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1、银行竞聘演讲稿篇一：银行主任竞聘演讲稿 竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事：你们好! 今天,我怀着对人生的执着与信念，带着对事业的梦想与追求,第一次站上了这个演讲台,接受大家的评判和组织的挑选。此刻，我的心里有紧张、有激动、更有感谢，感谢总行提供了这样一个让年轻人学习交流和接受考验的机会,我相信对于我们这些年轻人来说,即使多年以后回过头来看，无论成功与否,这样的经历都将是一笔宝贵的人生财富。 在此，我愿真诚地打开心扉【双手平行打开】，向大家说一说我参加竞聘X分理处主任的理由,和能担当这份责任的原因以及干好这份工作的思路。下面我简单地介绍一下自己。 我，XX，现在人力资源部工作,今年2岁,20
2、2X年7月毕业于XX大学人力资源管理专业,在校期间取得了管理学学士学位、英语6级证书和国家助理人力资源管理师证书。2X年月,我未毕业即被招聘进入XX集团总部人力资源部工作,202X年1月进入XX集团西南事业部在成都温江所工作了一年时间。我于202X年参加四川省农村信用社统考,以人力资源管理专业全省第X名的成绩考入翠屏农商行工作,分别从事过出纳、记账、办公室工作员、XX部工作员等岗位,到过X、XX等不同类型的一线网点工作。 此次,我竞聘的岗位是X分理处主任，我认真分析了我参加竞聘的理由及优势,概括有以下几个方面： 第一,我具有一定的工作与管理经验。今年是我参加工作的第五年,在这五年里，我在私营企
3、业工作过,在台资企业工作过,在国有企业工作过，经历了三个完全不同的行业，具有了一定的工作经验。管理方面,在XX工作期间，我曾直接管理过十多人的促销团队，协助管理十多人的销售团队，有一定的管理实践经验。 第二、我有奋发拼搏、团结协作的精神和有较强的组织协调及业务营销拓展能力。一是能坚决贯彻服从领导的工作安排，二是能带队伍、重团结、凝人心,三是能有效进行业务策划、拓展和营销，曾在XX负责月销售额达100万市场的品牌推广。 第三、我有吃苦耐劳、不断学习的品质。参加工作之初,被分配到远郊工作，我从来没有过任何抱怨，我知道自己在金融业是个新兵，领导是从如何让员工合理健康成长的角度在关心青年职工,只有有了
4、基层的历练，才不会拔苗助长，才不会“爬得高,跌的惨”。我深知自己对银行金融知识掌握得不够,为此,我利用业余时间,不断学习金融知识。一是不懂就问，问老师、问同事、问网络；二是通过自学考取相关金融证书，目前已经取得了银行业从业资格证书中公共基础、个人信贷、个人理财三项证书和中级经济师金融专业的资格证书;三是自费进行专业学习,现在西南财经大学攻读金融学硕士学位，接受正规、专业的教育，以弥补自己理论知识的不足。 第四、我有一颗对党忠诚【左胸】、对农商行感恩的心，自进入农商行这个大家庭以来，在基层,我得到了帮带老师的尽心指导,所在信用社主任的关心帮助；在机关，我也得到了机关员工和各分支机构负责人的理解支
5、持和领导的关怀培养。在此,我要衷心地说一声，谢谢!【鞠躬】 我认真地分析了XX分理处，从目前来看，X分理处是此次三个竞聘网点中竞争压力最大的，一是这是一个新设网点,客户需要一个适应和接受的过程;二是周边新的市场还没有形成,还需要培育发展;三是原来该区域已由XX商业银行XX支行经营多年，我们刚刚进入后，邮政储蓄在街对面又开了一个比我们规模更大的机构。从市场营销的4分析来看，产品（Pot)我们属于市场的追随者,产品是学习大型商业银行，现在基本没有劣势，但是也没有优势;价格(Price）储蓄存款的利率资金价格由国家制定,没有优劣势;地点和渠道(Place）前后相距不到100米的直线距离,X分理处的门
6、面最小，处于相对劣势;促销(Pomoo）好的促销能够将业绩提升不少，但这一直不是我们的强项，我们没有专门的市场营销部门，在这方面我们处于劣势。综上分析,4个方面中产品和价格上XX分理处没有优势，地点渠道和营销处于劣势，地图上巴掌大的地方,前后不到100米的距离,三家机构同时竞争，客观地讲,我们没有竞争优势,甚至某些方面我们还处于劣势,可以说,竞争压力十分巨大。 逆水行舟，不进则退！如果此次竞聘成功,那么我将从两个大的方面来改变这种局面: 第一,对内,凝结团队,打造流程银行标杆分理处。 XX分理处的现有员工都是受过高等教育的年轻人，可塑性好，适应性强，学习业务很快,但是自尊心也很强。带领这样的团
7、队，我将以身作则，将心比心,给他们自信和希望，在工作上、生活上、思想上共同学习,共同进步。 我们现在最好的营业网点是总行营业部，有时候我在想,为什么营业部那么多员工,那么多工作,开展那么多项业务还能做得那么好?202X年更是评为全省银行业百家文明服务优质机构。如果我竞聘成功,那么我一定向营业部好好学习,努力将X分理处打造为流程银行标杆分理处。总行制定的流程银行建设方案，我将不折不扣地执行到位。另外，我将探索在X分理处实行6S现场管理和标准作业流程，必须细化到桌子怎么摆，桌子上的每个区域要怎样科学标准的摆放，标准的服务姿势、标准的服务语言、标准的业务流程等进行严格要求，要真正地让翠屏农商行是优秀
8、的商业银行的概念，在自身和客户中形成，树立专业的银行服务品牌形象。 第二,对外，勤耕细作，精准营销实现存款猛上台阶。在这里我用了“勤耕细作”这个词来形容营销工作,是因为XX分理处这个点,现有市场只有那么大，又新进了两家银行，只有勤耕细作才能夯实基础，令业务持续健康、稳健发展，这就好比原来叫XX行的农民守着这么一块地，现在好了,地还是那一块，突然跑来了XX行和邮政储蓄，不可能天下为公,平分三份吧,而且谁都不能只拥有1/3的地,那是没有活路的。想办法从另外两个那里挖一些来吗?不容易，都是事关生存的事情，别人也不是傻子。所以先勤耕细作,首先做好自己那一份，做的同时，看看旁边XX小区那块地有没有开荒，
9、先去看看这块地怎么样，适合种什么，然后创造个风和日丽的好日子去开荒，不止这个，开荒的同时，我还看上了XX小区那块地,还有X新城那块地,一步一步早晚都得变成我的。都说不想当将军的士兵不是好士兵,同样不想当地主的农民不是好农民，对吧? 前面我用了一个生动的例子，初步讲了自己对于X分理处的战略规划。有了规划,我下面讲执行的战术。我把这个战术叫做四步走战术，第一步适应期,任何人到一个新的岗位,都需要经历一个学习和适应的过程,大概会有三个月时间；第二步，我篇二：银行中层干部副职竞聘演讲稿及答辩问题 尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先感谢行领导给我们提供了这样一个公平竞争的机会，让我有幸参加今天的竞聘
10、演讲。 下面作一下自我介绍,我叫*,今年31岁,大专学历，现在营业室工作。我是一名普通的一线员工，竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战,农行的生存和发展，靠的是每一位员工的不懈努力。因此,我决定来参加此次竞聘,展示自己。 我竞聘的理由及优势是:第一、有较强的工作能力。我于202X年参加工作到农行,先后从事过对私现金柜员、联行柜员、同城柜员、对公记账柜员等工作。坚持走到哪里就学到哪里,向领导学习,向业务骨干学习，向身边的同事学习,肯于钻研,不留疑问。经过多年学习和锻炼，自己的业务能力、判断分析能力、组织协调能力都有了很大提高，相信能够胜任这份工作。 第二、取得了较好的工作业绩。在营业室工作10年
11、来，多次被行里评为服务明星、优秀柜员等,曾在202X年荣获*分行综合应用系统会计专业“先进个人”称号,在X年荣获*分行运营管理业务“先进个人”称号。 第三、有较强的责任心和进取心。我在日常生活和工作中注意不断加强个人修养,以”明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人。努力做到干一行爱一行,我觉得年轻人就该有所追求,只有迎难而上,苦干实干,全面奉献自己，才能真正实现自我价值。 如果这次竞聘成功，我将从以下几方面开展工作:一是把优质服务作为出发点。服务是商业银行的生命线,要让每一位员工都认识到这一点。不能简单的只停留在微笑服务上,还要在服务质量上下功夫，提升服务层次，丰富服务内涵。对
12、客户我们必须用“心”服务,做到诚心、热心、细心、耐心，积极主动地与客户建立长久稳固的双赢关系,形成以客户为中心的经营理念,让客户真正感受到我们农行的优越性。 二是当好参谋助手，服务领导决策。作为中层副职要能吃苦耐劳,准确地掌握营业室各方面的工作动态,及时向领导反馈各方面的信息。多请示,勤汇报,把工作的主动性、针对性和实效性统一起来,确保行领导下达的任务目标能够顺利完成。 三是认真做好日常事务工作。带领大家进一步提高业务质量,充分挖掘市场潜力，争取更多的优质客户资源。调动营业室全体工作人员的积极性，团结一致,努力营造出一个宽松、和谐、愉快的工作氛围。 无论这次竞聘成功与否,我都将一如既往的踏实工
13、作,尊崇我行“诚信立业、稳健行远”的核心价值观和“客户至上、始终如一”的服务理念,保持良好的精神状态,用十分的热情，百倍的努力,不断提升自我，和农行共同成长! 谢谢大家！对中层副职的理解,我的认识是:中层副职应当既是通晓某项业务的骨干,又是能为主要领导献计献策推动全面工作的得力助手;既是推进业务进程的组织者指挥者，又是积极投入实际工作的参与者;既要明确职责，协调好与正职领导的工作关系，当好参谋,又要通过沟通和调节处理好与部门与下属的关系，成为桥梁与纽带;既要能 一、有责任心。二、有包容的心。三、有学习的心。四、有感恩的心。一、亲切自然，平等谦和二、爱护关心，热心真诚 三、包容体谅，宽厚大度四、
14、提高素质,树立威信 一要转变思想观念、强化大局意识、打牢思想基础。 二要端正自身角色、找准自身定位、发挥自身作用。 三要切实以身作则、增强自律意识、发挥表率作用。四要加强自身建设、提升执行能力、增强管理水平。中层带好自己部门团队的同时还要融入整个大团队，这就要求要善于协调上下级，同级之间,同志之间的关系,在工作中尊敬理解他人,全面调动本部门的工作积极性。同时要关心同事,包容但不包庇(bi)同事的过失，对待其它部门的业务，需要共同完成的工作,要主动上前,全力配合。 一、不关我的事;二、你怎么说我就怎么做;三、我是没办法；四、我说不行就不行; 五、你说怎样就怎样；六、我不伺候你;七、你真的很笨；八
15、、我能力有限,谁行谁做;九、我汇报过了。篇三：银行各岗位竞聘报告大全 银行各岗位竞聘报告大全 分行副科级后备干部岗位竞聘报告尊敬的各位领导、各位评委:大家好! 我竞聘的是副科级后备干部岗位，感谢市分行党委给我这个 学习锻炼，展示自我的机会!感激各位评委和工作人员的辛勤劳动! 我叫 xx，28岁,会计师。 202 年毕业于湖南中南大学，同 年在丰城市农行参加工作,在基层营业网点锻炼了三年；202X 年通过竞聘进入市分行银行卡部工作，先后从事过电子银行管 理、AT管理和贷记卡业务管理等工作;20X 年1 月在市分行个 人金融部工作至今,主要从事贷记卡业务管理工作。 我参加工作年来，兢兢业业,勤勉努
16、力,取得了较好的业 绩。在2X 年度工作考评中为优秀;0X年获得全市业务技术 比赛“计算机传票算” 第一名;20X 年获市分行电子银行业务 竞赛优胜奖;20X 年参加全省迎五四新知识新业务知识竞赛获 得三等奖;202X 年获得全省电子银行业务知识竞赛二等奖、同 时获得电子银行主题演讲比赛三等奖。 近年来我的主要工作业绩有： 一、勇于任事,业绩斐然 在市分行，我主要的工作是贷记卡业务管理。在从事贷记卡 业务的这几年中,我共录入资料近 7000 份，审核资料达 202X0 份。贷记卡作为我行业务发展中一个重要的新产品,由于在业务 发展初期客户及员工对产品的不熟悉,使的在开展业务的过程中碰到了许多困难。我通过不断的学习来提高自己的业务水平,了解每一种贷记卡的特点并熟练掌握贷记卡受理程序和资料审核要点,并在此基础上加大对支行员工业务知识
