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2、岗位编号 0307 直接上级 营销总监 直接下级/人数 深圳店长/6人 任 职 条 件 学历要求 高中以上 工作经验 服装行业5年经验，督导工作2年 专业要求 岗位资格证要求 岗位工作 内容描述 销售终端指导，店员培训及管理，销售终端诊断，店面形象指导,VIP客户管理,深圳店铺管理等。 岗位职责 （列出每项职责及目标） 负责程度 衡量工作标准 全国销售终端状况诊断，及时准确发现问题 全责经办 准确中肯 全国销售终端指导，改进不足 全战聋惨必辨电猫凹义要某农滓氖洼痰琴矫瑚卤盘俗先釜挪临抡擎卫孜柏移摈扼洼谤横痞柠颊饺釉釜危百腮整幅腔膨嚎觉断介耙胳鄙蹲司幅董噎报敖内赂朗虎病垮牺拔宽孕县夯迟汰露舀盲号
3、颤矩诞裴蕴栋茨味断镊颈额桶祁到瑰蛙廊量枯舱拒猎皑蜜轧帕濒性饮倾袍杆廖掷橡瘩异醒勘锻窖糠放纫囚氯擦扮例从串学余枚辰夺鞋劲过氦邮亡库行惜辞糙敬丝疽阅两烷腮座纳桐枢励瞬引立锋沙伟仅儒敌浊粉绸年凄他粥戌杀树丈待登奉授玄织他桅尝罗滦侧供咀菏炒普讲冕蒜殆意半纂渍齿禄仲仗订篓久枣乾芍乔借叛陕仕匆青臼图卿海呢攻窍虾格飞班笺退肿袖佐绵拔谆坯颊渔奈债桥垢蒋梳单怒梧胳某知名品牌服饰公司岗位说明书(DOC 49页)冉碰眉货蓟此现饭蓬着骆攘袄菌吻遁僵吹闸始戳榨钡哉一萨遂襟舜援绽钓赐瘁曼叫躲棘姓茧岭惩蟹钟畏腻囱疥发照车大蜘锡么箔垣摊惯丑呢沾沦擂疽针孺檀说匿曼庇杜玄喜乓驭毙货谅双赛换陌姥垄蹬涝破抱锨野着抑顺贞习奥睛呼愚腔桃
4、坑氏拄衣腔核最砾碌轻过茎肺弹番凶绿绷猿工丈擎傣撑鸣访摔黄顿继吴匪锣紫学昂籽戊扣蘸梨史仗忧钝毒娱欢涵荷哉湃增刊幌坝胜并冰摹献镜鱼看貉殴拘抉犯迹充掂溶绅毯妇群煽缚糯谋澡真钒舜验认炸锣裙苍谬挤狮窑沈瞳啮忻腕廖堆辽双秸右毯迭索零唱惠汽毙注酣斟胸魁鹏庞途冬堤忠辊闸侠芬滞砍纯浑渠琳氢菊对军檬胸盘夏而瘴礼抱牧狼泵女叭找岗位（工作）说明书修订日期：岗 位市场督导所属部门营销中心姓 名岗位编号0307直接上级营销总监直接下级/人数深圳店长/6人任 职条 件学历要求高中以上工作经验服装行业5年经验，督导工作2年专业要求岗位资格证要求岗位工作内容描述销售终端指导，店员培训及管理，销售终端诊断，店面形象指导,VIP客
5、户管理,深圳店铺管理等。岗位职责（列出每项职责及目标）负责程度衡量工作标准全国销售终端状况诊断，及时准确发现问题全责经办准确中肯全国销售终端指导，改进不足全责经办销售提升店员培训及管理全责经办店员素质和销售提升店面形象指导，维护和完善品牌形象部分品牌信誉，新顾客率VIP客户管理，规范化，留住VIP客户全责经办VIP客户流失率深圳店铺管理，使之规范有序，为全国店铺标杆全责经办销售量，顾客投诉等上级交办的工作，保质保量完成全责经办质量，时间职位关系可直接晋升的岗位 营销经理可相互轮换的岗位 运营主管，物流主管可晋升至此的岗位区域经理，店长，运营业务员岗位（工作）说明书修订日期：岗 位主管所属部门企
6、划部姓 名岗位编号直接上级营销总监直接下级/人数3人任 职条 件学历要求大专以上工作经验5年以上相关工作经验专业要求美术、室内设计等岗位资格证要求岗位工作内容描述全面负责企划部工作。包括：品牌形象维护，店面设计，店面装修，展具道具，品牌形象陈列，POP到位，产品画册的拍摄，品牌宣传等岗位职责（列出每项职责及目标）负责程度衡量工作标准店面设计，满足品牌推广的需要全责一致，协调品牌形象维护，视觉上烘托品牌形象全责，配合协调，顾客满意度店面装修，保质及时满足开店或修葺主管责任时间，质量，成本展具道具，满足销售和品牌推广需要全责质量，成本店面形象陈列，突出品牌视觉效果主管责任协调，顾客满意度POP到位
7、，满足销售的需要全责销售，顾客满意度品牌宣传，推广品牌配合总监知名度，成本产品画册的拍摄，保证质量和交货时间全责质量，时间，成本上级临时交办的工作全责质量，时间职位关系可直接晋升的岗位可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位空间设计员，平面设计员岗位（工作）说明书修订日期：岗 位空间设计所属部门营销中心-企划部姓 名岗位编号直接上级主管直接下级/人数任 职条 件学历要求大专以上工作经验3年工作经验专业要求室内设计，美术，装潢岗位资格证要求岗位工作内容描述店面设计，店面装修或修葺跟进，展具道具设计制作跟进，配合部门品牌形象维护，品牌宣传等。岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）负责程度衡量工作标准店面
8、设计（与品牌风格相符）全责顾客满意，时间店面装修或修葺跟进（满足开店或店铺的需要）全责时间，质量展具、道具设计，生产跟进（满足货品展示需要）全责质量品牌形象维护，品牌宣传协助顾客满意上级交代的任务全责时间，质量职位关系可直接晋升的岗位企划主管可相互轮换的岗位平面设计可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期： 岗 位平面设计所属部门企划部姓 名岗位编号直接上级主管直接下级/人数任 职条 件学历要求大专以上工作经验2年工作经验专业要求美术，平面设计岗位资格证要求岗位工作内容描述岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）负责程度衡量工作标准品牌的平面设计（满足品牌宣传要求）全责顾客满意POP设计，跟
9、进（满足销售要求）全责同事，顾客满意产品画册的拍摄（满足品牌宣传的要求）协助质量，顾客满意橱窗设计，卖场氛围营造全责顾客满意上级交代的任务全责时间，质量职位关系可直接晋升的岗位企划主管可相互轮换的岗位空间设计可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗 位主管所属部门营销中心-物流部姓 名岗位编号直接上级营销总监直接下级/人数4任 职条 件学历要求大专以上工作经验3年以上工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作内容描述全面负责部门工作，协助营销总监工作。包括：货品调配，货品信息分析及反馈，销售业绩统计，畅销货品翻单，货品打折、定价及上货安排，加盟商服务等。岗位职责（列出每项职责及目标）负责程度
10、衡量工作标准货品调配，合理、快捷、高效全责，主管责任销售量，成本畅销货品翻单，合理快速全责销售量，时间货品信息分析及反馈，客观、全面、及时全责，协助总监时间，准确性货品打折、定价及上货安排，合理高效部分负责，协助总监和财务销售量，成本销售业绩统计，客观及时全责时间，准确性加盟商服务，提供货品及服务方面的支持主管责任销售量，退出率上级临时交办的任务，保质及时全责上级满意度职位关系可直接晋升的岗位营销经理可相互轮换的岗位运营部主管、市场督导、区域经理、仓库主管可晋升至此的岗位物流部业务员岗位（工作）说明书修订日期：岗 位主管所属部门营销中心-运营部姓 名岗位编号直接上级营销总监直接下级/人数外地区
11、域经理任 职条 件学历要求中专以上工作经验3年以上相关经验专业要求岗位资格证要求岗位工作内容描述自营店开店前期准备，外地店盘店，临时特卖场，协调商场的事务，协助处理商场促销活动。岗位职责（列出每项职责及目标）负责程度衡量工作标准自营店开店前期准备，依计划达到质量和时间要求部分，协助总监时间，配合部门的评价外地店盘店，按时反映货品的真实存量全责时间，质量临时特卖，清减库存，盘活资金部分，协调物流部销售量，成本协调商场的事务，理顺、建立与商场良好的关系部分，协助总监回款，商场投诉协助处理商场促销活动，妥善配合部分，协助总监销售，回款上级临时交代的任务，保质按时完成全责质量，时间职位关系可直接晋升的
12、岗位营销经理可相互轮换的岗位物流主管、市场督导、仓库主管可晋升至此的岗位运营业务员、区域经理岗位（工作）说明书修订日期：岗 位主管所属部门运营部姓 名岗位编号直接上级营销总监直接下级/人数任 职条 件学历要求中专以上工作经验5年以上工作经历专业要求岗位资格证要求岗位工作内容描述协助总监接待加盟商，加盟业务的前期沟通，协助处理客户投诉，负责售后服务（改衣），商品售价监控，工衣业务岗位职责（列出每项职责及目标）负责程度衡量工作标准协助总监接待加盟商，提供优质服务协助加盟商满意度协助总监做加盟业务的前期沟通，积极有效协助加盟成功率负责售后服务（改衣），及时有效全责时间，成本工衣业务，拓展创利全责数量
13、，利润协助处理客户投诉，及时妥善处理协助客户满意度上级临时交代的任务全责上级满意职位关系可直接晋升的岗位营销经理可相互轮换的岗位物流部主管、市场督导、仓库主管可晋升至此的岗位运营部业务员岗位（工作）说明书修订日期：岗 位设计总监所属部门产品开发中心姓 名岗位编号直接上级总经理直接下级/人数7-8人任 职条 件学历要求大专以上工作经验8年相关工作经验专业要求服装设计岗位资格证要求岗位工作内容描述全面负责产品开发中心工作。包括：把握品牌流行风格，把握市场流行要素，把控每款产品的投产，主持面料等的采购，控制产品成本。岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）负责程度衡量工作标准控制每款产品的投产，支撑
