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1、欢迎阅读工作加薪申请书2022年模板你不能看到某某同事加了薪水你也盲目的去提加薪这是非常危险的做法。也没有任何一家公司会规定“时间一到就一定涨钱”。所以，大家提加薪的时候一定要注意时间和时机，下面是WTT搜集到的关于工作加薪申请书2022年模板，欢送大家借鉴和参考，下面大家吧！工作加薪申请书2022年模板1尊敬的指导：您好!我自20_年11月初参加公司，不知不觉已经两年多了，期间一直本着以司为家的心境，以工作为努力目的，不敢有丝毫懈怠之心;在此期间个人的才能也在不断的提升和进步，不断的成长和收获，始终认真的完成每天每一项工作,始终以快乐饱满的情绪投入到工作中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善
2、尽美，努力对公司的开展做出了自己应尽的责任。经过两年的努力，坚信自己的技术及才能已经能胜任绝大局部的工作，甚至能应付更难更有挑战性的任务，所以我也相信将来自己能为公司作出更大的奉献。近年公司不断开展壮大加之公司业绩不断攀升，业务也不断增加更新，公司业绩及收入也渐渐步步高升，工作量不断增大，不定时不规那么的加班，工作任务与技能要求显得更高更专业。再加上物价不断的上涨，CPI值每月不断刷新变高，通货膨胀明显，而受物价上涨影响最明显的是中低收入人群，毕竟我们对物价的承受才能最为脆弱。北京生活及消费程度在全国名列前茅，而我目前收入低薄，每月收入仅能自给，实如泰山压顶，心中不免哀伤，但想到公司一向保护员
3、工，心中便有了一直走下去的希望。基于对公司的热爱和对指导的信任，鉴于如今的工作职责和工作强度,特此向公司指导提出加薪申请，希望指导对我的申请可以加以重视。至于公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。以公司员工薪水程度做平行参考，比拟的结果是：“一样的工作内容，而本人获得的却是偏低的薪水”。根据劳动法工资分配应当遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。薪酬是衡量工作价值的标准，薪资的上下直接决定了员工工作绩效和质量的上下，以及工作心情的好坏。我相信对于有一定才能和执行力的员工，指导是不会吝啬的，使之可以解除后顾之忧，安心为企业效劳。基于以上实际情况，特此向您提出加薪申请，申请从目前工资提升到_00
4、00元每月以同工者同酬，恳请平等待遇，恳请指导考察并同意给本人进步薪水。假如您认为我如今的工作内容及质量还未到达这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出珍贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目的，在提升自己才能的同时将工作做的更好，向更高的目的迈进，我相信才能及技能大家共同见证，用事实说话。期待您的答复!此致敬礼申请人：_年_月_日工作加薪申请书2022年模板2尊敬的公司指导：您好!本人于20_年10月9日应聘到本公司以来，任职技术部设计员工作已有1年零1个月。随着企业的不断开展，我个人才能也在不断的提升，在这段共同成长的岁月里，我对企业及很多公司各级同事产生了深沉的感情，社会经历及工作业务才
5、能也有非常大的进步。感谢公司指导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。由于现阶段随着物价程度的进步，生活本钱相应的增加。为维持正常的个人开销，恰逢11月份的调薪时机，本人申请给予调薪，望指导予以批准。在参加公司的这一年中，随着工作的开展和我不断的学习，我对公司产品构造以及产品制造工艺有了非常清楚的认识。本人是机械类数控专业毕业，并同时拥有着本专业助理工程师职称和全国机械数控工艺员证书，对于各种机械设备包括数控设备的原理理解得都很深入，因此在木工车间没有技术员的近阶段，我默默兼任了木工车间工艺员的工作，每当木工车间在消费过程中出现了工艺问题，我都会主动的给予帮助和现场指导，每次均可以圆满解决问题。
6、同时木工车间的加工中心在消费制造过程中遇到的所有款式独特和比拟难的花型，其加工程序均由本人完成。本人所述的全部属实，指导可以通过一些车间班组长来考证，望指导考察。在07年10月刚刚参加公司时，为我定的标准工资为1500元/月。因为我觉得真是有幸能得到公司总工(李工)的赏识，李工和行政部的沈经理都跟我讲让我不要在乎开场的工资待遇，学技术长本领才是最重要的，于是我很快就签定了劳动合同。另外，后来我从公司员工手册上理解到因工作需要参加公司虚拟网能享受话费补助，在公司工作期满3个月后能享受公司的养老保险，我一直都未能享受到这些应该享受到的福利，我也提醒自己不要计较那么多，如今学技术积累经历才是最重要的
7、。公司员工手册上有说明每年5月与11月有定期调薪的时机，08年5月我曾经跟李工谈及过，但当时公司人员流动较大，李工提到为我一人调薪可能会影响到其别人担忧会对公司人员的稳定不利，加上我尚在合同期内，让我再等半年，于是我承受了李工的安排。而如今合同期已到，也恰逢11月，所以正式提出申请，希望根本工资是2500元/月。根据如今物价程度的进步和劳动力市场行情的变化，同时本人年龄也已有26周岁，正在处对象，个人压力相当大，每个月除开各项开销工资也所剩无几，经济方面有了困难。但是我喜欢我们公司的工作气氛和周围的同事，也想可以长期和稳定的在开喜开展，可以毫无顾虑的在这个大家庭里跟大家一起创始事业。非常期望公
8、司指导对我的申请、对我的困难可以加以重视。假如公司指导认为我如今的工作内容及其数量和质量还未能到达调薪的要求，我诚恳地希望您能提出珍贵的意见和建议，让我在今后的开展中有更加明确的努力方向和目的，在提升自己各方面才能的同时将工作做得更好，向更高的目的迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的个人素质和修养要求我应该做到的。此致敬礼申请人：_年_月_日工作加薪申请书2022年模板3尊敬的指导：您好!自去年5月我有幸进入公司以来，近1年了。始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认
9、认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的开展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同开展。在进步个人工作技术经历的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与指导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的指导及同事产生了深沉的感情，我喜欢公司的工作气氛，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢指导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。随着公司的业务不断开展扩大，我个人的才能也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工
10、作量也在相应地增加、工作强度不断加大。如_电视台数据库优化工作;公司数据库建立及应用效劳完善与维护;CIBN环球资讯播送及教育数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。您知道这次公司搬家，新机房的数据库搭建、排除故障、测试备份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、方案设计、沟通、施行、验收、测试等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力缺乏了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进展。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探究更好的工作方法，有效地进步了工作效率，降低了工作本钱，从而增加了收益。此外在做好本职工作的同时，参加
11、各种培训考试学习，比方思科认证网络工程师培训、CUUG专业OracleDBA培训、数据库开发员认证培训等，使自己对数据库的知识更上了一个台阶。比方在OracleDBA培训期间，我还借此时机进展了一些在公司没有时机考虑的问题及练习的工程：对Oracle知识理论更加深入掌握、根据不同的业务需求制定与完善数据库的备份、恢复、和RECOVER等策略工程。以期为公司在以后的开展道路上再添砖瓦。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前开展的城市，无论是经济还是消费程度在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资程度已显得很薄弱了。鉴于以上因素，为了能更好地为公
12、司效力，也为了使自身能得到更好的开展，特此向您提出加薪申请，申请从2022年6月开场工资提升到8000元/月。人追求的目的越高，他的才能就开展的越快，才能为企业创造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的鼓励手段和考核标准，员工的素质、才能上下、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体安康是不公平和不值得的。我相信对于有一定才能和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之可以解除后顾之忧，安心为企服业务。假如您认为我如今的工作内容及质量还未能到达这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出珍贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目的，在提升自己才能的
13、同时将工作做的更好，向更高的目的迈进。加薪不是目的，只是希望让我们做得更好!期待您的答复。此致敬礼申请人：_年_月_日工作加薪申请书2022年模板4_总,你好!我来公司已经3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以来，公司一直对我很照顾，我心存感谢，也一直用心工作，在这三年多里，我一共换了三个部门，从售楼处到客服部，再到如今的财务室，我一直很努力学习各个岗位该掌握的工作技能，尽职尽责地工作，三年多了，我的工资始终是_元，我希望您能考虑给我调整工资!谢谢!申请人：20_年_月_日工作加薪申请书2022年模板5_总：您好!随着我公司的不断开展壮大，我个人的才能也在不断的提升和进步。这段共同成长的
14、岁月里，我对公司的同事们产生了深沉的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作气氛。本人任电子部采购一职工作已近两年，我感谢公司指导对我进入和鑫两年多的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对指导的信任，鉴于如今的工作职责范围和工作强度，现请公司结合实际工作情况考虑调整本人薪酬。人追求的目的越高，他的才力就开展的越快，才能为企业创造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的鼓励手段和考核标准，员工的素质上下、做多做少、做好做坏都只是拿根本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体安康来说是不公平和不值得的。我相信，只要付出，就会有收获!期待您的答复!申请人：工作加薪申请书2022年模板【全文END】
