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1、车间承包合同范本5篇 承包方的主要权利是依法享有的经营管理自主权(即承包经营权);主要义务是按企业承包合同的规定完成所承包的生产经营任务。以下是的车间承包合同范本5篇，欢送阅读参考! 甲方： 义乌博奥五金制品 乙方： 甲方因生产需要，本着优势互补,互惠互利的原那么,就乙方承包经营博奥五金制品模具车间的相关事宜达成如下协议： 一、承包时间 1、承包时间为叁年。即从xx 年 月日至 月 二、承包业务范围及条款： 1、模具加工场地由甲方提供，场地租赁费用由甲方支付。场地水、电费用由乙方承当支付。 乙方利用甲方提供的场地和设备，制作和维修甲方生产需要的模具，在满足甲方业务的前提下可以面向市场进行模具的
2、加工业务。 2、甲方向乙方提供现有的模具加工主要设备;乙方有责任，对甲方提供的设备做维护保养工 作，设备在使用中出现故障维修费由直接使用方乙方承当。 3、乙方加工甲方模具材质要求：模芯要求为H13材质，模架为P20号钢材。 4、乙方按甲方新产品开发程序和生产方案开发和维修甲方模具，对新开发模具负责调试和维修。新开发模具制作费用以012型酒扣规格参考，给2200元/套价格估算，对甲方老的模具的维修按甲方生产需要按期完成任务(时间一般不超过3天)，特殊情况或工作量大由甲乙双方协商解决，原那么是适当解决局部费用。 5、乙方完全按甲方图纸及要求开发模具或维修模具，在开发过程中，因甲方图纸变更给模具开发
3、造成损失的，甲方予以补偿。 6、乙方原那么可按甲方工艺制作模具或乙方向甲方提出工艺方案后，经双方认可;模具在制作工艺方案后，如甲方提出对工艺方案进行修改，需承当局部修改费用。 7、模具制作和要求及完成时间经双方在模具制作委托单签字确认为准。 8、由于乙方模具交付时间和质量问题超出常规要求，造成甲方客户投诉或不能正常生产的，乙方担任相应赔偿的责任并须负责到底。 三、模具制作流程 1、模具制作完毕后，乙方交付甲方，并把完成单提交甲方，负责把模具运至车间试制，试制过程乙方必须全程跟踪，试制后甲方应及时向乙方提供全尺寸报告及修改单，因甲方尺寸等模具问题涵盖不全，造成乙方重复性劳动的，甲方应赔偿乙方工时
4、和其他消耗造成的费用。 2、乙双方有义务配合对模具进行制作、维修。新开模具试模不得超过两次，超过两次由乙方承当50元/次的试模费用，超过三次以上视为不合格产品，甲方有权拒收此模具。 四、费用结算 本着公正、公开、实事求是的原那么，乙方接受甲方模具加工订单时，向甲方提供模具加工预算费用单据，甲方向乙方提供预算费用的50%。乙方须向甲方如实的提供模具的实际加工制作费用核算清单，报主管批准，余额费用按季度结算。 五、违约 乙方承包期间保证公司原有登记在册的资产不流失、不损坏、不变卖(以资产交接清单为准)，如果设备造成人为损坏，由乙方负责维修费用或按原价培偿，如造成资产流失将承当相应的法律责任。 六、
5、本协议未尽事宜，双方协商解决。 本协议一式三份，存档一份，甲乙双方各执一份 签字盖章：甲方代理人: 乙方： 20xx年 月 日 甲方： 乙方： 经双方认真协商，甲方同意将油漆车间承包给乙方，具体条款如下。 一、承包时间，定为20xx年2月20日20xx年2月20日，承包一年(合同到期后如甲乙双方愿意继续合作，合同期限可延续，签订补充合同)。 二、承包方法，包工，即木工车间的人员的组成，管理劳动报酬的分配，各种设备的使用、维护。 三、承包费用的结算方式，人工费压一个月，每个月底结算。 四、产品的计件价格： 1、平板门每套60元， 2、欧式造型门每套90元， 五、乙方生产出的产品，必须符合甲方所规
6、定的标准具体质量标准如下： 1、 款式按图纸及加工工艺生产。 2、 尺寸按生产下料单进行加工，木门应平整、方正、无翘曲，无开胶变形。符合公差要求(国家标准)。 3、 套线接口必须平整，套线弯度允许公差1毫米。 4、 木门外表无胶记，平整光滑，造型门接口处必须平整无缝隙。 5、 整樘门外表无划伤、磕碰等外伤。 6、 在交与下一关之前，整樘门要打磨平整，门扇必须钉护角、打孔。 六、双方责任和义务 1、 甲方根据生产需要提供较完备的生产车间，生产设备。 2、 根据合同规定，甲方保证按时付给乙方人工费。 3、 如果由于任务缺乏甲方保证承当每人每月三千元的保底工资。 4、 根据生产和员工生活的需要，乙方
7、所提出的要求，甲方必须给予认真的考虑，在甲方条件允许的情况下，本着互相谅解的原那么，人性化的原那么，尽量的合理解决，但绝不允许发生，以罢工，怠工作为实现要求的情况。 5、 乙方根据甲方的生产任务，配备好相应技术力量，已保证任务，保质，保量按期完成。 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)姓名： 工种：下大料，下小料，接板人数：6人 一、 合同期限 本合同自20xx年 月 日起至 年 月 日止，合同期为一年。(指全年工作时间) 二、 工作范围 1、梁与梁连接，梁与柱连接，柱与墙连接，柱与柱连接，柱与预埋连接的接板，端板预埋锚栓底板，劲板，平垫片，抗滑移试件板，次构件所需的所有连接板的下料和铲渣及钢板
8、卸车。其他产品制品按工位制作吨位计价。 2、所有焊接型钢的翼腹板的切割，包括翼腹板变截面的板材，手工下料，半自动机下料H型钢腹板打坡口。其他产品制品按吨位计价。 3、所有焊接型钢翼板，腹板的拼接，切割，焊接更改型钢，修复型钢。其他产品制品按吨计价。 4、搞好范围内的设备保养，维修，场地保护，场地清扫，所有工具保管。选择合理位置将气瓶固定好，确保气瓶不会倒掉，以免摔坏气表。(不计报酬) 5、平安用电，节约用电，气。合理用料，与上下道工序紧密配合。(不计报酬) 6、切割后将氧化渣等杂物铲除干净。 7、材料进厂卸车后要合理堆放。半成品要堆放整齐，并将半成品的规格标注清楚。(不计报酬) 8、做好每一日
9、的工作记录及考勤，月底报到车间作为工资结算依据。 三、 质量要求 1、按图取材，且材料切割面应无裂纹，夹渣，分层，不得出现大与2mm的缺棱。 2、小料切割允许偏差:即工件长宽允许偏差2mm，局部缺口深度允许偏差1mm。 3、剪切材料长度，宽度允许偏差3mm，边缘缺棱允许偏差1mm。 4、下完小件料必须铲除残渣，摆放固定位置，写上材料标号，规格。 5、按图取材，合理排板取料，少出废料。大料切割不得有夹渣，分层。10米处不得超出2次断火，且缺棱不得大于2mm。 6、切割大料的板条不得有明显的弯曲现象,允许弯曲3mm/m。大料下完后清理毛刺，氧气渣。 7、使用的焊丝，焊条，焊剂要与母材相匹配。对接的
10、焊道要平整，外表不得有气孔，夹渣，弧坑，裂纹，电弧擦伤等缺陷。 8、对接8mm厚以上的板材必须开二面坡口，H型钢的翼缘板拼接长度应大于板宽的2倍。腹板拼接长度应大于450。接好的板材余量为20余量40。必须到达二级焊接要求，特殊的要求到达一级焊接标准。 9、构件完成后必须标好编号及板材规格，然后转到下一道工序。 10、接头应平整无损，如有不平要即使采取措施，平整。 四、 工资报酬 1、工资报酬按各工序的制作吨位每吨 元价格计算付给乙方，工种不分技术难度上下或制作困难等，一律按此价计算。 2、没有到达工位规定人数的扣去缺少人数的工资。(扣回局部属公司所有) 4、每个工位必须做好每月的考勤，考核将
11、当月的考勤考核报到公司作为结算工资的依据。 5、外出人员由车间统一安排并作好记录(何时，何地，何事)，外出人员点工按50元/工，并报销车费，住宿费。生活费按公司规定补助。在厂内做点工一律按45元/工。 6、乙方人身工伤保险由公司承当。(一年期) 五、结算方式 1、实行一月一结的方法，次月底发放前月的工资。 2、新员工试用期为一个月，按800元/月发放工资。不合格的自觉离厂，合同解除。期满合格者按合同报酬计算。 3、中途违约离职或触犯法律被公安机关拘役的，以及屡次违规者或在背后挑衅是非，拉帮结派，组织罢工者，打架斗殴者，其一：被公司开除。其二：余款工资归公司所有。做新员工培训费处理。其三：平安帽
12、，工作服，保险等费用由乙方承当。 4、工作服，劳保鞋，平安帽，电焊手套，眼镜等劳保用品由公司统一发放。工作服4套/年(气保焊6套/年)。平安帽1顶/年。劳保鞋2双/年。电焊手套2双/月(电焊工)。眼镜2只/月。 5、如果公司有特殊任务必须在年前完成的(农历腊月二十五至二十九)，乙方必须服从公司安排。其间的工资待遇略高于平时最高工资，并负责承当乙方回家局部路费，表现突出的回家路费全部报销。 六、奖惩制度(各工位一样) 1、服从领导调配遵守厂纪厂规，积极提出合理化建议，年底被评为“优秀员工”或“技术能手”等荣誉称号的，给予奖励100-500元。 2、节约用材料，合理配料。废料利用成绩显著，给公司带
13、来明显效益的奖励100-500元。 3、维护公司平安利益，为公司防止重大损失的，给予奖励200-500元。 4、进入厂区要佩带上岗证，进入车间一定要穿工作服，戴平安帽。没有戴平安帽上班罚款50元。穿拖鞋进车间罚款30元。一个月二次违规者罚款100元，三次以上罚款150元(含三次)。 5、上班迟到10分钟，下班早退15分钟，工作时串岗，离岗等现象罚款10元。旷工一天扣二天工资。通知加班不加班的扣二天工资。另外雇佣其他人员的费用由乙方负责承当，并且加班的产量不计入乙方产量。(方法：报财务从当月工资中扣除) 6、在生产作业时违背操作规程，不按图纸制作或明知图纸有错误而成心制作造成经济损失的材料，电，
14、气，焊丝，焊剂，焊条，人工等由乙方承当。并给予罚款50-200元。造成重大损失的根据情节轻重由公司研究处分。 7、生产速度成心缓慢，并影响速度和下一道工序作业，影响公司诚信的罚款20-500元。 8、经过检验没有到达产品的质量要求，需要返工的费用由乙方承当，同时处分100-500元。 9、违反厂纪厂规和各项管理制度的罚款50元，一月内二次或二次以上违规的罚款100元。损坏公司财产的按价赔偿。 10、每天下班前必须清扫场地卫生，气管，电缆，收齐工具捡收焊条，焊丝，焊剂。违者罚款10元。一月内二次及二次以上的罚款50元。清洁区域内卫生检查不合格罚款30元，一个月内有二次或二次以上罚款50元。 11
15、、聚众闹事，聚众赌博，打架斗殴或有偷盗行为的按情节轻重罚款50-300元。纠集厂外人员进厂闹事，打架斗殴的罚款1000-2000元，开除出厂，并报公安部门处理。 12、电气开关，气瓶阀门下班后未关掉的罚款20元。一月内二次或二次以上的罚款50元，同时赔偿损失。(每次赔偿一瓶未关阀门的气体) 13、无论公司有无生产任务，不得擅自外出厂区。如有特殊情况必须请假，经批准前方可外出。同时留下联系 ，如联系不上按违规处分。外住员工与住厂员工同等对待。违者罚款50元。一个月内二次或二次以上者加倍处分。 14、不服从公司管理，不服从管理人员调配的，每次罚款50元。一个月内有二次或二次以上者罚款100元。 15、坚持遵守例会制度。车间每月召开2次以上生产，质量平安会议。公司每月召开一次以上员工大会，每次会议所有员工必须参加，缺席者(未请假)罚款50元。 七、违约责任
