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1、员工缺什么员工提升个人能力的细节你知道自己最缺什么吗？你知道加薪、升职为什么与你无缘吗？你知道解雇员工的名单上为什么有你吗?你知道世界500强企业重视员工的哪些能力吗？你知道现代老板需要什么样的员工吗？你知道怎样在工作中脱颖而出吗？优秀员工的品质；1、敬业精神2、勇于负责3、工作热情4、执行到位5、拒绝借口6、懂得合作7、忠诚于公司8、进取精神9、自信、乐观10、正直宽容以上这些是成为优秀员工不可或缺的品质和能力，也是企业管理者衡量优秀员工的标尺更是你升迁的阶梯。少说多做，用业绩说话优秀员工的金玉良言要想成为出色的员工，你一定要记住：“少说多做,用业绩说话”如果你想在竞争激烈的职场中有所发展，
2、成为老板器重的人物，就必须牢记，为公司赚钱才是最重要的。如果想走在其它同事前头，就多做一些指派工作之外的事，你终将会被注意到的千万不要以为只要做一个听话的员工就够了，你应该想方设法为公司创造价值。1、业绩需要行动来争取心理学家威廉詹姆士说：“种下行动就会收获习惯，种下习惯便会收获性格；种下性格便会收获命运”。对于成功者来说，世界上不存在绝对的好时机也不存在恶运永远笼罩的日子，他们相信所有的机会、好运都是通过自己的行动争取来的。只想不做的人只能产生垃圾。成功好比一架梯子，那些把双手插在口袋里的人是永远也爬不上去的。因此，凡事立即行动，当你养成了这样的工作习惯时，你就掌握了个人进取的主动权，无论做
3、什么事，只有积极主动地去做，才能达到目的。2、集中精力，学透行业技巧爱迪生说：“我始终不愿意抛弃奋斗，我极重视由奋斗得到的经验，尤其是战胜困难后所得到的愉快；一个人要先经过困难，然后踏进顺境，才觉得受用，舒服”。肯集中精力，埋头苦干的人，他们的前途一定非常光明。你不要抱有幻想，以为一个人同理可以成就多种事业，无论怎样卓越的人，也很难做到！众多的失败者，并不是因为没有才能，也不是因为没有决心，而是由于不肯集中精力，立刻动手去干，他们一会想做这一会想做那，结果一无所获。一个人有了一种专门的技巧，比有十种普通本领要强得多，因为他只注意一种技巧，在任何地方，都会在这方面下工夫。只有把有限的精力用到一种
4、专业上，才能做出好的成绩。3、为公司赚钱是第一位一个员工一旦有了全力以赴去为公司赚钱的使命感和责任感，并习惯基于这种理念行事，那么一定会成为公司最优秀的员工。作为员工，首先要考虑的就是你为公司赚了多少钱，高过你的薪水了吗？千万不要认为这是老板在剥削你，要知道，如果公司不赚钱，又怎么养活公司的每个员工，怎么去服务社会呢？每个公司都要求员工必须具备这样一个简单而重要的观念。鸡蛋推销员的故事4、少说多做，效益是关键美国一位艺术家曾经告诉他的朋友说：“我自从学会闭上嘴巴后，获得了更多的威望和影响力”。要成为出色的员工，你一定要记住：“少说多做，用业绩说话”。首先，言多必失。说的越多，越显得平庸，说出蠢
5、话或危险的话的概率就越大。说话要有说话的智慧，该说的时候不说，不该说的时候又说了一大堆，都不是说话最好的方法。所以，一句在适当时机、对适当对象所说的好话，都是靠日积月累的经验，需要不断磨炼。记得先学会少说话，说话前要三思，有了业绩再说话，这是学习把话说好的三个主要步骤。5、永不满足，追求卓越一旦领悟了全力以赴地工作能消除工作的辛劳这一秘诀，人们就掌握了打开成功之门的钥匙。能处处以主动尽职的态度工作，即使从事最平庸的职业，也能增添个人的荣耀。无论做任何事，务必竭尽全力，因为它能决定一个人事业的成败。超越平庸，追求卓越。这是值得我们每个人一生追求的，有无数人因为养成了轻视工作、马马马虎虎的习惯，以
6、及对手头工作敷衍了事的态度。导致一生只从事一种平庸的工作，没有取得什么大的成绩。要实现成功的惟一方法，就是在做事的时候，抱着非做成不可的决心。要抱着非做好不可的态度。而不只是做到“差不多”或是半途便停止，才会取得成功。6、树立“我比别人强”的信念肯定自己的能力不仅仅是一种手段，而且是一种态度。你越能充分运用这种方法，你就越有可能成为一名优秀的员工。7、创造业绩必须遵循竞争法则为竞争而牺牲做人做事原则的人，即使赢了也跟输了没什么不同。提高竞争力的最好办法就是使自己成为公司不可缺少的人物。以下就是一些小技巧1、做别人不愿意做的工作2、多做额外的工作3、领导不在时，不可散漫4、荣耀归功大家5、让顶头
7、上司面子上好看6、帮助其他同事7、理解公司需求赚钱，从做好本职工作起步优秀员工的金玉良言我们这个世界就像一个大机器，每一个人都是机器上的一个齿轮。每个齿轮的松动都会引起其他齿轮的非正常运转，进而影响到整个机器。在人的一生中，如果你能保有一颗热忱之心，那是会给你带来奇迹的。最成功的商人都是能够迅速而果断做出决定的人，他们总是首先确定一个明确的目标，并集中精力，专心至志地朝这个目标努力。那些一心想做大事的人如果不改变“简单工作不值得去做”的浮躁心态，是永远干不成大事的。1、专心对待自己的工作任何东西，你都可以得到，只要你的需求合乎理性，并且十分强烈，那么“专心”这种力量将会帮助你得到它。秉持专注如
8、一的精神，更有利于助人成功。一个人的精力是有限的，把精力分散在多种事情上，不是明智的选择，而是不切实际的考虑。专心的力量巨大，在激烈的竟争中，如果你能向一个目标集中注意力，成功的机会将大大增加。2、做好本职工作最关键做好本职工作，就是从现在做起，从自已做起。具体地说就是要主动承担工作责任，知难而进，以大局为重，以公司的利益为重，尽心尽责，乐于奉献。一个不重视自己本职工作的员工，绝不可能尊敬自己，也不可能把工作做好。一个人即使没有一流的能力一流的技术，但只要拥有责任心同样会获得人们的尊重；即使能力无人能比，却没有基本的职业道德，也一定会受到社会的遗弃。做好本职工作，这句话对每一个员工来说都非常重
9、要，因为它包含了太多的责任和义务，任何人都不会对自己的生命不负责任，对工作负责，就是对自己的生命负责。做好本职工作，就是要忠诚地、带着永不熄灭的热情，就是要义无反顾、不求回报。伟大是工作，平凡也是工作，当你陶醉其中时，你才会感到快乐。有的人每天踩着时间的尾巴准时上下班，但他们的工作很可能是死气沉沉的、被动的。当他们的工作依然被无意识所支配的时候，很难把他们对工作的热情、个人智慧、创造力最大限度地激发出来，也很难说他们的工作是卓有成效的。他们只不过是在“过日子”或者是“混日子”罢了。只有做好自己的本职工作你才算是称职的员工，否则你就是一颗松动的螺丝钉。一颗松动的螺丝钉可能导致车辆刹车失灵，可能导
10、致飞机失事，后果不堪设想的，如果全社会的人都努力地做好自己的本职工作，那么各行各业就会欣欣向荣朝气蓬勃。做好本职工作，要加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质。在做好公司、部门交待事情的同时，献计献策，乐于创新，力争为公司的发展做出更大贡献，真正做到“把职业当事业，把企业当家业”！3、别身背“讨厌”二字去工作俄国作家高尔基写道，“当工作成为一种乐趣，生命就是一件乐事！当工作成为一件差事，生命就是一种苦役。”今天得到一份工作的机会是不容易的，但是，很多人却不懂得珍惜，直到失去工作才感到懊悔。这些人常常是在不停的找工作，却一次又一次地被老板解雇，很难有成功的那一天。也有很多人对工作没有使命感，却
11、常常把问题归咎到对工作不感兴趣上，这样的理由很荒谬，虽然大家都会对自已的工作有一些抱怨，但是，大多数人依旧倾注全部的热情在这些看似枯燥的工作上。工作是快乐的，无数的成功人士都这么说，他们之所以成功，也正是因为他们乐在工作中，也许有的时候，你无法控制自己要做的事情，但你永远可以改变做这些事时的心情；每当在工作中遇到烦恼的时候，你都要想：如何让我比现在更快乐；每一次遇到挫折的时候，你都要想：成长的机会要来临了。每当做事遇到压力的时候，你都要告诉自己，我一定要享受这份工作的乐趣和过程。4、点燃你的工作激情“十分钱连锁商店”的创办人查尔斯华尔渥滋说过：“只有对工作毫无热忱的人才会到处碰壁。”查尔斯史考
12、伯说：“对任何事都热忱的人，做任何事都会成功。”如果你对工作能保有一颗热忱之心，就会给你带来奇迹。5、培养乐观的工作态度要人待你好，你必须先对他人好。当你受到不平等待遇时，你必须宽恕和同情他人。如果要真正快乐，使自已受人尊敬，则应帮助别人，与别人关系融洽。内心的快乐跟脸上的快乐有很大的差别，前者能使你充满自信，对人生怀有希望，并能带给周围人同样的快乐。脸上的快乐具有能消除害怕、生气、难过、失望、沮丧、懊悔的能力。不管你遇到什么事情，如果脸上浮现笑容，就会觉得轻松一些。下面几点可以帮你获得快乐；1、不必十全十美2、关心周围的一切3、抽时间放松一下4、尝试新的事物，准备迎接挑战5、敢于追求梦想与希
13、望六、对待工作要像对待恋人一样当你对工作抱有恋人般的热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就变成一种乐趣，就会有许多人愿意找你来做你更热爱的事。有人对恋爱婚姻有这样的说法；太太绝不会有错，如果太太有错，一定是我看错；如果我没有看错，一定是因为我的错，才害太太犯错；如果是太太自已的错，只要她不认错，那就是我的错；如果太太不认错，即使她有错，那仍然是我的错，总之，太太绝不会有错。同样的道理，你将这里面的太太换成上司老板、主管同样成立，如果我们用对待恋人或太太的态度来对待我们的工作，我们一定能够把工作做到最好，不过，和工作谈恋爱不能只是一句口号，而要落实在行动上。有句话说的好“选择你所爱的，爱你所选择
14、的”。作为一名员工，应通过自己的努力为公司做出最大的贡献，也为自己的职业生涯写下闪亮的一笔。干一行，爱一行，精一行只要你的想法正确，应能使任何工作不那么讨厌，如果你对自己的工作很有兴趣的话，就可以使你在生活中得到更多快乐，因为在你每天清醒的时间里，有一半以上要花在你的工作上。6、出色的完成每一项工作一旦这种力求至善的精神主宰了一个人的心灵，渗透一个人的个性中，它就会影响一个人的行为和气质。当一个人因为能把一件事做的尽可能完善而激动不已的时候，当一个人安静欣赏着自己所做的一切而心满意足的时候，这时一种真正的快乐，这是一种真正的成功，这种成就感可以促使你的各种才能得到最充分发挥。7、这种事不必老板
15、交待那种老板安排一件事就做一件事的人，迟早会失去工作，因为老板根本没那么时间来安排他的工作。如果我们只是被动的应付工作，单纯的为了工作而工作，我们就不可能在工作中投入热情和智慧，这种机械式的完成任务，会使我们距离成功越来越远，成为失败者和消极被动的人，如果你想成为优秀的员工，那么就要做到不等老板来检查，你就做好了你的工作，而且还要懂得主动去做更多的事情，那些不论老板是否安排任务自己主动出业绩的员工，那些接受任务遇到问题后不会提出任何疑问，啰嗦问题的员工，那些主动请缨排除万难为公司创造巨大业绩的员工，就是时下老板要找的人。8、小事做到位，工作才能完美马丁路德金说：“如果一个人是清洁工，他就该像米
16、开朗基罗绘画、贝多芬谱曲、莎士比亚写诗那样，以同样的心情来清扫街道。”大事是由众多的小事累积而成，忽略了小事就难成大事，从小事开始，逐渐增长才干赢得认可，才能赢得干大事的机会，而那些一心想做大事的人如果不改变，简单工作不值得去做的浮燥心态，是永远干不成大事的。9、尽职尽责创造非凡业绩尽职尽责是培养敬业精神的土壤，如果在你的工作中没有了职责和理想，你的生活就会变得毫无意义。尽职尽责的人不仅会圆满完成任务，还会忠心耿耿的为老板考虑，给他提尽可能多的建议和信息他们也因此会得到提升和赏识，尽职尽责还要持之以恒，功亏一篑的人事情在这个世界上太多了，比如说，开水烧到99摄氏度，你想差不多了不用烧了，很抱歉，你
