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1、机密等级：DG焉国辉鞋服有限公司GUOHUISHOE&COSTUMECO.,LTD.人力资源控制程序GH-QP-03-02j编制：ISO推行小组审核：批准：受控状态：发布日期：2004年06月01日福建晋江国辉鞋服有限公司程序文件文件编号GH-QP-03-02版次A-0人力资源管理程序发行编号生效日期2004年6月1日1 .目的：提高从业人员素质，充实其生产技能，使各从业人员能各施其各尽其职，并加强员工对公司之归属感，提高员工工作积极性及绩效.2 .范围：凡本公司对所有匕产品或服务质量有影响的从业人员的上岗前及在职训练的规划执行评估全部教育训练工作.3 .权责：3.1 人力资源部负责人力资源培
2、训计划的提出规划执行并检查评估合格教育训练工作.3.2 各部门负责训练计划之提出，执行，并配合人力资源部按计划完成本部门人员的教育训练.3.3 管理代表核准年度教育训练计划4 .相关义件：ISO9001:2000标准第6.1,6.2节5 .定义；福建晋江国辉鞋服有限公司程序文件文件编号GH-QP-03-02版次A-0人力资源管理程序发行编号生效日期2004年6月1日1.1 本年度教育训练计划所排定的教育训练.由公司自行主办或延聘专家授课方式进行.1.2 教导性训练对新工艺，新产品上线，增补新工作人员，临时指派支援或影响产品质量的人员所执行的教育训练.由部门主管或指派资深员工采取一对一指导进行.
3、1.3 派外训练因业务需要，由单位主管指派相关人员参加厂外机构之授课.6 .作业内容：6.1 教育训练方针教育训练在考虑与产品或服务质量有关的训练时，应充分考虑特定工作人员知悉：品检人员，审核人员，特定制程操纵人员的训练，以满足其所需技能.6.2 年度教育训练的提出与执行6.3 职前培训人力资源部于从业人员完成任职报到手续后，即依所任职别提供新进员工相关教育训练课程.其内容如下.6.4 在职训练为使在职员工能熟练掌握本岗位操作技能和质量要求，兴行各项相关训练.6.5 训练记录保存与使用.6.21 各部门于每年1月前提出年度教育训练计划.6.22 前培训.人力资源部于从业人员完成任职报到手续后，
4、即依所任职别提供新进员工相关教育训练课程，其内容如下.6.23 职训练为使在职员工能熟练掌握本岗位操作技能和质量要求，举行各项相关训练.6.24 练记录保存与使用.6.25 育训练成效评估A教育训练讲师为厂内人员担任时，可选择进行测验.B若其上课时数为8小时（含）以上者，须进行闭卷考试，经批改后转交人力资源部归档存查.须提交考试成绩或教育训练心得报告，经部门主管批阅后，转人力资源部归档，必要时转授或进行心得发表.6.26 殊人员：6.27 殊人员资格鉴到表福建晋江国辉鞋服有限公司程序文件文件编号GH-QP-03-02版次A-0人力资源管理程序发行编号生效日期2004年6月1日”教育训练申请表”
5、后，送交人力资源部，经副总经理同意后送交人力资源部，经副总经理同意后，做资格初审。特定资格人员学（经）历要求鉴定方式相关训练审核相关说明才（试）验人员高职中以上或具一年以上经验.厂内初级检（试）验相关训练6小时单位主管审查部门主管核准.鉴定记录上岗证仪校人员局职中以上厂内外仪校训练6小时单位主管审查部门主管核准毕业证书质量审核人员局职中以上厂内外审核训练总干事审查管理代表核准毕业证书电工司机局职中以上厂外单位主管审查部门主管核准毕业证书设备修理人员中专以上（含高中）二年以上工作经验厂内外机构原理及零件机械制图，修理经验部门主管审查副总经理核准上岗证6.28 定：6.29 鉴定复审及认可6.30
6、 新进特定人员资格审查；7 .质量记录1）年度教育训练计划表2）教育训练签到表3）员工试用期考核情况表4）员工训练资历表5）教育训练申请表国辉鞋服有限公司教育训练申请表口公司内口公司外NO:申请年月日课程名称：拟派人员职称主办单位：时数：费用：地点：举办日期时间：目的：经理：课长：申:GH-QR-03-061.0国辉鞋服有限公司年度教育训练计划表NO:课题学习对象训练单位时问时数备注GH-QR-03-071.0国辉鞋服有限公司教育训练签到单时间地点讲师通知部门参加人员主题备注请爻训人员做好工作交接；口参加人员签到处工L参加人员签名参加人员签名参加人员签名GH-QR-03-081.0国辉鞋服有限
7、公司员工试用期考核情况表NO:单位职称考核人员姓名到职日期考核日期最局学历学校名称院系毕业时间语百水平中文表辽：口好口较好一般口差英义表达：口流利较好一M匚差.水平其他（请注明）：口流利较好一般口差水平主要经历专业知识1、 识图能力2、 设备操作能力。3、 到职后主要完工实绩（或工作内容）A. 1组B. 2组C. 3组4、 相关办法，标准了解程度。5、 相关法规程度。6、 沟通协调能力。*总分在70分以上且第3项得分30分以上者。参资料职位设定标准，职务说明表，教育训练个人资料卡考核结果合格：其他：部门主管GH-QR-03-091.0培训成果检讨报告编号：日期:年度计划培训次数年度实际培训次数年度计划参训人次年度实际参训人次培训缺席人次出席率（%培训考核通过人次考核通过率（%参加外训人次培训具体状况、效果总结及改善重点：批准审核制订GH-QR-03-091.0国辉鞋服有限公司员工训练资历表NO姓名到职日期主专长次专长工作动态1.2.3.受训日期受训地占八、受训项目结业证书测验成绩心得报告成果业绩表备注GH-QR-03-101.0核准审核制订制订部门修订记录次数页次修订日期修订内容摘要
