《简易版无固定劳动协议范本》由会员分享，可在线阅读，更多相关《简易版无固定劳动协议范本（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、简易版无固定劳动协议范本 下面是xx劳动协议范本栏目xx整理的有关，期望能够帮助对协议知识的了解!无固定劳动协议范本(一)甲方(用人单位)乙方(职员)名称 姓名住所 性别法定代表人 身份证(护照) (关键责任人) 号码联络人 住址联络电话 联络电话依据中国劳动法(以下简称劳动法)、中国劳动协议法(以下简称劳动协议法)等相关法律法规的要求，甲乙双方遵照正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的标准，签署本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限(一)甲乙双方同意按以下第 种方法确定本协议期限。1、有固定时限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定时限：从 年 月 日起。3、以完成一定工作
2、任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 。(二)试用期限双方同意按以下第 种方法确定试用期期限(试用期包含在协议期内)：1、无试用期2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超出30天;协议期限在一年以上不满三年的，试用期不得超出二个月;三年以上固定时限和无固定时限的协议，试用期不得超出六个月。以完成一定工作任务为期限的协议或协议期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。)二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种) 。乙方的工作地点 。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同
3、意按以下第 种方法确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作 小时(不超出8小时)，每七天工作 小时(不超出40小时)，每七天最少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实施不定时工作制。3、综累计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实施综累计算工时工作制。(二)甲方因为生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条实施。(三)乙方依法享受法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。(四)乙方的其它休息休假安排 。四、劳动酬劳(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第 种形式实施，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体协议约定的标准。1
4、、计时工资： 元/月( 元/周);2、计件工资： (70%以上职员在正常工作时间内能够完成的，本项约定为成立);3、其它形式： 。(二)乙方试用期工资为 元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低级工资，并不得低于本市最低工资标准)。(三)甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十四条的要求支付加班工资。(四)工资必需以法定货币支付，不得以实物或其它有价证券等形式替换货币支付。(五)甲方和乙方能够依法依据本单位的经营情况、物价指数情况，经过双方协商或经过集体协商，确定工资正常增加的详细措施。(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每个月 日(或周 )。如遇节假日或休息日，应提前到最近
5、的工作日支付。五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方根据国家和省、市相关要求，参与社会保险，缴纳社会保险费。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的相关要求给乙方享受医疗期和医疗期待遇。(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等相关法律法规的要求实施。(四)甲方为乙方提供以下福利待遇 。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一) 甲方按国家和省、市相关劳动保护要求，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必须的劳动防护用具，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。(二)甲方按国家和省、市相关要求，做好女职员和未成年工的特殊劳动保护工作。(三)乙方从事 作业，可能产
6、生 职业危害，甲方应采取 防护方法，并每十二个月组织乙方健康检验 次。(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求更正或向相关部门举报。七、规章制度(一)甲方依法制订的规章制度，应该通知乙方。(二)乙方应遵守国家和省、市相关法律法规和甲方依法制订的规章制度，按时完成工作任务，提升职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的相关要求。八、协议的变更、解除、终止(一)符合劳动协议法要求的条件或经甲、乙双方协商一致，能够变更劳动协议的相关内容或解除固定时限协议、无固定时限协议和以完成一定工作为期限协议。(二)除因乙
7、方不胜任工作，甲方能够依法合适调整其工作内容外，变更劳动协议，双方应该采取书面形式。变更后的协议文本双方各执一份。(三)劳动协议法要求的终止条件出现，终止本劳动协议。九、经济赔偿金、医疗补助费的发放解除或终止本协议，经济赔偿金、医疗补助费等发放按劳动协议法和国家、省、市相关要求实施。十、协议解除和终止手续甲乙双方解除和终止本协议的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证实，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。十一、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商处理。协商不成的，能够向本单位工会寻求处理或向依法设置的劳动争议调解组织申请调解;也能够依法申请劳动争
8、议仲裁、提起诉讼。十二、双方认为需要约定的其它事项:十三、其它(一)本协议未尽事宜或协议条款和现行法律法规要求有抵触的，按现行法律法规实施。(二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。(三)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章) 乙方：(署名)法定代表人：(关键责任人)年 月 日 年 月 日无固定劳动协议范本(二)甲 方：乙 方：签署日期： 编号： 动 合 同 书 (无固定时限) 年 月 日依据中国劳动法、中国劳动协议法和相关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签署本协议,共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议双方当事人基础情况第一条 甲方法定代表人(关键
9、责任人)或委托代理人注册地址经营地址第二条 乙方 性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或其它有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动协议期限第三条 本协议为无固定时限劳动协议。本协议于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意依据甲方工作需要，担任 岗位工作。第五条 依据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：第六条 乙方工作应达成 标准。四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方实施 工时制度。实施标准工时制度的，乙方天天工作时间
10、不超出8小时，每七天工作不超出40小时。每七天休息日为 。第八条 甲方对乙方实施的休假制度有： 。五、劳动酬劳第九条 甲方每个月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资按 标准实施。第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按 实施。六、社会保险及其它保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的要求参与社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续，并负担对应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市相关要求实施。甲方按 支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的相关要求实施。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 。七、劳
11、动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家相关劳动安全、卫生的要求为乙方配置必须的安全防护方法，发放必须的劳动保护用具。第十六条 甲方依据国家相关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应该严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，预防劳动过程中的事故，降低职业危害。第十七条 甲方应该建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。八、劳动协议的解除、终止和经济赔偿第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动协议应该根据中国劳动协议法和国家及北京市相关要求实施。第十九条 甲方应该在解除或终止本协议时，为乙方出具解除或终止劳动协议的证实，并在十五日内为
12、乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条 乙方应该根据双方约定，办理工作交接。应该支付经济赔偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其它内容第二十一条 甲乙双方约定本协议增加以下内容： 。十、劳动争议处理及其它第二十二条 双方因推行本协议发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条 本协议的附件以下 。第二十四条 本协议未尽事宜或和以后国家、北京市相关要求相悖的，按相关要求实施。第二十五条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)法定代表人(关键责任人)或委托代理人(签字或盖章)签署日期： 年 日
