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1、中国3000万经理人首选培训网站培训方式和选择准则控制程序1.目的：通过对培训方式和选择准则的控制，确保确定的培训方式符合本集团的实际情况，进而保证培训效果。2.适用范围适用于对培训方式确定和制定培训方式选择准则过程的控制。3.职责培训主管负责根据培训制约排查情况，选择适宜的培训方式。4.工作程序4.1培训主管根据培训需求及培训制约条件排查情况，综合考虑下列因素，编制培训方式选择表：4.1.1举办培训的计划日期、开始的时间和地点；4.1.2设施、设备及工具 A）培训各个阶段所需要的教学场地、教室标准； B）照明条件、采光要求、噪声控制、空气温湿度要求标准； C）教学用手提式电脑、拾扩音设备及对
2、它们的技术要求标准； D）投影设备：胶片、多媒体投影机、背投屏幕、激光教学棒及对它们的技术要求标准； E）书写工具； F）教学现场饮水设施及要求标准；G）学员用的纸、笔及其他用具；H）其它必需的用品或设施设备等；4.1.3费用计划额度、支出范围、控制标准和使用时间等。4.1.4培训(计划达到的)目标：每一课程计划达到的目标；设定的总培训目标。4.1.5学员情况：计划培训学员的岗位、资质、特长和学历，最大招收数量等。4.1.6培训持续的时间和（每阶段）实施的顺序要求。4.1.7评定、评价和证书的形式：如何度量课程计划达到的目标和总目标，采取什么样的评价方式（面试、笔试、现场操作、验收结果等）。证
3、书的式样、数量、颜色及它们的标准。4.1.8可供选择的培训方式为：4.1.8.1生产(作业)或服务现场观摩式课程教学、专题研讨会；4.1.8.2非现场的（课堂）课程教学或案例式教学；4.1.8.3学徒（聘请师傅讲解，学员体验操作）；4.1.8.4学员边工作边接受辅导（指导）或建议；4.1.8.5培训机构按教学计划提出学习要求，发放有关教材资料，由学员自行安排时间学习，培训机构进行学习结果的考核。4.1.8.6由学员利用网络或电视手段进行学习。4.1.8.7培训方式可选择4.1.8中的一种或它们的组合。4.2培训方式选择表编制完成后，转培训组织实施；特殊情况下由相关领导审批（如外聘顾问公司、安排
4、到培训中心集中脱产培训等）。5.相关文件5.1能力差距及培训需求说明5.2培训制约排查表6.培训记录6.1培训方式选择表培训方式选择表表 号：HRU433001F01生效日期：2002.02.10编 号：日期单位部门联系人电话培训计划日期时 间培训课程人数培训地点课程主要内容培训预期目标考核课题教师准备教材准备教室准备培训评价方式 内部教师姓名：工作单位：联系方式： 外请大学教师姓名：工作单位：联系方式： 外聘顾问公司教师公司名称：联系人：联系方式：教师姓名： 培训计划人手一册 准备教材人手一册 准备教材一部分 册 准备教材只一份 教材交付时间： 月 日 水 投影仪 实物展台 通风 空调 暖气
5、 温度 茶叶 座牌 欢迎牌 桌布 音响 胸麦 手持麦克 录像机 照像机 摄像机 电脑 网络 电话 笔 纸 口杯 纸杯 签到簿 效果调查表及及时回收 电子白板 激光笔 现场问卷调查 面试 笔试 现场操作 课题跟踪 其他方式证书发放 不发证书 发证书证书样式：证书数量：证书颜色：发证单位：其他准备：教室布置 剧场式 小组式 教室式 马蹄式 形会议式 培训方式选择口 现场观摩 口 专题讨论会口 案例互动 口 集中讲授口 OJT 口 交流口 自学 口 E-learning口 角色扮演 口 游戏口 程序教学法 口 视听法口 师傅带徒弟 口其它费用计划额度：支出范围：支出时间：关联单位文化中心 人力资源开
6、发中心 保卫中心 餐饮 国旅 物业 小车班 总裁办秘书科 接待科 其他 培训课题 设计人批准人及意见培训方式选择表表 号：HRU433001F01生效日期：2002.02.10编 号：日期2.10单位质量检测公司部门HR产品认证部联系人祁晓燕电话8939674培训计划日期2月2日、2月23日时 间10：00培训课程洗衣机的国家标准人数15培训地点培训教室课程主要内容1、 洗衣机的国标条款释义2、 洗衣机的性能标准3、 洗衣机的安全标准培训预期目标认证人员对洗衣机的国标要求和洗衣机的实验方法、检测要求有所了解，在工作中能看懂报告。考核课题洗衣机的国家标准要求及实验方法和检测要求教师准备教材准备教
7、室准备培训评价方式 内部教师姓名：徐筱林工作单位：检测公司联系方式：9670 外请大学教师姓名：工作单位：联系方式： 外聘顾问公司教师公司名称：联系人：联系方式：教师姓名： 培训计划人手一册 准备教材人手一册 准备教材一部分 5 册 准备教材只一份 教材交付时间： 2 月 2 日 水 投影仪 实物展台 通风 空调 暖气 温度 茶叶 座牌 欢迎牌 桌布 音响 胸麦 手持麦克 录像机 照像机 摄像机 电脑 网络 电话 笔 纸 口杯 纸杯 签到簿 效果调查表及及时回收 电子白板 激光笔 现场问卷调查 面试 笔试 现场操作 课题跟踪 其他方式证书发放 不发证书 发证书证书样式：证书数量：证书颜色：发证
8、单位：其他准备：教室布置 剧场式 小组式 教室式 马蹄式 形会议式 培训方式选择口 现场观摩 口 专题讨论会口 案例互动 口 集中讲授口 OJT 口 交流口 自学 口 E-learning口 角色扮演 口 游戏口 程序教学法 口 视听法口 师傅带徒弟 口其它费用计划额度：支出范围：支出时间：关联单位文化中心 人力资源开发中心 保卫中心 餐饮 国旅 物业 小车班 总裁办秘书科 接待科 其他 培训课题 设计人批准人及意见培训方式选择表表 号：HRU433001F01生效日期：2002.02.10编 号：日期单位质量检测公司部门HR产品认证部联系人祁晓燕电话8939674培训计划日期月 日时 间培训
9、课程人数培训地点课程主要内容4、5、6、培训预期目标考核课题教师准备教材准备教室准备培训评价方式 内部教师姓名：工作单位：联系方式： 外请大学教师姓名：工作单位：联系方式： 外聘顾问公司教师公司名称：联系人：联系方式：教师姓名： 培训计划人手一册 准备教材人手一册 准备教材一部分 册 准备教材只一份 教材交付时间： 月 日 水 投影仪 实物展台 通风 空调 暖气 温度 茶叶 座牌 欢迎牌 桌布 音响 胸麦 手持麦克 录像机 照像机 摄像机 电脑 网络 电话 笔 纸 口杯 纸杯 签到簿 效果调查表及及时回收 电子白板 激光笔 现场问卷调查 面试 笔试 现场操作 课题跟踪 其他方式证书发放 不发证书 发证书证书样式：证书数量：证书颜色：发证单位：其他准备：教室布置 剧场式 小组式 教室式 马蹄式 形会议式 培训方式选择口 现场观摩 口 专题讨论会口 案例互动 口 集中讲授口 OJT 口 交流口 自学 口 E-learning口 角色扮演 口 游戏口 程序教学法 口 视听法口 师傅带徒弟 口其它费用计划额度：支出范围：支出时间：关联单位文化中心 人力资源开发中心 保卫中心 餐饮 国旅 物业 小车班 总裁办秘书科 接待科 其他 培训课题 设计人批准人及意见更多免费资料下载请进：http:/好好学习社区
