《供水公司抄表岗位薪酬计件考核办法》由会员分享，可在线阅读，更多相关《供水公司抄表岗位薪酬计件考核办法（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、绍县 供水 2013 31 号关于下发绍兴县供水有限公司抄表岗位薪酬计件考核办法（试行）的通知公司各部 门、下属单 位：绍兴县 供水有限公司抄表 岗位薪酬 计件考核 办法（试行）已经公司办公会议审定通过，现予下发，请遵照执行。附件：绍兴县 供水有限公司抄表岗位薪酬 计件考核 办法绍兴县 供水有限公司2013年5月 29日抄报：绍兴县水务集团有限公司绍兴县供水有限公司2013 年 5 月 29 日印发-1-绍兴县供水有限公司抄表岗位薪酬计件考核办法（试行）公司各部 门、下属单 位：为进一步 规范供水 营销管理工作，充分 调动抄表人 员的工作积极性，提高抄表 质量及抄表效率，根据集 团公司关于人事
2、、工资、福利的有关规定及公司相关工薪管理实 施办法精神，结合公司实际，特制订本考核 办法。一、实施对象各供水分公司抄表人员二、计件方式1.抄表 员的工作 实行抄表数量保底 计件制。抄表员月抄 见水表保底基数，按系数确定3500只 人，其它2./类型水表按 对应系数折算。3.合同制 职工月抄 见水表达到保底基数后，基本工资按集团考核的当年 职工人均基本工 资发 放，超出部分 实行计件制。4.派遣制 职工按实抄表数 计件。三、薪酬办 法抄表员工薪由月度工 资、年度绩 效工 资和其它考核 奖惩三部分构成。（一）月度工资1.合同制抄表 员月工 资 月度基本工 资+（月度抄表折实数-2-月度抄表基数）
3、0.45 元 /只 80%+ 其它奖惩。2.派遣制抄表 员月工 资 月度抄表折 实数 0.45 元/只 80%+ 月度年功工 资 +其它奖惩。（二）年度绩效工资1.合同制抄表 员年度 绩效工资 =月度基本工 资 +（月度抄表折实数 -月度抄表基数） 0.45 元 /只 20%（1 12 月的累 计和）；2.派遣制抄表 员年度 绩效工资为 每月 月度抄表折 实数 0.45元 /只 20%（112 月的累 计和）。四、抄表类别 及系数1.抄表分 类各类计量水表根据水表集聚情况、安装位置和水表口径，分为城区、集镇 小区一 户一表（含高层住宅水表数据采集器），平原已改造农村表，平原未改造 农村表，山区
4、农村表和考核表五类。（1）城区、集镇 小区一 户一表：指柯桥城区和各 镇街（开发区）集镇范围内已 实行一 户一表的小区水表，包括多 层、高层 用户表，公建用表，营业用房水表等。（2）平原已改造农村表：指县域范围内平原地区已 进行过供水管网改造的 农村水表或集 镇其它散表。（3）平原未改造农村表：指县域范围内平原地区 还未进行供水管网改造的 农村水表。（4）山区农村表：指县域范 围内山区或半山区的 农村水表。（5）考核表：指区域内仅用于管网漏 损分析用途的各 类水表。2.抄表 类别系数-3-对各类计量水表按照抄表工作强度和抄表所需 时间 ，确定价格系数，详见下表：序号水表类型系数1城区、集镇 一
5、户一表1.02平原已改造 农村表1.33平原未改造 农村表1.54山区农村表1.55考核表1.5注：高层住宅水表数据采集器在非收 费月按1 只计件，收费月抄表员须现场核对水量，则按采集器内 实际水表计件。3. 计件的水表按 对应的水表系数折 实后，以 0.45 元 /只计酬，多抄多得。未达到规 定抄表基数的，按 1.00 元 /只在月度工 资中扣除。4. 合同制抄表 员在完成月抄表保底基数后，基本工 奖按 3300 元 /月发放。5. 派遣制抄表 员年功工 资按绍县水务集团201133 号文件有关规定执行，按月发放。五、考核内容1.抄表员工作含抄表、第一次水费 通知单发放、抄表信息的及时录 入
6、以及 计划性停水、紧 急停水的用 户通知等。2.严格做到定期、定日抄表，抄表准确，水表抄见 率 98%以上，对无法抄 见的水表当日反映。-4-3.抄表 员应妥善使用和保管好掌上机，不得人为损 坏或遗失，如有 损坏或遗失的，按实际维 修费用或除折旧后的价值进行赔偿。4.因抄表 质量引起的水 费纠纷 由抄表 员负责协调 和收取，两个收 费期内不能收取的，在其月工 资中扣除。5.违反承诺服务要求，导致用户投诉的，按公司行 风有关 规定处理；发现其它 违规违纪 行为的，按公司有关 规定处理。6.完成公司安排的其他临时工作，可按相关文件 计酬。7.抄表 员有下列情况的， 给予奖励：（1）在尚无人报告前提
7、下，发现 用户结 算水表前供水管网有漏水的，按 30 元 /处奖励。（2）在尚无人报告前提下，发现违章用水、无表用水（偷 水）的，按每处 50 元奖励。8. 抄表员有下列情况的，要予以 处罚：（）未按规定抄表日程抄表的（特殊天气并 经领导 同意或公司1另有 规定除外），按20 元 /次扣款。（）未按规定发放用户单 据的，按20元/户扣款。2（）未按规定填写 抄表日 报表 与上报抄表中 发现异常（表停、3“”表糊、堆压、倒装等）的，按20元 /次扣款。（）抄错5只及以内的按5元/只扣款，超过5只，元/只扣410款。（5）用水量异常未通知上 报的，引起用户投诉的，按 20 元 /户扣款。（6）因抄表质量引起的水 费纠纷 由抄表 员负责协调 和收取，两-5-个收 费期内不能收取的，在其月度工资中扣除。六、其他事项1、新招职 工试用期工薪按公司规定执行。2、职工医疗保险、养老保险、住房公积 金等除公司匹配外，按规定应由个人 缴纳部分在 职工工 资中逐月扣除。3、职工福利、通讯补贴另行规定，费用不计入职工工 奖总额。4、本办 法自 2013 年 5 月 1 日起开始 执行，未尽事宜由公司 办公会 议研究确定。-6-
