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1、挑山工挑山工。挑山工一玖完【挑山工】后，我默默地坐在椅子上，眼前浮现出一幅感人的画面：在泰山上，随处都可以碰到挑山工。他们肩上搭一根光一溜一溜的扁担，扁担两头的绳子挂着沉甸甸的货物。登山的时候，他们一条胳膊搭在扁担上，另一条胳膊随着步子有节奏的一甩一甩。使身一体保持平衡。他们走的道路是折尺形的，从台阶左侧起步，斜行向上，登上七八级，到了台阶右侧，就转过身一子，反方向斜行，到了左侧再转回来。每转一次身，扁担换一次肩。这样曲折向上登，才能使挂在扁担前头的东西不碰在台阶上，还可以上些力气。但只重物，假如跟前头的登山人那样直往上走，膝盖会受不住的。但是道路曲折就会使路程加长，挑山工登上走的路程大约比有
2、人多一倍！啊！泰山上的挑山工，我歌颂你们，你们为了让上山的游客们吃好睡好，你们幸幸哭苦挑着百八斤重的担子，走着那么长的山路，不辞幸苦的向上登攀。尽管这活儿，多么，多么累，但是你们还是拼命的走着，干着阿！挑山工们，我们一定会好好学习，长大了，创立既省力，又方便的机器。那时，你们就不用那么辛苦得挑着担子登攀了，只用坐在里面，控制住机器，自动就可以往上行走了。那时，以前用的扁担、箩筐也该退休了。当然，这只是梦想，要实现的话，还得靠我们努力奋斗，刻苦钻研，我们要依泰山上的挑夫为典范，做出机器。让他们可以轻松。在学习上，我还有沾轻怕重的思想，今后，我一定要改掉缺点，学习挑山工那种一精一神。挑山工二最近，
3、我们402班学习了【挑山工】这篇课文，读了这篇课文使我受益匪浅，于是，便写下了这篇。本文是一篇记叙文，记叙了作者在泰山上遇到一位穿着红背心的，非常大方的挑山工并发现这位背着沉甸甸的物品的挑山工的速度居然时而超过轻装上阵，游山玩水的游人，便上前问道：我看我们都超过你们那么远了，你怎么又超过我们的呢？挑山工娓娓道来的说：因为你们走走停停，玩玩闹闹，而我们却坚持不懈，脚踏实地，肯定会在你们闲暇时超过你们呀！假如我们想你们那样停停往往，那样两天也到不了山顶。最后一段写了作者在泰山上画了一幅关于挑山工的画。最后一句意味深长的写了本片课文的中心：做一个人要脚踏实地，不能走走停停，只有朝着目的一刻不停的跑，
4、你才能成大事。玖了这篇课文后，我懂得了要成大事必须不停的向着目的跑，这样才能成功。我也要要做一次学习上的挑山工。挑山工三我们曾学过一篇课文，名叫【挑山工】。作者在文中大大地赞赏了挑山工那种不怕困难，勇往直前的一精一神。我也成认挑山工在挑东西上山的过程中确实坚忍不拔，不畏艰险，英勇直前。但是，我总觉得那些挑山工只会每天在泰山上上一上一下一下，根本不会在途中欣赏风景，那他的人生还有什么意义呢？难道他就想做一辈子的挑山工吗？就算他不能像那个人那样成功，那他们也可以想想别的方法啊！还有一个故事是这样的：有两个人：小柏和小布，他们住在一个缺水的村子里。有一天，他们接到了一个工作：去很远的地方挑水，小布很
5、开心，不停地工作，而小柏却觉得辛苦，他觉定用半天时间挑水，半天修管道，他修了7年，终于完工了，水由管道流到了他的门口，村民们都到他家买水，既方便了大家又赚到了钱，而小布却失业了，没有人在雇他去挑水。这个故事完了，我想：挑山工为什么不能像小柏一样呢？他们既然觉得这样很累，那为什么不想想修条索道呢？有可能你会问：修索道不是更累吗？是的，修索道是比挑东西上山累，但是短期的痛苦等于长期的回报，你修了索道，你以后就再也不用挑东西上山了，并且收入也会增加许多。总之，挑山工应想方法改变自己的生活，让自已的人生更轻松更丰富，更有意义一些。【以下为赠送相关文档】精选阅读员工员工范文一读了雾满拦江的这本做最好的员
6、工，谈不上什么很深的体会。虽然这本书写的比拟的通俗，甚至有些比喻未免太俗气和偏激。不能说是取其精华吧，但仍从这本书中学到了一些做人、做事、做最好的员工的道理。这本书中的 在老板心目中，可以替他解决大费事的员工是最好的员工；可以替他解决小费事的员工是一般的员工；不可以替他解决任何费事的员工他根本不需要！这段话讲的太对了。换作你是老板当然也是希望能有前面的两种员工，聘请员工当然是为理解决公司的费事和推动公司的开展；不可能请个无所事事的员工，那不等与白白地养了他？当然做老板的一定不是傻子，他们会评判你对公司的功绩，所以拿着公司微薄的薪水混日子的员工也一定会被老板炒鱿鱼。假如你是为老板支付的那点薪水而
7、工作，那你当然是员工；可假如你是为了自己的人生目的而工作，那么你就是自己的老板。做最好的员工，并不是为老板做最好的员工，而是为员工自己！我想不知道这个道理的人如今一定是在工作上混的人。因为不管怎样，混也是一天、认真负责的也是一天。混顶多是混那么点微薄的薪水，而耽误的却是自己积累工作经历的美妙年华。认真负责的员工，每日经历的积累，在工作中逐渐走向成功。尽管成功并不一定就是公司做老板，但绝对是被老板重视的人才。通俗地说那你的薪水一定比那些混日子的员工高很多很多。这样的例子在我们部门也不止一个、两个。从我进公司到如今有目睹过一个人从一个普通技术员到如今的技术骨干，绝对不是混的吧！从他工作认真负责的态
8、度，及他友好的为人和与同事工作的配合，不要说让领导无可挑剔，连我们也是很佩服。一个有所为的人绝不是混日子的人！做最好的员工也就是你走向成功的起点！员工范文二读了做最好的员工这本书使我收益很多，这本书使我明白了在为别人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。同时调整了自己工作心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向出色。首先要珍惜目前的工作时机，一份好的工作来之不易，自己要以积极的态度去做好每一件事。有一颗积极向上的心，无论做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑战困难，总会有收获。其次还要爱岗敬业，对工作要有高度的责任感和忠诚感，珍惜自己的工作岗位，专心贯注
9、做好工作。一个人对待工作的心态，是积极的，还是消极的？是上进的，还是无所谓的？直接影响工作的好坏？工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。 我们已经进入终身学习的时代，活到老，学到老。只有我们努力工作，珍惜眼前美妙的事物，加上我们的敬业的精神，付出我们的行动，肯定会有卓越的成绩。一个人对工作的态度是他志向的表示，所以，理解一个人的工作态度，就是理解那个人答对生命的态度。我们年轻人对于薪水常常缺乏更深化的认识和理解。其实，薪水只是工作的一中回报方式。应该看到工作了我们什么，锻炼了我们什么，超前意识了我们什么。这些才是无形的财
10、富，比那有限的薪水要珍贵得多。假如一个人有才能，不用他自己说，别人也能在他平时的工作中看得出来，没有哪个老板会不重视人才，除非他想关门大吉，是金子总会发光发亮。比方，困难的任务能锻炼我们的意志，新的工作拓展我们的品性，企业是我们成长中的另一所学校，工作可以丰富我们的经历，增长我们的智慧。与在工作中获得的技能与经历相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。无论你做什么工作，无论你的工作环境是松散还是严格，你都应该认真地工作，不要领导一转身就开场偷闲，没有监视就没有工作。你只有在工作中锻炼自己的才能，使自己不断进步，加薪升职的事才能落到你的头上。其实，每一份工作都是一座珍贵的钻石矿。年轻人在展望将来的
11、时候，不要浮燥，务必要认识到自己正在拥有的一切。年轻人往往充满梦想，这是件好事，但年轻人还需要尽快懂得：梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。 许多急躁的人都曾经有过梦想，却始终无法实现，最后只剩下牢骚和抱怨，他们把这归因与缺少时机。脚踏实地的人在平凡的工作中创造了时机，捉住了时机，实现了自己的梦想；而不愿注意手上的工作细节的人，只能在等待时机的焦虑之中，度过了并不愉快的一生。把每一件简单的事做好就不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味着责任 ，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，你从事的这份工作就应该担负起这份责任，我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。其次，还要有团队
12、精神，团队是推动个人前进的最大力量。只有所有的员工对企业的忠诚，才能发挥出团队的力量，勇往直前，推动企业走向成功。学校的生存离不开少数员工的才能和智慧，更需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。一个业务专精的员工，假如他仗着自己比别人优秀而傲慢地回绝合作，或者合作时不积极，总倾向于一个人孤军奋战，这是非常可惜的，他其实可以 借助其别人的力量使自己更加优秀。很多时候，一个团队所能给予一个人的帮助，更多的在于精神方面，一个积极向上的团队可以鼓舞每一个人的信心 ，一个充满斗志的团队可以激发每一个人的热情，一个时时创新的团队，可以为每一个人创造力的的研展提供足够的空间，一个协调一致，和睦相处的团队能给每一位成员
13、良好的感觉，培养自己的团队协作精神吧，在团队中感染积极的气氛，让自己在团队中工作得更加顺利。挑山工350字今天，我读了挑山工这篇课文，这篇课文主要讲了挑山工登山时，虽然身挑重物，但登山花的时间却不比有人多，从中告诉我们一个道理。我读了挑山工这篇课文后，我内心一片愧疚。想想以前得我遇到困难的时候，总是怕苦，就放弃了。再想想挑山工那种认定目的，坚持不懈的精神，不正是我身上所没有的吗？多少个365天，多少个日日夜夜，他们总是一步一步地困难地登上极顶的小卖部，把货物交给老板。记得暑假里，我在家里写作业。刚做了一会儿，我就不耐烦了，便开场玩了起来。我每天都玩。直到有一天，我才发现暑假就要过完了，便拿起笔
14、来，潦草的把作业昨晚了。以前的我和挑山工真有天壤之别。挑山工的话说得好：一步踩不实不行，更不能耽误功夫。人生的道路是坎坷不平的，只有脚踏实地，才能成为一个有用的人。挑山工那种认定目的，坚持不懈的精神将永远鼓励我前进。好员工好员工范文一在商业竞争日益白热化的今天，作为一名员工，怎样才能与时俱进，锐意进取，超越平庸，努力争当一个合格的好员工？读了苏伟伦先生主编的好员工不是天生的一书，掩卷深思，让人获益匪浅，顿生无限感慨！该书深化浅出，通俗易懂，富有哲理，以翔实的理论与鲜活的事例从多个角度全方位论证和阐释了一个好员工应具有的根本素质和品质。成为一个好员工并不难，难就难在从我做起，从如今做起，从一点一
15、滴做起，严于律己，爱岗敬业，克制自身的弱点，努力进步业务素质和加强思想品质修养，争取早日成为一名精英员工。事实早已证明，人的优秀不是与生俱来的，而是后天打造出来的。每个公司员工平凡的外表下都隐藏着还没有开发的潜能，如同闪光的金子深藏于矿石之中，如何才能最大限度地开发自己的潜能呢？书中用了一个形象的比喻：每个人的创造潜能就像漂浮在海面上的一座冰山，我们只看到它露出水面的极小局部，而它的绝大局部却被我们无视，被海水吞没。假如我们能意识到这一点，就会对自己的创造力充满信心，就会唤醒自己的创造意识，不再让潜能酣睡。挖掘出自己的潜能，对于每一个公司员工而言尤为重要，你的潜能开发出来了，那你在工作上就有创
16、造力，就有无限的活力，就能胜任工作，就能为公司的开展做出应有的奉献。作为一名公司员工，虽然我们所从事的工作不尽一样，但我们应该秉持的工作态度就是踏实勤奋，像大象一样脚踏实地，像牛一样任劳任怨，唯其如此我们才能一步一个脚印，戒骄戒躁，踏踏实实地做好每一件事，按时按量完成日常工作任务。爱岗敬业，做一行爱一行，是每一个员工根本的职业道德修养。无论在哪个岗位上，我们应该秉持的唯一态度就是在工作上要不遗余力，最大限度地发挥自己的聪明才智去完成上级交给的任务。我们不但要加强职业道德修养和业务技术培训，还要从严要求自己，从身边小事做起，培养我们正直的道德品质。哪怕一个员工的业务技术再好，只要他缺乏必要的道德品质修养，那他绝不是一个好员工，也绝不会在事业上获得成功。一个优秀的员工不能没有良好的协作才能和崇高的团队荣誉感。在我们的日常工作中，每一个部门都需要其他部门的支持和协助，每一个岗位都离不开其他岗位的
