《派出所述职述廉报告(精选多篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《派出所述职述廉报告(精选多篇)（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、派出所述职述廉报告(精选多篇)第一篇：派出所述职述廉报告时间飞逝，不经意间我们就在忙碌的工作中迎来了崭新的一年。转眼间，公安新体制已经运行了4个年头。在这几年里，紧凑、充实、忙碌成了我工作的真实写照。20年体制改革后，我就一直在内勤这个岗位上工作，先后在、两个派出所工作了2年，20年因工作需要，我被调派出所工作，充分汉阳所创建一级所的力军。今天，我按分局党委要求，在这里做述职报告，从德、能、勤、绩、廉等五个方面总结自己近三年的工作，请各位批评指正。一、努力加强自身修养，培养良道德品质高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。这些年来，我一直信奉诚实待人、严于律己的处世之道。在日常生活和工
2、作中，我不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，坚持做到“在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效”。把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面紧密地结合起来，认真学习和贯彻党的基本路线、方针、政策，自觉践行“三个代表”重要思想，遵守人民警察法、公务员法等法律和“五条禁令”等规章制度。二、立足本职，不断提高自己的综合能力局党委从20年开始，就制定了为期三年的大练兵计划，我没有以自己是一个内勤而放松对自己的要求，而是积极出现政治练兵、业务练兵、身体素质练兵的训练场上，不断提高自己的综合
3、素质。在分局组织的水上练兵考核、大练兵综合素质考试及分局和部局组织的执法素质考试中，我一路走来，顺利通过。内勤这个岗位很锻炼人，特别是在派出所等级创建中，上级要求汇报的材料很多，信息上报量很大，为了保质保量地完成信息上报工作，我一方面平时注意在公安和互联上搜集的资料;二是注意向经验丰富、业务精通的领导和前辈们学习;三是做工作安排，做到日有打算，周有安排，月有计划，分轻重缓急，循序渐进做信息材料的撰写上报。内勤工作还讲究效率，这几年的锻炼，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。内勤工作管得面很宽，除了业务
4、工作外，还要协助领导搞派出所的日常管理，为领导积极建言献策，当参谋,在民警与领导之间架起一座沟通的桥梁，通过这些年的锻炼，尤其是近三年的高强度锻炼，我的工作能力有了明显提高，工作效率和业务水平已经能够让领导放心、让同志们满意。三、尽职尽责，勤奋工作，做一个与时俱进的合格民警。勤勉敬业是对一名公安民警的基本要求。我无论做任何事情，都始终保持良的精神状态，满腔热情。这些年来，我始终按所里规章制度办事，每次按时完成，从不拖拉。始终保持着饱满的工作热情，始终保持着旺盛的工作势头，当所里工作需要时，我均以工作为重，将工作作为我生活中最重要的一部分，全身心投入。为使自己能够适应新时期信息社会公安工作的需要
5、，我在工作之余，加强自学，先后取得了法律专业和计算机专业的凭，使自己的知识结构更合理，能紧跟时代的步伐。四、近三年的工作成绩。廉洁自律，清清白白做人。这几年我不断加强政治理论学习，用“三个代表”等先进的思想来武装自己的头脑，不让一些败风媚俗的腐朽东西占领我的思想阵地，洁身自，廉洁自律，不贪、不拿、不要,不断提高自己的防腐拒变的能力。以自己良的职业道德操守捍卫了公安的光辉形象。希望各级领导、各位同志仍然能够一如既往的给我关心和帮助，支持我。第二篇：派出所述职述廉报告派出所述职述廉报告20年以来，在分局党委的正确领导下，在店街道工委、办事处的大力支持下，我所全体民警恪尽职守，奋勇拼搏，圆满完成了2
6、0年“全国两会”、党的十八大等各项安全保卫任务，履行了人民警察“打击犯罪、服务群众”的庄严承诺。一、加强队伍建设，树立执法为民理念严格执法、热情服务是公安工作长期以来追求的工作目标，也是群众对公安民警的希望和要求。今年以来，派出所开展了执法为民、规执法等教育活动，通过加强制度建设、公开办案程序、公示办案民警信息等措施，有效提升了民警规执法行为。同时，群众对民警严格执法、及时为群众解决实际问题由衷的表示感谢，全年我所共接到群众表扬信11封、锦旗8面，受到了地区群众的肯定。二、加强社会面清理整治，确保辖区治安秩序良。店地区地处燕莎商圈，辖区有燕莎商场、蓝色港湾、运街、八号公馆等繁华场所。其次还有第
7、三使馆区、朝阳公园、全国农业展览馆等重点部位，因此，维护地区治安秩序稳定的任务非常重要。今年以来，派出所认真组织民警针对各部位治安秩序的特点开展了百余次的清理整治，联合城管、交通、工商等部门开展联合整治70余次，实现了为地区经济保驾护航的工作目标。三、加强社区安全防、提高辖区居民安全感社区安全是衡量社区民警工作的一个重要尺度和标准。今年以来，派出所为提高社区安全防，在店街道办事处的大力支持下，对5个社区46个老旧居民楼的楼宇对讲、社区监控、规停车等进行了整合与改造，对已有的地区进行设备更新，对部分地区进行了设备的加装，确保了社区安全。四、坚持民意主导警务理念，提高群众满意度我所始终坚持把人民群
8、众的安全感和满意度作为检验公安工作的根本标准，教育引导民警从人民群众最关心的小事做起，积极主动地为群众做事、办实事、解难事，努力构建和谐警民关系。一是畅通沟通渠道，广泛征求群众建议改进工作。建立了多种征求民意渠道，即：设立社区警务工作室意见箱、定期召开社区群众座谈会听取意见、公布所领导班子电话接受群众警务监督、主要领导接待来访群众、设立上社区警务博客听取民意见等，不断提高辖区群众满意度。二是要求民警出警要及时，减少群众等候时间；三是对侵财类案件实行一查到底的工作机制，减少群众财产损失；四是组织社区民警开展了送温暖活动，为辖区行动不便孤寡老人以及其他有困难的群众登门办理身份证120余个；五是组织
9、社区民警开展了梳理群众求助问题，对80余件群众求助逐一进行解决。五、强化案件侦破，切实增强群众安全感20年以来，店派出所认真贯彻分局工作部署，对辖区违法犯罪规律和特点进行认真的分析p ，有针对性开展打击工作，今年以来，派出所共打击处理各类违法两百余人，破获各类案件百余起，始终保持对违法犯罪活动的严打高压态势。第三篇：派出所述职述廉报告派出所述职述廉报告 各位领导、各位同志,您们!在区街两级党委和公安分局党委的正确领导下，派出所扎实完成各项工作任务，通过抓教育、严制度、强监督，扎实有效地开展党风廉政建设工作。现将派出所今年来履行职责情况和廉洁自律情况汇报如下,请予评议,并提出批评意见。一、履行职
10、责情况今年上半年派出所重点做了以下几个方面的工作。（一）积极深入群众，走近群众，狠抓各类基础信息工作。1、20年初至6月底派出所立足本地实际，组织开展“大走访”开门评警活动。全所民警都以此次活动为契机，深入推进“十百千万”工程，进一步走进企业、走进单位、走进社区，深入群众中了解社情民意，排查解决矛盾纠纷，加强头信息采集工作，接受群众评议，得到了群众的一致评。“大走访”活动中，全所民警共走访企业单位131家（次），走访家庭982户，排查问题53个，提供服务1300次，化解矛盾227起，征求意见25条，发放居民安全防指南1975份，集体述职述廉12次，接受群众评议543次。2、紧密围绕加强以公安信
11、息化为首的“三大建设”要求，继续深入实施科技强警战略，充分发挥信息化在提升公安机关核心战斗力方面的引擎作用，完善信息登记录入、更新维护和数据质量监控责任，进一步提升了基础工作信息化水平。全所上半年共采集上报各类情报信息1063条，发布预警信息32条，被市局、分局采用126条，有效控制不稳定因素5次；共采集、录入警务平台各类头数据4562条，进一步提高了头信息质量，进一步摸清了社会有关单位的基础信息资，为实现信息的综合应用、高端应用、智能应用夯实了基础。3、进一步完善“巡逻防控络”建设。全所民警特别是社区民警积极开展“大走访”、“警民恳谈”、“每周警务室接待群众时间”、入户调查等活动走近群众，努
12、力宣传治安防知识的同时迅速组建“红袖标”义务巡逻队伍、调动村组中心户长能动作用。上半年，派出所每个警务室都已规建立完成一支“红袖标”义务巡逻队伍，每支队伍成员经过社区民警的培训，已基本掌握基本的安全防知识和巡逻防注意事项。（二）以“春季攻势”、涉车犯罪专项治理和“20清行动”为重点，严打违法犯罪。结合“春季攻势”、涉车犯罪专项治理和“20清行动”，派出所在上半年工作中加强辖区巡防稳控力度，加大破案攻坚力度，取得了群众的一致评。1、针对我辖区发案情况，派出所组织全所民警将发生的案件一一罗列出来，一方面落实各负责民警对负责的案件受害人进行一一回访，安慰的同时及时注意发现案件线索和突破口，另一方面联
13、系刑侦、技术部门协同对各个案件进行分析p 、串并、研判，寻找有价值的线索和突破口，采用可疑人员盘查、重点地段蹲点守候等方式方法开展工作。2、根据对辖区发案的特点分析p 研判，划分出辖区易发案区域、重点发案区域和重点发案时段，组织民警及辅警加强辖区重点时段、重点部位的巡防力度。及时对新发生的案件进行分析p 和线索排摸攻坚，制作预警提示张贴在警务室宣传栏并对辖区群众进行发放，社区民警及时走近群众对其进行治安防宣传。上半年派出所共立刑事案件54起，其中可防性案件44起，刑事案件数比去年同期55起减少1起，降低了1.9，破14起，破年前积案5起，抓获刑事作案成员44人，刑拘26人，移诉6人，逮捕4人，
14、劳教1人；查处治安案件294起，抓获各类违法犯罪人员55名。（三）落实各项措施开展各项专项行动，切实维护社会稳定，为群众做事、办实事。今年上半年，派出所先后制定工作方案落实各项措施开展了 “三级巡防”、“打击整治发票犯罪专项行动”、“春季攻势”、涉车犯罪专项治理、“20清行动”等打击违法犯罪专项行动和 “开门评警大走访”、 “在警营建功，为党旗添彩”主题实践活动争创群众满意窗口服务单位、“校园安保”、“警民恳谈”、民主评议政风行风活动等为民专项行动，取得了良的社会效应。（四）创新制度、强化培训、完善管理，提高派出所执法质量水平。1、创新制度,完善执法考评机制。执法考评讲究规，变“突击性”为制度
15、化。坚持狠抓日常考评,注重规,形成制度。在考评围上,规办案活动重点突出“说理执法”成效；讲究细节，变“查案卷”为“查过程”。注重对执法过程的监督和考评，将原来的以评案卷为主的书面式、静态式的考评改为重细节，重执法过程的动态考评；讲究科学，变“一家评”为“大家评”。派出所在充分肯定所内法制员的作用的同时，不定期邀请分局法制科民警或刑警大队同志到派出所评讲卷宗、分析p 办案案例。2、强化意识,完善教育培训机制。派出所大力倡导“执法质量是公安工作生命线”理念，深入开展社会法治理念教育，积极开展形式多样的全员培训和岗位练兵活动，不断提高全警执法水平，提升全警整体素质。一是打牢执法思想基础。上半年工作中
16、所领导多次组织全所民警参加党委理论中心组法律学习课，切实增强民警法制思想和程序意识。同时，大力开展社会法治理念教育，进一步转变执法理念，打牢立警为公、执法为民的思想基础。二是开展全警法制练兵。结合“上学法”、执法细则学习、规执法化活动，本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，贴近实战抓公安业务学习。派出所组织全所民警集中业务学习，法制民警就典型案例进行分析p 讲解，对相关业务知识进行专项执法讲座10余次，就执法质量考评中发现的执法问题开展法律知识培训12余次，举办法律知识竞赛6余次。3、强化保障，完善执法管理机制。一是实行法制工作一票否决制度。上半年工作中派出所全所民警鉴定执法责任书。规定对存在严重执法过错的个人在量化考核中一票否决，个人取消当年评先创优的资格。二是建立法制民警准入机制。提高法制门槛，通过把关
