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1、安徽电子信息职业技术学院伙食管理委员会2012年度上半年工作计划伙食管理委员会二0一二年上半年工作重点2012年是加速伙食管理委员会部门建设和着力培养干部综合能力的一年。2012年我们要结合我们伙食管理委员会章程，认真履行好“监督”、 “服务”、“宣传”三大工作职责，做好后勤与学生之间的沟通桥梁，争取达到师生理解、就餐文明、工作和谐的目的。一、 加强伙食管理委员会的组织建设1、 从上学期来看我们伙食管理委员会的规章制度还存在较多缺陷。为了使伙食管理委员会适应学生组织的发展要求，本学期纪检部将结合伙管会实际制定一系列切实可行的规章制度。2、 要建立健全例会制度，加强例会管理，加强干部自身纪律要求
2、。要组织全体干部加强伙食管理委员会章程的学习，让每一个干部充分理解伙管会的基本职能，更好的旅行本职工作。3、 积极开展各类有益活动，让全院学生充分的加入到伙食管理委员会这个大家庭里，拉进伙管会与全院师生之间的距离，为以后的工作顺利开展做好充分准备。二、 加强食堂的监督力度1、 值班经理要充分的履行值班守册，对于学生对食堂以及后勤的各类意见，要及时的反馈，充分做好学生与食堂之间的沟通桥梁。2、 监督部在上学期的监管力度基础上，努力探讨更好的监督方法，每周的例检报告报告要及时的向全院学生们公布，并且还要及时向上级领导反馈，以便上级领导对于例检中存在的问题可以做出及时的处理。为保障全院师生能有一个安
3、全卫生的就餐环境做出应有的贡献。3、 本学期要加强对各私营餐点收现金监督力度。每天安排伙管会干部在食堂一、二、三、楼，每天进行监视，并采取奖励等措施鼓励伙管会干部和广大同学共同监督，以便食堂的管理制度可以无阻碍的实施，对于被检举的餐点，要及时反馈领导，以便做出相应的处罚。4、 结合同学需求组织召开生活委员座谈会、少数民族代表座谈会对于他们提出的合理要求，努力帮他们实现，同时建议食堂根据同学们提出的意见及时整改，以便更好的满足广大就餐者的需求。5、 加强自助生管理。建立自助生录用、管理、考勤、解聘等相关制度，并把各项工作落到实处；加强与食堂管理员的交流，及时了解食堂需求，不断调整工作重点，更好的
4、为食堂提高保障性服务。三、 推动伙管会特色活动的开展1、 积极开展文明就餐活动。吸取上学期文明就餐的教训，本学期将加大文明就餐活动宣传力度。我们要积极主动加强与各系学生组织指导老师的沟通交流，通过他们加强文明就餐宣传，让更多同学了解活动过程、理解活动意义，让更多学生积极参加活动。2、 加强宣传力度，提高宣传水平。我们要加大海报、宣传单、网络宣传力度；要充分发挥LED显示屏的优势，继续做好每周电影播放活动，并充分利用LED显示屏做好宣传工作；要充分利用后勤网站的前沿阵地作用，加强网络宣传，及时发布信息，让更多学生了解后勤动态、积极参与伙管会活动。3、 要认真组织好第二届风筝文化节、第四届桌球比赛
5、、第五届厨艺大赛等品牌活动。通过活动锻炼我们新提拔干部们的组织能力和应变能力，让全院的师生对我们伙食管理委员会有一个更充分的认识。4、 要抓住清明节、端午节、劳动节等我国的传统节日、重大节日，积极开展包粽子、校内寻宝等活动，不断创造新的品牌活动。5、 结合3.15消费者权益日、3.12学雷锋活动日等开展相关活动，逐步提高广大同学对伙管会的认识。四、 培养综合能力，提高干部综合素养1、 由纪检部带领新任学生干部学习伙食管理委员会章程。充分的理解我们的工作宗旨和服务理念。2、 开展干部培训班。由我们伙食管理委员会的指导老师，和伙食管理委员会主任担任培训班老师，将自己在工作过程中所学习的优秀管理念和
6、方法向新任干部们共同分享。3、 对于上学期新提拔的干部要充分的调动工作积极性，以便更好的熟悉伙食管理委员会的各部门工作。对于没有被提拔的干部，也要时常的加以鼓励，让他们认识到即使他们有被提拔，组织对于他们的工作表现还是认可的，希望他们能利用好现在的机会更好的表现，为组织呈现最优秀的一面。4、 三月、五月、六月将结合工作实际，对在会的干部们做好五届三次、四次、五次干部调整，要让干部们对各部门工作有个详细的认识，锻炼干部们的沟通和协调能力，以便日后可以更好的胜任各部门的工作做好铺垫。五、 加强高校走访和市场调查1、 本学期我们将改变以往的高校调查模式。对于走访其他高校，我们会设定名额，采取自愿的方
7、式，鼓励他们积极主动的参加到这项活动中来。通过此种方式，不但可以使学生积极的加入到我们的工作中来，同时对于他们所看到的信息也可以向他们的同学及时的反馈。2、 为了保证同学们在学校食堂用餐价钱的合理性，我们将积极开展副食市场调查，对于市场菜价的变动，向全院师生做出及时的公布。3、 我们将开展一系列学生干部座谈会、生活委员座谈会，了解同学们的需求，争取及时协调供需关系，让广大同学都能加入理解支持后勤工作的行列。4、 我们加强周边餐饮市场调查力度，组织学生代表、干部代表待周边餐饮市场、饭店、小吃群等进行调研，让更多同学了解学校食堂的优势，尽量减少外出就餐人数和就餐几率。六、 促进伙食管理委员会干部与
8、兄弟组织之间的交流 。1、 为了使伙食管理委员会工作的更好开展，我们将加强干部与其他兄弟组织干部的交流。同时由我们主任委员会带领干部参加兄弟组织的会议，学习他们的优秀管理理念。2、 邀请其他学生组织指导老师为全体干部进行培训和指导，不断提升干部的工作水平，提高组织的创造性和干部的创新能力3、 加强与兄弟高校伙管会联系，了解他们的工作模式，及时调整我们工作中的不足之处，建立更适应高校伙食工作需要的伙食管理委员会发展体制与工作模式。七、 伙管会干部内部文化建设1、 通过祭扫烈士陵园、篮球比赛，羽毛球比赛等活动，加强干部历史教育，以提升干部爱党爱国爱社会主义意识，促进干部之间的沟通、促进部门间交流，
9、以提升干部素质。2、 春季的来临是出游的最好时节，我们要积极的组织我们在会干部进行春游活动，一是为了放松平时的紧张工作气氛，二是加强各部门干部之间的交流与沟通。3、 每月组织伙管会干部评比， 提升水平，以点带面，以先进带后进 ，促进伙管会整体工作良性发展。4、 定期召开谈心会、干部交流会，了解干部思想动态，更好的为干部做好服务，更好的发挥集体智慧，通过大家集思广益，及时调整工作中的不足，认真落实好各项工作。以上是我们伙食管理委员会二0一二年上半年的工作要点，希望通过以上工作，一方面可以促进干部们的工作能力，提高个人的办事应变能力，和素养，另一方面可以提高全院学生对我们伙食管理委员会的工作的认识。相信在我们全体干部的努力下，伙管会会发展的更好。 / 文档可自由编辑打印
