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1、八、关于公司制服工作服和其他劳保用品发放的规定 第一条 公司制服的发放，必须是本公司的正式调入职 工和已正式办理了招工手续的合同制职工。借调人员、聘用 人员和临时工（含试用）的制服发放，先由公司垫付，然后 以在本公司服务的实际工作年限折旧报销。第二条 各类人员工作服装 1公司的干部、职工（含借调、聘用和临时工）按其 所从事的工种发放工作服装。2凡是从事多种工种工作的职工，按工作时间最长的 工种发给工作服装。第三条 制 服、工作服和其他劳保用品的制作（购买）和 管理1公司制服、工作服和其他劳保用品由公司总务部统 一加工制作（购买）和发放。2对于公司制服和工作服装，任何部门和个人不得随 意更改。3
2、对于调离公司的人员（含借、聘、临时工），要求 收回服装不足使用年 限部分的成本费。成本费的计算公式：每年摊销费=服装价+格使用年限。4制服要按公司要求统一着装，妥善保管，遗失自费 补做。第四条 本规定从发文之日起执行，具体有关细则由公 司人事培训部负责解释。第五条 员工制服、劳保用品使用年限表附后。第六条 工作服装的制发 1工作服装的制作由管理部统筹招商承制，按员工实 有人数加制 10%至15%以备新进人员之用，分支机构如有特殊 原因可比照此项办法在当地招商承制，但必须将制作计划预 算交管理部后办理。2每一员工每年制发夏冬服各一套为限，列入年度预 算。3.员工到职完成保证资料后即可领取工作服（
3、临时工及包工均不发服装）。表24-6 公司员工制服使用年限表冬 制 月艮春 秋 装夏装冬 初 制 月艮春秋 装夏装皮 鞋领带领带夹中 袄上 衣 长 裤长 袖 衬 衣 长 裤短袖 衬衣 夏单 裤上 衣 长 裤 冬 初女长 袖衬 衣裙子女短 袖衬 衣夏单 裤裙 子套套套套套套套套套套男 女1111111111表24-7各类工作人员劳保用品使用年限表 工丫年限 种（年）春 秋 工 作 服夏 工 :作 服:防 、护 眼 【镜:线:手:雨:衣手 电:筒长 筒 :雨 鞋中雨 重i洗洗衣粉:肥雨冷1毛:巾:口罩1护炊事服冬 :炊 事 服:帽布 W围逢:工:绝缘工C、-E运 匕动鞋J套电池套逢召1双.件:个-
4、双:双瓶:包块L把 J r L【条双套【顶i条对t双【双（双【对f件二对修理工241224361123电工24122362123362436水工:2123213 I36426260司机212464315 11142406/Q AvV 口 保管员3263214|6462炊事员31122 I11163 :2622224 I清洁员2123134262行李员:2123211142622服务员332 16662机关人:31员62备注4 .制发服装时由各部门依据人数造具领用名册盖章领 用。5. 工作服数量。夏服：男性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色西裤一 条。女性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色短裙一 条
5、。冬服：一律制发深灰色夹克一件同色长裤一条。 数量：男女性员工每年制发夏、冬服装各一套。6. 套量：工作服装大小尺码由承制商制成样装由员工 套量而定。第七条 工作服装的换季：每年以四月、十一月为换装 时间。第八条服装穿着规定：1.穿着工作服即代表本公司之精神，必须保持整洁， 假日可免穿着。2为方便工作，工作服可以穿出厂外。第九条 工作服使用年限：1工作服穿着及保管以一年为期，按领用之日起算。2工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应按原 价赔偿。3离职员工如领用服装未届保管年限应即缴还，如未 缴还者，在其薪资内扣还。第十条 工作服装制发费用由各部门按实发数量分摊 第十一条 各部门未达该期营业目标及全公司未达到 营业总目标时，均不制发上项工作服装（如经总经理核准者 不在此限）。
