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1、优秀员工演讲稿范文汇总六篇演讲稿的写法比较敏捷,可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。在社会一步步向前发展的今日,我们运用上演讲稿的状况与日俱增,还是对演讲稿一筹莫展吗?以下是我为大家收集的优秀员工演讲稿篇，希望对大家有所帮助。优秀员工演讲稿 篇1敬重的酒店领导和全体同事： 大家好！今日，我很荣幸的作为优秀员工上台发言,内心特别激烈!在一年的工作中,我仔细工作，不断的完善自我，这不但得益于酒店领导的指挥和关切,更得益于部门各位同事的支持与默契协作。在这里，我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事我工作的支持表示深深地感谢! “仔细工作、虚心学习、更好的服务于酒店”是我工作的职
2、责。所以,我作为万利隆商务酒员工，更应当为实现酒店的共同目标添砖加瓦。我们不能遗忘,没有企业的发展，哪有小家的华蜜，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。酒店与我们紧密相连，我们汇聚与此,不能仅限于把它当作谋生的手段,而更多的是以感恩的看法去面对它，听从领导，听从指挥，刻尽职守，无私奉献,把企业的利益放在最前线。 作为万利人的我们要饮水思源，善待工作。做感恩的事来回馈酒店，怀着感恩的心去服务社会。这样才更能体会出自身的价值。我们的工作很平凡,但有时候宏大正寓于平凡之中,在这个平凡的服务岗位上，却涌现出很多感人的事迹,展示出我们万利隆人不平凡的青春风采。记得有位名人说过这句话，“人的生命只有一次,当我
3、离开这个世界的时候,我不因虚度年华而后悔，也不因无所作为而懊悔”。我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里,我们要以建设新型的、强大的万利隆为己任。 虽然在这次我的工作得到了大家的认可,荣幸地被评为这次“优秀员工”的荣誉称号,面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。今后的目标等待着我们大家同心协力的去完成,我们要凝心聚力,再接再厉,登高望远,再攀高峰，为酒店的全面发展和攀升目标而奋斗! 最终,我祝福在坐的各位工作顺当，身体健康，和家华蜜!优秀员工演讲稿 篇 敬重的各位领导、敬爱的各位同事：大家好！ 在这辞旧迎新的时辰，我们喜气洋洋、团聚一堂,共度佳节，在此我真诚地祝福大家新年欢乐!同时,我想借此
4、机会,向以前在工作中赐予我支持和关怀的领导、同事们致以诚心的感谢！也向支持我们部门的领导和同事们表示深深的谢意！ 我叫_，现是_（部门）_(职务）。这些年在领导的亲切关怀和同事的热心帮忙下,勤奋工作,从每件小事做起，从点点滴滴积累，在平凡的工作岗位上静默地奉献着。 每一天早上,当我穿上整齐的工作服,面带着微笑,来到_超市时，我的心情就显得特别安逸，这是正因_超市友好的环境,团结的氛围，就象是一个温馨的大家庭！我在那里欢乐着并感动着,更重要的是我在那里学会了如何工作、如何敬业、如何奉献。 作为一名员工,我们每一天都要迎着朝阳迎来第一位顾客，踏着夕阳送走最终一位顾客，以优雅的气质，崭新的面貌，让顾
5、客希望而来、满足而去，把到那里购物当成一种享受,以真诚服务换来顾客真情,使我们的工作生动而多彩!工作中，我深刻体会到：只有给顾客以关爱,视顾客为亲人,才能获得顾客的回报。 超市无小事,件件都重要,做好每一件小事，就是不简洁。没有十全十美的商品,但有百分之百的服务。把细小的事做好本身就代表着一种宏大，我坚信我在平凡的岗位上同样能够做出不平凡的业绩来。在竞争日益激烈的这天,我们更须要提高服务意识，端正服务看法，改善服务品质,以热忱的服务看法和专业的行动,为顾客带给更优质的服务。回首瞻望，我们熟知的“铁人”王进喜，靠着“宁可少活二十年,舍命也要拿下大油田”的坚韧意志和冲天的干劲,获得了胜利。奥斯特洛
6、夫斯基说过,“人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而后悔，也不因无所作为而懊悔”,他们的青春之火熊熊燃烧，放射出了绚丽的光线，同时也激励着我们奋勇前进。同样,公司给了我们每一个人呈现自我的平台,我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的公司为己任。 虽然在过去的一年中我的工作得到了大家的认可,荣幸地被评为_年度“优秀员工”,应对荣誉我始终提示着自己不能沾沾自喜，固步自封。今年的目标也正严峻的等待着我和大家同心协力的去完成,在这新的一年里我也必需会更好的融入公司这一大家庭中,再接再厉,勤勤恳恳,脚踏实地，为_超市的发展和攀升目标而发奋! 最终,我祝
7、福在坐的各位工作顺当，身体健康！ 感谢大家！优秀员工演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位来宾、各关联单位同事们: 大家好! 首先，让我们以热情掌声欢迎您、欢迎我、欢迎我们今日每一位到来!感谢！ 我是酒店管理公司20x年度“优秀员工”LGQ,今日很荣幸能作为优秀员工代表站在这里与大家共享节日快乐！ 回顾0xx,我们充溢感谢:感谢集团领导对我们关切和支持,感谢各关联单位同事赐予我们协作和帮助,感谢公司领导对我们理解和爱惜,感谢酒店全体员工兄弟姐妹般赤诚协作因为有你们,才有我们今日团聚一堂！因为有你们，这世界才显得特别精彩！20xx年又是值得我们珍惜一年,我们全体员工在各自工作岗位上付出了辛勤劳动和才
8、智;我们在热忱、周到、细致、耐性对客服务中学会了成长和感恩;我们更在“创民营企业新旗舰”主子翁责任感鞭策下和历练下挥洒着 “海阔凭鱼跃，天高任鸟飞” 一腔豪情! 再次恭祝大家：2xx,身体健康！生活开心!万事如意！感谢!优秀员工演讲稿 篇 敬重的各位领导,各位同事大家好: 岁月如梭,时间飞逝,又到了年终岁末，每到此时,我们总要对过去的一年进行回顾和总结，对将来的一年进行规划和设想，总结一年的成败得失、阅历教训,展望将来的前景。 作为xx的一名一般员工,我很荣幸能被评为本年度的优秀员工。在此要感谢公司，为我供应这个平台，让我能充分发挥自己的实力；其次要感谢公司领导，感谢他们赐予我的关怀;再次要感
9、谢我的同事,感谢他们对我的帮助和支持。虽然我来x工作（才短短三个月）工作时间不是太久,但在领导的关怀和同事的帮助下学到不少东西，实力大有提高。三个月以来,我始终保持着对工作的热忱,一步一个脚印，脚踏实地的往前走。在各领导的英明领导下,在全体员工的共同努力下,我们不负重望，完成了集团所布属的任务,也经住了公司对我们的考验。我们只是一名普一般通的员工,同时我们也是的主子，因为我们的心早已和的兴衰紧紧的连在了一起。俗话说“店兴我昌，店衰我辱”，所以我们怎么可能不担忧我们的宾馆,我们的家呢？xx年，我们宾馆响应集团领导的号召,在工作中取得了肯定的成果，这不但得益于领导的正确决策，同时和我们每一位员工的
10、共同努力是分不开的。感谢领导、同事对我的帮助,感谢客户对我工作的支持。通过学习企业文化，使我由一个没有从事过保险业，没有朝气的我转变成朝气蓬勃、主动进取的人，公司发展了，员工才有好的将来。企业文化也无时无刻都在激励着我，使我感到青春、主动、进取，要对事仔细,对人感恩,对物珍惜。同学挚友也感到我的改变,说我比以前有涵养，又年轻了，在这个改变中也给公司进行了传播。 x让我们携手共进,把公司变成全部人为之骄傲的公司！感谢。 最终祝诸位新年欢乐。工作顺当。身体安康。万事如意！优秀员工演讲稿 篇敬重的各位评委、各位员工:大家好! 我是集团办公室的一名一般的档案管理员，这天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员
11、工”的话题和各位员工共同沟通工作中的心得体会。刚参与工作那会儿,心中充溢漂亮的幻想,血液中涌动着对将来的激情。向往火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的胜利。“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时刻，为了工作放下或忽视亲情、友情,为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经验了工作中的点点滴滴,目睹了身边的人和事,才知道什么是真正地爱岗敬业。 敬业不只是加班加点，敬业更不仅仅是任劳任怨,敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表此刻工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业,只是机
12、械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时刻抓牢。搞好每一项修理,做好每一次巡检,填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说:不积跬步，无以致千里,不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起,从今刻做起,这就是敬业,这就是爱岗! 接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的明白: 首先，职责感是全部人胜利之本。 没有职责感的军官不是合格的军官，没有职责感的员工不是优秀的员工。职责感是简洁而无价的。工作就意味着职责,职责意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个闻
13、名的军事基地西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候,无论在什么地方，无论穿军装与否,也无论是在担当警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动,都有义务、有职责履行自己的职责和义务。这种履行务必是发自内心的职责感，而不是为了获得奖赏或别的什么。 一个人要成为一个好军人,就务必遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的职责感，对于自己表现出的潜质有自信念。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“职责”二字时刻牢记在心,让它成为我们脑海中一种剧烈的意识。在日常工作中,这种职责意识会让我们表现得更加卓越。我们常常能够见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，运用的代名词通常都是“他们
14、”而不是“我们”，“他们销售部怎样怎样样”“他们财务部怎样怎样样”,这是一种缺乏职责感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。给大家讲一个故事:有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不须要割草?”布朗太太回答说：“不须要了，我已经有了割草工。”男孩又说:“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答：“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说：“我请的那人他也已经做了,感谢你,我不须要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的挚友问他说:“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这个电话？”男孩说:“我只是想知道我原
15、委做得好不好！”。 是啊,多问几个“我做得如何?”,这就是职责。工作就意味着职责,在这个世界上,没有不须担当职责的工作,相反,你的职位越高,权力越大，你肩负的职责就越重。不好胆怯担当职责,要立下决心,你必需能够担当任何职业生涯中的职责，你必需能够比前人完成的更精彩二、有作为的员工，宠爱纪律 当企业和员工都有剧烈的纪律意识,在不允许的妥协的地方绝不妥协,在不须要借口时绝不找任何借口比如质量问题，比如对工作的看法等,你会猛然发觉，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队。同样，一个专心主动、忠诚敬业的员工,也必定是一个具有剧烈纪律观念的员工。能够说，纪律,恒久是忠诚、敬业、创建力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。三、把自己从平凡变成优秀 最好的执行者,都是自动自发的人，他们确认自己有潜质完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的赞扬，而是自动自发的、不断地追求完备。一位心理学家在探讨过程中,为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂,对现场劳碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人:“请问你在做什么？”工人没好气的回答：“在做什么?你没看
