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1、职业规划职业规划模板集合五篇 时间消逝得如此之快，就算追也追不到,又将迎来新的工作，新的挑战，须要仔细地为此写一份职业规划。那么你真正懂得怎么写好职业规划吗?下面是我细心整理的职业规划职业规划5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。职业规划职业规划 篇1 与过去相比，现在意义上的“青春饭”已经不再限于传统的服务、消遣等行业了。像IT业程序员、公关、促销员、时尚类记者等构成了新的“青春饭”群体。他们大都年轻、精力充足、有活力；思想前卫,不盲从他人;收入较高，过着令人艳羡的小资生活。但是，他们也经受着比其他行业的从业者更多的内心困惑。 首先是焦虑:吃“青春饭”的人所从事的职业一般都发展改
2、变快，若想在工作上取得胜利,须要投入更多的精力、体力和时间,行业之间的竞争、同事之间的竞争特别激烈,长时间进行高强度工作，往往使得他们身心乏累，焦虑担心,甚至失眠、抑郁。 其次是危机感：“青春饭”更多拼的就是脑力和体力，年龄稍大一点后,便感觉无论是体力、精力还是工作速度都不比新员工，这种力不从心时刻提示他们，稍有放松就有可能要被淘汰出局。于是便产生了随时会失业的危机感。 随着年龄增大,他们也必需考虑重新选择自己的职业。但是,在过去的职业中，自己始终匆忙、惊慌、疲于奔命，虽然积累了一些阅历，有了肯定的阅历,却没有来得及做好从事全新职业的学问和技能打算,已经习惯了吃“青春饭”的自己应当何去何从，全
3、然不知，眼前是茫然一片。 这些心理困惑的存在，对一个人的职业发展和职业生活质量的提高是非常不利的。要解决它们,首先要重新相识“青春饭”的含义。在心理学探讨中,有生理年龄和心理年龄之分。其中,心理年龄指的是人们在心理上对自己的年龄的推断以及相对应的思维方式和行为表现。将“青春饭”做心理意义上理解,会更加符合当代的行业要求。因此，只要能够始终保持年轻的心态，你就能始终吃上“青春饭”。 其次，了解自己的职业爱好，认清自己的爱好发展改变的规律。人的一生会历经多个不同的发展阶段，每一个阶段都会有其独特爱好,而且,不同阶段之间的爱好既有连续性，也存在较大差别。应依据自己的年龄阶段和中心爱好，选择最能满意自
4、己须要的、最适合自己的新工作。 吃“青春饭”终归是人的职业生涯发展的早期阶段,随着人在生理和心理上日益成熟，变换工作岗位或职业是在所难免的，也是自然的。在竞争激烈的就业环境下，为了保证自己选择到称心如意的新工作,还应当提前做好职业转换的学问和技能打算。要把自己当做“蓄电池”,用电后要刚好补充上,边工作，边学习,不断充溢新学问、驾驭新技能、了解新信息。只有具备真才实学和专长，才能增加自己在职业选择中的竞争力。已有阅历的迁移也是特别重要的。所谓迁移，就是把自己积累起来的学问、阅历和技能等运用于新的工作中。你平常积累的工作阅历越丰富、越系统,将来迁移到新的工作中时就会越简单，对新工作的适应也就越快。
5、 还有,要不断更新自己的择业观念，树立正确的职业价值观。工作没有好坏之别，老话说的“干一行爱一行”并不过时，在不同的职业中，都会干出一番事业的。 总之，只要保持主动的心态,靠着热忱和拼搏精神,再加上自己的学问和才能，你肯定能够规划好自己的职业生涯的。职业规划职业规划 篇 一、职业生涯规划涉及的有关概念 所谓职业，是指人们从事相对稳定的、有收入的、特地类别的社会劳动。从个人角度来说，职业是个人获得经济收入的来源，是个人维持家庭生活的手段；是个人在社会劳动中从事详细劳动的体现，是个人贡献社会的途径；是促进特性发展的手段,是个人获得名誉、权力、地位和金钱的来源。从社会角度来看，职业的存在和职业活动构
6、成了人类社会的存在和社会活动;职业劳动创建出社会财宝，从而为社会的存在和发展奠定了物质基础;职业的分工是构成社会经济制度运行的主体,职业也是维持社会稳定，实现社会限制的手段;职业的运动比如职业结构的改变、职业层次间冲突的解决，也是推动社会进步的一种动力。“生涯”一词由来已久。从广义上来说,生涯即是指一个人的一生从始到终的整个经验。在英文里，“生涯”(cree)指古代的战车,后来渐渐引申为道路,即人生的发展道路。这也是我们在职业方面所说的狭义的生涯概念。美国职业生涯管理专家Supe.D.（萨珀)认为，生涯是个人终其一生所扮演角色的整个过程，生涯的发展是以人为中心的。职业生涯也称为事业生涯,是指一
7、个人一生连续负担的工作职业和工作职务的发展道路;是一个人一生中全部与工作相联系的行为和活动，以及相关的看法、价值观、愿望等的连续性经验的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、志向的实现过程。职业生涯是一个动态的过程,它具有方向性、时间性、空间性,但不包含在职业上胜利与失败或进步快与慢。这就是说,不论职务凹凸,不论胜利与否,每个工作着的人都有自己的职业生涯。 职业生涯规划也被称作职业生涯设计，是指一个人对其一生中所担当职务的相继历程的预期和安排,这个安排包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。职业生涯规划分个人职业生涯规划(设计)和组织职业生涯规划(设计）两
8、个方面。在任何社会、任何体制下，个人职业生涯设计更为重要，它是人的职业生涯发展的真正动力和加速器。其实质是追求最佳职业生涯发展道路的过程。简洁来说,职业生涯规划的意思就是：你准备选择什么样的行业，什么样的职业，什么样的组织，想达到什么样的成就,想过一种什么样的生活,如何通过你的学习与工作达到你的目标。 二、职业生涯规划的作用和意义 职业生涯设计或规划，简而言之是对人才与职业进行匹配与再规划过程。职业生涯本身是一个动态的不断发展的改变过程。职业规划不是应变之策,而是经营将来。职业生涯规划的作用在于帮助我们树立明确的目标与管理，运用科学的方法，实行可行的措施,发挥个人的专长，开发自己的潜能,不断修
9、正前进的方向，最终获得事业的胜利。“目标之所以有用，仅仅是因为它能帮助我们从现在走向将来。”只有有了明确的目标、方向，才能激励人们去奋斗，并主动创建条件去实现目标，以免漫无目的同流合污。 员工职业生涯规划的另外一个重要内容,就是对个人进行正确分析。通过分析相识自己、了解自己、估计自己的实力,重新支配自己的职业生涯,突破生活的格线,塑造清爽充溢的自我；精确评价个人特点和强项，在职业竞争中发挥个人优势；评估个人目标和现状的差距,供应前进的动力；明确自己的优劣势,不断完善自己使个人价值增值;全面了解自己，增加职业竞争力，发觉新的职业机遇。胜利地把握自己、扮演自己,使自己的才能得到充分发挥，使自己得到
10、适应发展,所以职业生涯规划能解决“潜能发挥”的问题。正确设定自己的人生目标，运用科学的方法，实行有效的行动，化解人生发展中的危机与陷阱，使人生事业发展获得胜利,担当起肯定的社会角色,实现自己的人生志向。所以,职业生涯规划能解决“社会角色”的稳定问题。当然,员工的职业发展目标只有与组织的发展相一样、相吻合，才能发挥其作用，产生其效力。 从企业的角度来说，职业生涯管理是现在企业人力资源管理的核心内容,是满意人才需求,留住人才，削减对外界人才依靠性,增加企业稳定性的重要手段。搞好员工职业生涯规划，可以最大限度地调动企业员工的工作主动性，充分发挥其才华与潜能,提高企业的经济效益,促进企业健康稳定成长。
11、制定员工职业生涯规划，应依据企业的发展战略,充分理解组织的愿景，把个人发展的需求与组织发展的规划相结合，从而确定符合实际的员工职业生涯目标。搞好企业人力规划，处理好员工职业生涯规划与企业发展的关系，有利于企业的长远发展。 综上所述,职业生涯规划是员工个人发展和企业留住人才的重要方法和手段之一。无论是个人还是企业,在进行职业生涯设计时,借鉴和听取职业生涯规划专家看法、与当事人亲密沟通、了解职场内外社会环境等都是特别必要的。三、如何进行职业生涯规划职业生涯规划是对确定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标和职业目标，并对自己的职业生涯进行合理规划的过程。它是一个人一生规划的
12、很重要的一部分。这就要求我们依据自身的爱好、特点,将自己定位在一个最能发挥自己特长的位置，选择最适合自己实力的事业。从这个意义上来说，最初的专业选择和最初的职业选择特殊关键。 (一)从专业选择起先 一个人完成基础的中学或初中学习,打算进入高校或职业学校，选择某一特定专业学习,为今后做职业打算的阶段，通常被称为职业打算阶段。这是个人职业生涯的起步阶段,是确定能否赢在起点的重要阶段,是人生的第一个转折点。虽然一个人最初选择的专业并不代表他将来的职业，但在经过职业生涯规划基础上进行有针对性选择,会为人一生的事业奠定基础。假如将来的职业和所学专业一样的话,那么我们的职业生涯将更加精彩。所以处在初、中学
13、阶段的学生,应当起先规划自己的职业生涯。其核心就是依据自己的现状，确定是沿着提高职业技能的方向发展还是上高校接着深造。在选择的过程中，应当弄明白下列问题： 一是想做什么？将来希望做什么？ 西方有一句谚语说:“假如你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。”同样,一个不知道自己想做什么的人通常什么也做不好。所以，确立一个详细的职业目标和专业方向，清晰地知道自己将来想做什么是选择专业的前提条件。做到这一点的关键就是认清自己。这是一个自我分析的过程。对自己的爱好爱好、性格倾向、身体状况、专长、思维实力等，做一个全面的分析、了解,为自己将来事业的胜利奠定基础。 二是能做什么？自己适合做什么? 清晰自
14、己能做什么、适合做什么是选择专业的必备条件。仅仅凭爱好、爱好去选择是不全面的,因为有些职业所必备的特性实力特征,并不只是有爱好就能干好的。每个人都有自己的实力优势和特性特征，有自己的长项、弱项,只有在充分相识自己的前提下，才能恰当地选择好适合自己的学业和专业方向。例如,空间实力强的人适合于从事机械制造、工程设计、建筑等理工科的专业,以及与其相对应的职业;语言实力强的人适合于学习语言文学、文字编辑、翻译、文艺创作等专业,以及与其相对应的职业。选择最好的并不是合适的，选择合适的才是最好的。 三是社会需求什么? 在明确自己想做、能做的专业领域和事业方向的同时,还应兼顾考虑社会的需求和将来发展前景等外
15、在因素，这是专业选择是否胜利的基本保证。在设计自己的职业生涯时,在最初选择专业时,肯定要综合权衡、统筹考虑,正确分析处理好专业冷与热、目前就业市场需求大与小、名校不适合专业与非名校适合专业等冲突，力争做到在择己所爱、择己所长的同时择社会所需，目光长远、理智地走好职业生涯规划的第一步。 (二）谨慎进行初次职业选择 一个人完成高校或职业学校专业的学习,依据社会需求和自己的实力、愿望打算选择职业的阶段,通常被称为职业选择期。这一阶段的主要特征,是从学校走上工作岗位，它是人生事业发展的起点。如何起步,干脆关系到今后的成败。好高骛远,只会是一事无成;自暴自弃，将会懊悔终身。这一阶段生涯规划的核心内容就是
16、在充分做好自我评价和内外环境分析的基础上,选择适合自己的职业与自己爱好、实力匹配,与所学专业领域方向一样、符合自己职业发展方向的志向职业。这一阶段要求我们留意以下几点:一是重新谛视、评估自己的职业生涯规划。 由于年龄、资格以及社会发展改变等缘由，最初选择专业时制定的职业目标可能会有比较吻合或比较抽象甚至有所偏差等多样结果,经过几年专业学习，对自己进行再一次的职业定位,设立阶段性的职业发展目标是特别必要的。二是正确处理好志向职业与现实需求之间的冲突。 一般来说,最初在胜利进行职业生涯规划基础上经过慎重、理智选择的专业，与几年后重新谛视、评估的职业目标，其可选择的职业方向应当是基本一样或差距不大的。一旦志向与现实之间出现了偏距,我们要学会正确处理好志向职业与现实需求,高薪高福利目标与低薪低福利职业之间的冲突。那种单纯以追求更高的职务和更多的薪水为目的的选择,只能是短期
