中,我不仅锻炼了自己，使自己逐渐的成长起来，更重要的是使自己具备了比较全面的知识及工作经验。为以后的工作打下了一个坚实的基础。 我热爱技术工作，对自己严格要求，严谨对待每一个细微的技术环节，争取做到没有任何疏漏。我坚信只有严谨的工作态度再加上过硬的技术，才算

3、一名真正的技术管理人员。 如果我能够竞聘上移动部主管这一工作,在充分调动自己工作积极性的同时,还要带动其他同志的积极性，在为业务部门提供最好的服务的同时,还要保证设备正常运行,工程及时到位的情况下，努力做好以下工作: 第一,增强责任心:充分调动部门技术人员的工作积极性和责任心，把为业务部门做好服务的思想贯彻到每一个人，对自己严格要求的同时,带动大家树立责任心。以此保证设备的正常运行。 第二，加强对代维单位和施工单位的管理、监督：目前,我们有二个代维单位,一个为中通一局，一个为国脉公司。施工单位有国脉公司等等。如何更规范的对这几个公司进行管理呢?我想从以下几个方面入手。首先:强化各种制度。这样有

4、利于更规范的对代维单位和施工单位进行管理。做到有章可巡,有法可依。其次：加强监督。通过不定时的对代维单位和放工单位的施工情况和代维情况进行监督，可以提高施工的水平和代维的水平。再次:加强对代维人员的技术培训。通过这些培训,在加强代维人员技术水平的同时，也提高了代维能力，这样有得于更好的进行代维。 第三,加强基础整理工作：经过一二个月的时间,把基站的详细情况进行整理。做到对每一个站的详细位置、业主情况、配置等等进行整理并形成一个比较完整的数据库。使维护人员根据这个数据库比较清晰的对每一个站都有一个了解。 第五,加强维护工作：目前的维护工作还处于一个比较低级的阶段。即出故障后再处理故障。以后要根据

5、故障统计,把一些故障消灭在萌芽状态。 第六,优化工作方法：充分利用现有的计算机等等设备,对目前的工作方法不断进行优化。努力做到比较繁琐的事情让计算机完成，如备品备件的管理,故障统计等工作。这点也属于一点点创新吧。对于一个企业来说,创新并不仅仅指伟大的发明。创新的空间存在于每一位员工的本职工作中，只要有一种自我批判精神，通过点点滴滴的优化，不断将岗位工作做得比原来更好，就是创新。 第七，树立主动服务的思想:准确定位，发挥好参谋、助手的作用,当好联系市场与技术的纽带和桥梁，与技术人员共同搞好售后服务工作。主动性就是要站在用户的角度,想用户之所想，急用户之所急，主动出击,扭转被动服务的局面。主动服务

6、一小步,客户满意一大步。 第八,善于学习：对于我来说，在刻苦学习的同时,还要善于学习,善于从已有的设备中学习,善于带动其他的技术人员学习。善于总结维护经验，以此来保证基站设备的正常运行。当然,以上所说的这些，只靠我一个人是做不好的,主要还是要依靠大家的共同努力。如果组织上信任我,把移动部主管的重任交给我,我将和移动部一起学习，共同进步。 如果我竞聘不成功，那说明我还有许多不足之处，需要向同事们学习。我将一如既往的积极配合领导的工作，完成领导分配的任务，为联通事业的发展做出自己应有的贡献。 谢谢大家。 主管竞聘演讲稿 篇2尊敬的领导,亲爱的同事们： 大家好！“一年一度秋风劲，不似春光,胜似春光!

7、” 在天高气爽的金秋时节,很高兴与大家相聚一堂。我的名字叫YYS，喜欢运动,爱好读书,“勤奋、踏实、认真、积极”是我的处事态度,“没有比人更高的山,没有比脚更长的路”是我的人生格言!是一名销售员，我竞聘的职位是销售主管!每个人都有自己的梦想,02年的时候,我的梦想就是象自己公司的老总现在建业的副总裁朱静一样执着于自己的事业, 04年的时候，我的梦想是象美景天城的执行董事王小兴一样，醉心于钟爱的工作,拥有属于自己的生活!今天，我的梦想就是真实的展示自我，期待明天的超越!在竞聘之前，我不止一次考虑过 主管是什么;主管做什么；我,做主管,为什么;怎么做 首先，主管是什么 我觉得，销售主管,顾名思义就

8、是以销售为主,协助管理。 其次，主管做什么 主管,首先是一名优秀的销售员，自身销售能力过硬,业绩突出; 其次,是销售经理的好帮手，严以律己，认真执行；再次，是销售同事的知心人，促进成交，创造佳绩!主管的职责简而言之就是:帮领导排难，为同事解忧，上情下达，下情上禀!协助领导使得销售团队亲密协作，销售战车隆隆向前。最后,我,做主管,为什么,怎么做高尔基曾经说： “一个人追求的目标越高，他的能力就发展的越快,对社会就越有益！我不是给我阳光，我就想灿烂的那种人,但我相信:烈火才能炼真金！从XX年初进入房地产行业，至今已经三年了，三年的风风雨雨,似乎早已应该习惯了波澜不惊,但我的梦想始终鲜活！每天醒来我

9、都会对自己说:新的一天开始了!新的一天要有新的收获! 前进的道路并是一帆风顺的。三年来,在工作中，同大家一样，我曾经被误解,遭埋怨,委屈的泪水曾经不止一次流过！但甜蜜的是我是确实成交后的欢乐！留在心田深处的是客户满意的笑容和由衷的感谢!因为，我爱生活，更热带自己的工作。 坎坷与荆棘相伴，笑语与欢歌一路，在风雨中,禾苗茁壮成长,我成长成熟。乔吉拉德曾说,“只要真心爱你的客户，他们就不会让你失望”,三年来的工作实践一次次验证了这句话。 销售时，把客户当亲人;成交后，把客户当朋友,在客户的眼中,我不再是推销员，而是给他们帮忙，为他们提供便利的朋友!我尽己能，为他们排忧解难,“以心换心”,他们为我带来

10、了更多新的朋友，我们一起分享成功的喜悦！ 我庆幸自己属于这样一个上进、团结的集体，一个热情四溢的团队! 如果我的愿望能够实现，我将和大家一道,在领导的英明指挥下,用自己的热情与汗水，创造更佳业绩，共创美好明天!谢谢大家! 当然，如果未能成功，我决不气馁，我将继续努力,以更大的热情投入工作中,我坚信:“机遇总是青睐有准备的人。” 巴斯德曾经说过“立志工作成功是人类活动的三大要素” ! 有人曾说过:“欲速则不达” 谢谢大家！ 主管竞聘演讲稿 篇3尊敬的各位领导、评委、同事们： 大家好！ 国际成功学大师卡耐基说过：“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着

11、这句话,也凭着多年的酒店工作经验,今天我满怀信心和激情的走到演讲台上参加酒店领班的竞聘,自信有能力挑起这个重担。 我叫x,今年x岁，从事餐服务生x个月。工作以来，我深知，一份耕耘,一份收获。所以工作中,我总是勤勤恳恳,有一份力出一份力，工作不偷懒,肯吃苦,与同事相处非常融洽。 今天之所以走到讲台上参加竞聘，并非仅仅只是受到拿破仑那句“不想当将军的士兵不是好士兵”的名言所激励，更主要的是觉得作为一名有理想抱负和责任感的当代青年,一名有志于为服务事业的改革与发展建功立业的员工，我应该义不容辞地站出来，接受领导和同事们的挑选。 “天生我材必有用”。我不敢声称自己有多高的才能，权衡分析了一下自己,我认

12、为这次参与职位竞聘,我具备以下一些优势：一是我热爱服务事业,肯吃苦。自从选择当一名酒店的服务员起,我就将自己的前途与命运和酒店紧紧的连在了一起。工作中，我总是积极把自己的发展融入到酒店的发展中来。努力做到爱一行、专一行,以奉献为荣，以吃苦为乐。领导越是给我压担子，我越觉得充实，反之则感到恐慌，生活没有了目标。超负荷的工作一直是我追求的工作状态。 主管竞聘演讲稿篇4 尊敬的各位领导、各位同仁! 虽然我到xxx的时间不长,但我已深深地感受到xxxx这个大家庭的温暖，看到了xxxx的发展前景。我也确信，我对商业工作充满激情，精力充沛的我,渴望拥有一个能够实现自我价值的舞台。假如这次条件够不上,我将继

13、续努力,在原有的工作岗位上更加努力地工作,更加刻苦学习,做一个合格的xxx人。假如大家相信我、信任我,能够给我一次机会,我将在新的岗位上勤勤恳恳工作，认认真真做事，清清白白做人,不辜负领导和同志们的希望和重托，将自己的每一份光和热都融化到xxxx的事业中去，脚踏实地地干出一番事业。 主管竞聘演讲稿 篇5 尊敬的各位领导、各位评委、同事们: 大家好! 我是来自的,今天我来参加的是人事主管的竞聘。又是一年春来早！又是一年春来早!田野里，杨柳吐绿，桃花盛开，一年中最迷人的季节正款款而来。在这醉人的春光里,我不愿做一名旁观的的看客,我认为,哪怕是做一片小小的绿叶，我也要融入其中，以自己的朴实无华扮靓这

14、多姿多彩的春天! 在参加竞聘之前，也有不少人问过我，面对这么多竞争对手,参加此次竞聘你的把握有多大？经过一番认真的思考，我认为有三方面的原因： 首先是我热爱人事工作。“惟才是举，选贤任能”的人事工作已经成为了我生命的一部分，我对她情有独衷，愿意为人事工作的发展贡献自己的绵薄之力； 其次,是我的胸中澎湃着挑战自我的激情。多年来的工作经历，使我明白了这样一个道理,那就是，成功的结果固然令人心醉，但追求成功的过程同样魅力无限,所以，今天来参加竞聘。 再次,我觉得,自己具备担此重任的综合素质。年参加工作的我,已从事过多项工作,不同的工作经历使我积累了丰富的工作经验，尤其是的工作经历不仅使我对人事工作有

15、了更深入的认识,更为重要的是使我的综合管理能力有了很大提高,具备了独挡一面的能力。所以,综合权衡一下，我认为自己有能力也有信心赢得本次竞聘。 如果承蒙领导厚爱，我将做好以下工作: 第一，加强人才队伍建设和员工培训。我将认真落实（领导)关于人事工作的工作思想，结合宾馆实际制定适合与科学的人才培训机制,加强培训力度，针对性的对员工进行礼仪、服务等方面的培训，并使各项培训工作制度化、科学化、定期化。 第二，大胆尝试，创立人才激励机制。人才管理中,我要引入公平竞争,作为激活用人机制的“启搏器”;改革分配制度，作为激活用人机制的“助推器”;还要以实行业绩考核作为激活用人机制的“润滑剂”，为我们的人事管理工作注入新的活力。 第三，严谨细致,一丝不苟。我要加强自身修养，养成多思,多做，少说的作风，工作中严谨细致，一丝不苟。时刻牢记人事工作老前辈的教诲：“搞人事工作要学会和习惯替别人做嫁衣，而且必须针针线线细细缝制，来不得半点马虎。” 第四，努力学习,开拓创新。我将加强自我素质建设,认真学习专业知识,解放思想，开拓创新,积极征求各项意见,把人事处的工作推向一个新的高度。 各位领导、评委、同事们,我将不负众望,不辱使命,努力把领导和同事们的这种信任，化为在