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1、销售面试技巧及注意事项 以下是范文网小编为大家整理的关于销售面试技巧及注意事项，供大家参考! 当面试双方已经进入谈薪阶段,就应当抓紧机会，委婉地说出自己的期望值。此时应聘者应该注意以下四点： 1、不要虚报目前收入。许多公司有简历审查的程序,会让录取员工拿出原先单位的工资单以做核实。因此,在说明目前薪水时,要尽量做到真实。 2、给出整个薪资结构。这位求职者十分坦诚，可是他在谈薪上缺乏技巧。最好的方法是对以前以及将来的薪资结构进行解说。比如说,以前的6000元收入,是包括150元的基本工资，几百元的房贴、车贴,再加上300元左右的销售提成;本次跳槽希望能有20X元以上的基本工资,由于自己拥有丰富的
2、客户资源，相信提成加上福利能达到6000元以上。这样面试官就不会在简历上简单地写下“00元”的期望薪酬，而会写“202X元+提成”,这样被公司认可的可能性较高。 3、了解行业整体薪酬。不同行业、特定时期的人才市场景气状况直接影响到员工的薪资待遇,求职者应在面试前对行业薪酬进行了解。在有条件的情况下,尽可能通过各种渠道了解一下你所应聘公司、应聘岗位的大致薪酬情况,并结合自己的心理期望底线,确定一个薪酬范围。此外，一般来说，拥有3至年工作经验的求职者,跳槽后加薪幅度一般在20-%左右。权衡多方因素,才能给出公司能够接受的薪资数额。4.给出灵活的薪酬。每个雇主在询问求职者期望薪酬之前,心里已经有了大
3、致的给付标准，他们会根据求职者的回答,在这个范围内灵活调整。当求职者给出期望薪酬后，雇主往往会直接选取底线的价格。因此对求职者来说,一方面给出的薪酬底线要高于实际期望值,另外一方面，要注意保持薪酬的灵活性。可以说:“结合我的工作经验,我希望我的薪水比前面一份工作高出2%3%，不知道是否与您的薪酬标准相吻合”这样就既灵活,又委婉。 5不要在面试的第一个问题就问工资待遇.6最好是等面试考官司先问你这个问题.（如果他对你产生兴趣,待遇问题是他要和你一定要谈好的问题) 7你的薪资要求要合理注意听别人的经验及学历和工资要求,有一个参考.一般来说每个工作岗位基本有一个较普遍的工资标准.如:某个职位在市区内
4、:202X-50(不包吃住), 关外:0-180(包吃住).你要求的工资要有一个灵活的跨度，如250-2800,3000-30等，最好不要一口价：2200，30. 要给人考虑和调整的空间.如果你认为最少2500可接受，可能你要说5到达80比较好. 如何与用人单位约面试时间 对于你来说，上午是最宝贵的。在没有较大的把握的情况下,一般最好不要答应上午去用人单位参加初次面试或复试（很多公司通知1-20个应聘者9：0就到他们公司，而他们领导可能10:00或11：00才到或有空，还有一个一个地轮流面谈,有时一天都浪费了还不一定成功呢)。上午最好是去人才市场投简历和参加初次面试。当别人问你某天上午时有没空
5、去他们公司面试，你可以这个回答：“先生/小姐，你好。我很珍惜这次面试机会。不好意思,我已经和另一家公司约了X天上午XX点。请问X天下午点可以吗”没有特殊情况一般都同意的。他通知你就意味著对你有兴趣要和你再详谈，他们不会因为你下午去就不要你这个人才了。这样，你就在上午多获得几个宝贵的机会。 销售面试注意事项: ()不要打电话问用人单位你的面试结果,用人单位很反感这样做。要学会判断考官从面部表情流露的信息,如微笑则表示你有一定希望。如果他/她只冷谈地说“等通知吧”,“如有需要我再和你联系”,那可能没有希望了。如果他她说“我希望有机会能和你做同事”,说明很有希望。一般面试结果会在面试后3到5天内有消息，如果没有消息基本上是没有希望了.建议在等消息的这几天内还是要继续面试,不要浪费时间去等那些可能永远也不可能的好消息。(2）注意防盗。不要将钱包手机及证件原件放在裤袋里。最好放在有扣的背包或手提包里。要时时防有小偷趁你不注意时偷走你的贵重物品。背包要放在胸前,放在背后容易被人拉开拉链偷东西。 (3)下午不要去人才市场。一般招聘位上午就可以收几十份甚至百份简历,或初步面试几十个人，下午就回公司了。
