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1、二四年是客运段积极探索，进一步深化铁路跨越式发展的一年，客运 段按照路局的部署和要求，党政工团齐抓共管，立足夯实运输安全生产， 围绕段中心工作，积极开展岗位练兵活动，努力培养一支思想过硬、技术 业务精干的职工队伍，为客运段安全运输、生产经营各项任务的顺利完成 做出贡献。现将二四年客运段岗位练兵、技术比武工作总结汇报如下：一、组织有序、宣传到位，为练兵比武营造良好的氛围文秘自学网版权所 有!岗位练兵、技术比武工作是企业管理中的一项综合性、系统性、长期性的基础工作，是立足生产实际，对职工思想、技术业务有步骤 分层次地实施综合管理的过程，是培养思想过硬、技术过硬队伍的有效载 体，是安全基础建设的重要
2、环节。为此，客运段对岗位练兵技术比武工作高度重视，成立了以段长、党 委书记为组长、党委副书记、工会主席、团委书记为副组长，各有关业务 科室、车队、车间、中心组成的段岗位练兵、技术比武活动组委会，形成 了党委统一领导、行政支持保证、工会宣传发动、团委牵头协调，主管领 导亲自抓、业务部门具体实施的工作格局，建立了检查、考核、奖励机制 做到了分工明确、责任清楚、逐级负责，从而为练兵比武工作的有序开展 创造了条件，提供了组织保障。同时，在段全体职工中，通过板报、讨论 等形式加以广泛宣传，让大家充分认识到练兵比武的重要意义，促使职工 在思想上积极转变观念，为岗位练兵技术比武营造了良好的氛围。二、分阶段有
3、步骤实施，职工素质得到提高通过练兵比武提高职工素质不是一日而就的工作，需要分阶段、有步 骤地进行，才能达到预期的目的。客运段二四年岗位练兵技术比武活动分 三个阶段进行。1全员岗位练兵阶段客运段把练兵比武活动融入到正常的生产活动中，针对安全隐患、三 长联检等重点工作，充分发挥车班、班组、工会小组、团支部的作用，调 动广大职工参与岗位练兵的积极性。同时，结合春运、署运、防洪、军运 旅游黄金周等，在演练内容、时间安排上，本着操作性强、效果显著的原 则开展技术练兵。其次，充分发挥段三级教育网络作用，加强日常岗位技 能培训。如车队加强落实“三长联检机制”，利用出乘、退乘专项进行现 场实作演练。这样一来，
4、职工业务素质都有了较大提高。2.技术比武阶段广泛开展全员“岗位练兵技术比赛”活动，为青工成长成才“搭建舞 台”。某某年上半年，我们按计划开展了全段岗位练兵、技术比赛工作。 段青工技术比赛，分车队选拔赛和段级比赛两项。内容包括理论和实作两 个部分，以实作表演赛为主，强化应急处理和岗位技能现场展示。根据得 分确定名次后，我们再将参赛人员召集在一起，请出题人就正确答案与选 手进行互动交流，促使活动收到实效，这也是此次比武与往年最大的不同 针对青工工作岗位的不同要求，段团委将学技练功活动与班组、车队生产 紧密结合起来，做到生产中用什么，就学什么，就比什么；安全工作的薄弱点是什么，就练什么，就赛什么，青
5、工劳动技能缺什 么，就补什么。今年七月份，针对列车长的岗位技能要求，段团委重点组 织了列车长的岗位练兵，共有个车队的名选手参赛，有效促进了青年列车 长的学习热情和岗位技能的提高。同时从中选拔出优秀选手，代表客运段 参加了局级列车长客运业务技术比武，获得了一等奖。此次技术比武活动 的指导思想是：围绕“以人为本、旅客至上、质量兴段、不断创新”的核 心价值观，以增强职工的爱岗敬业精神，提高标准化操作技能和整体素质 为目标，以提高、创新为重点，通过广泛深入地开展岗位练兵、技术比武 活动，培养和造就一大批忠诚于企业的技术人才，为提高企业竞争力，实 现铁路跨越式发展战略目标做贡献。为真正达到技术比武活动的
6、目的，我 段在吸收传统技术比武活动经验的基础上，力求以调动职工的学习热情为 宗旨，思想创新，方法不拘一格，各车队结合本队人员素质、工种数目以 及实际技能掌握等情况，纷纷出台针对性强的技术比武方案，做到技术比 武活动“五结合”，即：各车队岗位练兵技术比武活动与段技术比武决赛 相结合；技术比武活动与促进“对标”工作相结合；技术比武活动与总结推广职工先进相结合；技术比武活动中，理论考试与实际操作考核相结合；精神鼓励与物质奖励相结合。3总结、表彰、选拔阶段只有不断的总结、积累经验，并对活动中的优秀人才加以表彰才能不 断调动职工练兵习武的积极性。因此，客运段根据技术比武的结果，对获 得比赛前三名的优胜者
7、；对日常练兵比武高度重视，组织有力的集体予以表彰奖励。同时，对 上一阶段的工作予以分析、加以解决，为下一步的工作如何开展做好准备 并选拔技术比武中涌现出的典型，参加更高一级别的比赛。三、存在的问题和练兵比武活动的发展方向文秘自学网版权所有!客运段的岗位练兵和技术比武活动虽然取得了一定的效果，但也存在 一些问题，主要为以下几点：1思想政治教育工作和宣传工作力度需要进一步加强。部分职工中仍 存在对业务理论知识和自身思想政治修养重视不足的问题，即重技术，而 忽视业务理论和政治学习。2.进一步加强全员性的岗位技能练赛模式，从理论性、单一性向针对 性、综活性转型，努力培养职工的实战能力。3创新能力不强，在今后工作中应在创新上下功夫，把岗位练兵开展 的更加喜闻乐见。练兵比武工作是一项综合性、系统性、长期性的基础工作，客运段将 在以后的工作中逐步加强思想引导，结合安全生产实际组织好岗位练兵和 技术比武活动，争取在来年取得更加优异的成绩。
