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1、区域运营总监的岗位职责职责：1、营运体系建立：建立健全营运管理体系,推动公司下属门店销售系统管理的规范化、流程化。制定督导管理体系,监督督导人员对门店进行督导,及时反映门店营运状况,提出合理化建议。建立完善门店培训体系,为公司下属门店培训做好准备。文件的修订与完善。2、日常营运管理制定年度门店销售目标并分解到月度,落实完成月度销售任务。市场推广、营销活动、新品上市等外联工作的推进与落实。对门店经营状况进行分析,提出有效的提升销量、降低成本的方法并加以实施。负责线上平台日常营运工作,包括产品上线、售卖情况、订单处理、客户投诉等。负责监督门店订货及发货情况。3、新开门店筹备、开业支持与指导建店前的
2、跟进、统筹。开业前后的指导与支持。营运问题的解决与落实。4、内部管理制定部门年度目标与计划,明确部门内各岗位职责,根据需求做出工作分配。指导并监督员工工作完成情况,对下属工作业绩进行日常考评。组织开展日常培训工作。准确传达公司各项精神、方针、决定,了解员工动态,关心员工成长,提高团队凝聚力。岗位要求：1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业。2、具有_年以上大型连锁餐饮、食品行业或互联网销售行业营运管理工作经验，有一线市场亲自工作经历。3、熟悉连锁餐饮行业营运管理流程和互联网外卖的行业发展情况。4、具有良好的经营谋略,对数据整合有独特的分析能力。5、具有组织与开拓能力,以及良好的沟通能
3、力及团队协作能力。6、高度的工作热情与承受压力的能力。区域运营总监的岗位职责（二）职责：1.带领团队负责所在区域的新客户开发与老客户维护，完成企业客户拜访指标;_对目标区域企业的经营财务情况进行分析，协助总部考察纳入目标客户;_对当地战略合作银行进行良好的资源整合，发展目标客户，并与银行形成良好的合作纽带，协助客户完成授信审批、资金对接等业务;4.为目标企业客户提供优质的服务，加强产品的市场粘性;5.通过和核心客户的沟通和协作，加强对其所属产业客户的活跃度调动，加强客户注册量、加强产品市场投放量及融资量等;6.负责与协助市场开拓的外部单位进行协作，策划并举办相关市场、业务活动;7.负责销售市场
4、运营团队的建设、管理、督导、培训与激励。岗位要求：1.有从事对公金融服务、财务软件营销、银行客户开拓及国企、政府相关工作背景者优先;2.有较好的客户资源及社会人脉关系者，可根据沟通情况优先考虑;_具备较强的事业开拓魄力，善于利用公司提供的资源扩大影响力，快速开拓当地市场;_具备良好的沟通形象及人格魅力，在对大企业高层的沟通中进退有度，有章有序;_具备踏实的办事态度，优秀的道德品格，作风正派扎实，性格乐观积极向上;6.有_人以上营销、服务团队的带队经验，具备良好的团队培养和团队作战能力，培养团队狼性，关注下属、培养下属、用好下属;_具备良好的学习和适应能力，较快的适应新的产品和市场变化。区域运营
5、总监的岗位职责（三）职责：1.根据公司整体策略和目标，制定完善的运营策略;2.负责公司品牌运营策划，组织开展品牌营销、网络推广等活动,提升品牌影响力;3.负责市场运营活动的执行和实施，完成业务运营计划，达成运营目标;4.了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，为产品设计/客户端设计提供参考;5.进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析;任职资格：1._岁以上，全日制大学专科及以上学历，有良好的产品营销策划能力;2.熟悉线上营销，_年以上互联网运营经验，有医美行业及市场策划经验者优先;3.了解医美行业、互联网媒体、能够独立发布新闻、软文;4.对美业感觉敏锐，
6、有自己的独立见解;5.做事仔细认真，责任心强，乐于从事挑战性的工作;区域运营总监的岗位职责（四）职责：1.根据公司的发展需要及战略规划，制定相应的销售、拓展计划及营销策略，并带领销售团队完成公司年度销售指标;2.负责运营队伍建设，包括：拓展、销售、培训、销售行政团队;3.新店开业准备过程检查、确保新开店按要求开业;4.负责制定门店销售政策、促销政策及绩效考核方案并落实;5.销售数据与情报的收集与分析，以日、周、月等时段对销售情况与竞品数据进行汇总、核查、跟进排名与市场份额;6.团队的培训与管理;7.商场谈判与合作。任职要求：1.本科以上学历，MBA优先考虑;2._年以上化妆品行业的区域/大区销售管理经验;3.商场的谈判沟通能力以及人员管理能力;4.良好的制定计划和执行能力，时间管理能力强;5.能够面对挑战，善于自我总结及反思。第2页共2页
