演艺部新工作制度

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1、演艺部“三说明,三要求”标准工作规章制度三说明1部门奖惩说明 奖励(通告表扬、现金奖励、晋升提级):严格按照公司及领导要求,工作表现自觉优异的员工,都将有机会获得月度以及年度优秀员工称号并加现金奖励;通过集体努力,以团结向上的作风不断进取,除出色的完成本职工作外,还能充分发挥部门的优秀素质帮助我们别的部门,将有机会获得当月进步团队称号并加现金奖励;在每次的活动前部门商讨会上积极思考,踊跃发言,不断创新,并提出了具有建设性创意的员工,只要创意一经采用,都将有机会获得当月演艺部最杰出贡献、演艺部闪耀之星称号并加现金奖励。 惩罚(口头警告、罚款、劝退、开除):妄自尊大、任意妄为、屡教不改,随意违反和

2、破坏公司及领导管理制度的员工,将根据情节大小轻重将处以口头警告、罚款、劝退、开除等处罚;搬弄是非、惹是生非、朝秦暮楚,随意破坏公司及部门团结,将同事与同事之间,上下级之间弄得勾心斗角、关系紧张的员工,一经发现或举报查实将根据情节大小轻重处以口头警告、劝退、开除等处罚;在标准工作制度中的“三要求”分栏每一条后都将会注明不同要求所处罚金额,所有处罚金额一半将归入“演艺部基金”,用于月度、年度聚餐补贴以及所有优秀员工的部门奖励。附注:“演艺部基金”的所有金额由部门领导开卡管理,于每月月末面向部门所有员工出具使用明细。2工作及部门会议时间说明演艺部驻场员工工作时间为四个半小时,为晚9点至次日凌晨1点3

3、0分;演艺部跑场员工工作时间为两个小时,表演前一小时到场内,从到场时间算起;暂定部门会议时间为每周四晚12点30分。3工作考勤制度说明 为员工能明确工作和休息时间,严格遵守劳动纪律,保证工作效率,特制定此制度。 本公司实行弹性工作制度,演艺部员工每月休息2天,如有特殊情况可另行安排作息时间; 公司实行双重考勤制度,分为指纹考勤和手工考勤,指纹考勤和手工考勤在上班前一个小时内方为有效。指纹考勤地点:办公室走廊。手工考勤地点:办公室。演艺部手工考勤必须在上班之前完成,超过时间办公室将封存手工考勤表不再受理手工考勤,并按迟到处理。演艺部指纹考勤,按部门上班时间为准记录,一天两次,分为上、下班。因手指

4、问题影响打考勤的,须及时向公司办公室备案。本部门负责人为本部门考勤第一责任人,考勤员可由部门负责人确定。部门每月2日前根据手工考勤和指纹考勤记录情况,对本部门上月的出勤情况实事求是汇总,经部门主要负责人审核、签字并上报公司办公室审核再由总经办签字确认,财务部据总经办核准情况核发全勤奖金。凡有下列情况者之一:迟到、早退、旷工、事假、病假(特殊情况除外),则扣除当月全勤奖。 考勤管理办法细节迟到1次扣除当月全勤奖;后每次迟到罚款10元,三次迟到按旷工一次处理;迟到30分钟以上按旷工处理;旷工一天,按当日工资额的3倍处以罚款。早退1次扣除当月全勤奖;后每次早退按旷工处理并按当日工资额的3倍处以罚款;

5、提前下班均为早退。旷工1次扣除当月全勤奖并按当日工资额3倍处以罚款;一个月内累计3次旷工视为自动离职;未经提前请假,私自不来上班者为旷工。病假1天扣除当月全勤奖并扣一天工资,员工病假必须提前通知部门主管并出据医院诊断证明。事假必须提前1天以书面形式通知部门主管和总经理,经批准后方可执行,未经批准擅自离岗以旷工处;超期请假必须经公司总经理批准后方可离岗;超期离岗者,以旷工处理,超期3天以上,视为自动离职,无工资、奖金和押金;事假1天扣除当月全勤奖并扣除日薪1天(以此类推),当月事假超过5天者,扣除当月奖金。三要求1 针对歌手及DS的要求歌手:每月必须增加新歌四首,中英文不限,于每月最后一天接受舞

6、台总监统计检查;(违反处100元罚款) 每月演出歌曲按照套路出发,分为A、B、C三套歌,最多每三天一个轮换,每天演出需提前观察思考现场情况及自己所安排在的时段,做到把握十足的上台;(违反处20元罚款) 工欲善其事,必先利其器!歌手在交碟前需检查自己的碟片是否完好!话筒是否正常!确定所唱歌曲碟号序号及排列在演出单上是否准确!自己的仪容仪表是否整理完好;(违反处20元罚款) 作为歌手,针对所演出歌曲必须要有至少九成的把握,如基本的歌词不出错,旋律的熟悉度,踩拍的准确度等并保持一定的激情度,切记要感染客人先感染自己;(违反处20元罚款) 每日的歌曲套路演出单必须于表演前一天填写好交于舞台总监,并于表

7、演当日提前10分钟将碟片交于DJ台,有特殊要求需提前与放碟DJ沟通,并于演出前5分钟候台准备。(违反处20元罚款)DS:因为现在设立有舞编,故每月必须增加新秀四个(可以是成品秀或剧情秀)或是歌伴舞6个(歌曲与歌手沟通决定),于每月月末最后一周内接受舞台总监统计检查;(违反处100元罚款) 排练时间由舞编制定并严格遵守! 排练迟到、早退(15分钟以内,15分钟以外按未到处理)、不认真者、未到者都将接受处罚;(迟到、早退、不认真处20元罚款,未到处50元罚款) 上台前10分钟前务必将所有准备工作做好(化装、确定配释不会掉落)于台前候台准备;(违反处20元罚款) DS有义务与DJ灯光分别沟通音乐类型

8、及灯光所需效果,以保证舞蹈秀质量,秀表演过程中注意表情的配合(酷与微笑等的应用);(违反处20元罚款) DS在为歌手伴舞的过程中,注意与歌手及客人的互动,保证激情度!(违反处20元罚款) DS的着装:演出时必须穿演出服上场,着装要注意整体感,每月必须根据舞台总监的要求更换新服装,每日各场演出不得穿相同演出服装出场,演出服装必须保持整洁。(违反处20元罚款) DS要求舞蹈秀每两天一个轮换,需提前将两天内的时段及秀与舞台总监商订好;个人独秀等特殊表演需时刻增加新鲜感(如服装、道具、配饰等);所有DS秀都应添加一定的观赏性,可及时主动的与舞台总监商量!(违反处20元罚款)附注:节目安排等临时变动时间

9、不得底于表演前20分钟,一切临时变动的最终决定权及解释权都归舞台总监所有,任何人不得有异议!2部门全体员工要求工作服装:演艺的意思是表演的技艺。我们要带给客人的不光光是表演形式的愉悦,还有艺术的感染力,从视觉、听觉等多方面入手去带动客人,为了不断的给客人带去新的感官刺激,除了节目的及时更新以外,我们的服装也应时常的变换,以带给客人不同的感受!故相同的演出服装不得重复穿超过两天;(违反处30元罚款)工作准备:每天的工作都应当提前的做好与演出相关的所有准备 化妆必须于演出前20分钟结束,演出服装必须于表演前10分种换好;(违反处20元罚款) 为保证每天的演出质量,必须增加歌曲和秀的熟练度,但必须在

10、演出前10分钟结束;(违反处20元罚款) 演出道具应于演出前20分钟准备及检查好,以保证演出的顺利进行;准时后场,每天必须认真对照流程单,准时上场,不得误场,遇特殊情况须提前20分钟报备通知舞台总监。(违反处50元罚款)工作状态: 演员在台上必须有良好的精神状态,面带微笑,在演出中不允许有交头接耳、搔首弄姿、做小动作、吃东西、带手机等有损舞台形象的行为。(违反处20元罚款) 上台必须控制自己的个人情绪,不得带不好的情绪上台表演。(违反处30元罚款) 在台下也应保持良好的精神面貌,当遇客人打招呼时应热情回应并投以笑容。(违反处20元罚款) 上班时间在化妆间内不得横七竖八躺在地上,更不得在化妆间内

11、睡觉。(违反处30元罚款) 每天的节目演出顺序以公司制定流程设置为准,没在舞台总监的同意下,任何人不得私自调整节目顺序和位置,若增加或调整节目,必须经过舞台总监同意。(违反处50元罚款)工作大忌:不服从上司工作安排,且遇事不沟通并以不尊重态度顶撞、漫骂上司;(违反处50元罚款或辞退,无工资、奖金和押金)违法行为吸毒(如:K粉、麻姑、冰、海洛因等)、盗窃损坏公司及个人财务;(违反处100元罚款或辞退,无工资、奖金和押金) 打架、斗殴、传播谣言、私人拉帮结派造成严重后果;(违反处100元罚款或辞退,无工资、奖金和押金) 个人言行损害公司及部门利益、形象,并在外界造成不良影响;(违反处100元罚款或

12、辞退,无工资、奖金和押金) 上班、排练、开会无故迟到、早退、旷工、旷会等;(违反处50元罚款)上班时间未经演艺总监同意,擅自离开公司;(违反处50元罚款)上班时间未经演艺总监同意,私自离开大厅陪客人;(违反处50元罚款)因个人原因影响整场工作流程。(违反处50元罚款)工作细节: 宣传及发扬BABI的企业文化。以维护团队利益及形象为己任 遵守公司各项规章制度,服从团队及公司的任何组织安排服从上级领导、认真完成上级领导下达的工作任务准时参加团队及公司安排的会议,排练、培训及其他各项活动 主动的拟定自我年度计划及每月工作计划并细化工作计划,落实到执行上。3化妆间的卫生及物品摆放要求清洁卫生的维护:化

13、妆间是为演艺人员提供更衣、化妆、小憩的地方,任何人必须保持化妆间内的整体卫生,不得随意堆放杂物,不得乱扔垃圾,不得在化妆间内打牌、赌博、吸毒,不得将外人带入化妆间,快餐及任何异味零食带进化妆间食用后必须及时主动丢弃至垃圾桶。请大家相互尊重对方的劳动成果,让我们享有一份舒适的工作环境!(违反处30元罚款)清洁卫生的打扫:清洁卫生必须于每天的值日生在每晚下班之前打扫完毕,打扫不能敷衍了事,注意细节角落。(违反处30元罚款)化妆间内的物品摆放:所有演职人员必须按照规定整齐放置衣物鞋袜及大小演出道具配饰;不得恶意损坏其他同事服装,整理好本人及公司服装(如因乱丢、乱放而被损坏,公司将不负任何责任)。(违反处20元罚款)以上制度,管理人员如有违犯,处以双倍罚款。请大家互相监督严格执行!注:本制度未尽事宜,在日后的工作中,根据实际情况,部门主管有权利填加相应条款,相应条款通过上级领导批准后与原条款具相同效力。本规章制度解释权和修改权归公司演艺部门。 本部门所有员工需签名后纳入执行。 BABI演艺部 2010年3月

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