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1、从平凡到优秀“因为平凡的人安于平凡生活,却在做着不平凡的努力;而平庸的人不安于平凡，却因为放弃努力,而不得不过着平凡的生活”。我一直在想这个问题,为什么有的人碌碌无为了一辈子,而有的人却惊天动地过一生!难道是上天注定的吗?其实不然,俗话说:不积跬步无以致千里.运气当头,或许平步青云者有之,但成功不尽偶然,没有一个人会随随便便就能成功的差距来自于竞争中,奋起总是在磨炼之后。如何才能从平凡到优秀呢?虽然自已参加工作有多年,仍就是芸芸众生中平凡一员,但又不甘于平凡;那如何让自己变的优秀呢?以下是本人结合工作实际总结出的思路和未来发展的思路,纯属个人观点,仅供参考。第一,日事日毕、日清日高每天我们必须
2、知道应该先做什么后做什么,每周都应该树立可以达到的具体目标,同时每天睡觉前都要列出第二天的工作清单,现在很多高效的职场职业人都有这样的一个习惯.即当天工作必须当天要完成，当天完成的事必须要比昨天有质的提高，明天的目标必须要比今天更高才行。只有这样我们才能在工作中改变拖延习惯,拖延的一个常见原因就是拖延者认为平日的工作太忙、时间太少,因此无法完成当天手上的工作和任务.解决的最好办法就是先要有处理工作轻重缓急的思路，然后再设置工作目标并不时对这些目标进行评估,其指导思想是:1、建立清楚可达的工作目标2、确立目标的优先权3、找出与目标有关的可以在较短时间内完成的工作4、确定每次完成较小目标的日期;综
3、合以上几点以此来提高工作效能和效率,才能真正做到日事日毕,日清日高。第二,积极主动、尽职尽责在工作中，积极是主动做好和承担工作的基石.而积极，就是以良好的工作心态去完成工作.养成积极主动的工作作风和品质，对于职业职场人来说是必不可缺的;这种积极主动不仅仅局限于一时一事，我们必须把它变成一种工作思维模式和行为习惯。其实，工作是一个包涵了诸多智慧，情感和创创力的词汇的。凡是较优秀的职业人，他们总能在工作中付出是常人的双倍甚至更多的智慧，情感和创造力，诸事也只有以这样的一种积极心态去面对工作，我们才可能争取到更多的机会，才能不断地提高自已的工作经念和工作能力；然而，在扎扎实实干好本职工作的同时,我们
4、要敢于承担责任,在其位、谋其事、尽其责,坚持求真务实、苦干实干,为业主办实事、说实话、求实效,努力为业主排忧解难.真正做到对公司负责,让业主满意.用我们的苦和累,换来业主的喜与乐.让我们同心共亨,为我们广大的业主朋友们打造一个平安小区、祥和社区而努力。第三,团队精神、精诚合作领导团队迈入成功的方法只有一种,而带领团队走向失败的理由却有多样。世界上只有卓越的团队,没有完美的个人.某一个人或某个部门根本无法能高效率地完成所有工作,只有通过各个部门分工合作、各司其职、各尽其能,我们才能更好、更快地把各项工作完成.因此,任何人或团队想要成功就必须要有事业心和强烈的团队意识,只有你所处的团队获得了成功,
5、个人才能获得发展和成功。第四,敬业精神、忠于公司敬业就是职场人对工作的热爱，对事业的执著。但在现实生活中，就有很多的职场人因个人的种种原因而喜欢经常性跳槽。也有很多人都不是把工作看成是创造一番事业，而只视其为衣食住行的供给者，认为工作仅仅是生存手段，是无可奈何迫不得己的劳碌，这观念差矣；一个职场人是否忠于他的工作，他的公司及他的老板，不但影响其工作的效率，影响其心身健康，对于培养其本人的人生观和价值观也有深远的影响.因此,在任何情况下,只有忠于公司,个人价值才能更好的展现出来,只有忠诚的人,才能在公司找到自巳的归属感。第五,积极进取、信心百倍进取心是一种美德,它能促使我们自发地每天去做应该做的
6、事.但是通往成功的路上难免遇到挫折,这就需要培养自信心.自信是激励自我奋发进取的一种积极的心理素质.自信,就是坚信困难只是暂时的,只要不懈努力,终会有成功的那一天。第六,心境开阔忍一时风平浪静,退一步海阔天空.风来了,竹子的枝干被风吹弯了腰;风走了,竹子又站挺得直直的,好像风没有经过一样,竹子不因被风吹过,就永远直不起腰杆.同样地,心胸宽阔的人,不因别人三、二句不文明的言语就刮起狂风巨浪.因此,心有多大,事业才能做多大。第七,生于忧患、死于安乐物竟天择,适者生存.我们处于一个快鱼吃慢鱼的时代,要生存、要发展、要想在竟争之中立于不败之地,必须要具有高度的责任感和使命感及忧患意思,勤奋工作,努力专研,才能到达理想之岸.正如海尔集团掌门人张瑞敏所讲:把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡.我们要持续发扬服务无限,价值无限.的企业精神,做正确的事,正确做事.从平凡走向优秀、从优秀迈向卓越、真正实现公司与员工价值的双赢发展。（注:有志不在年高，学习心得、肺腑之言、不足之处、望批评改正）
