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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期:_关于医生述职报告10篇 医生述职报告 篇1 本人自02X年x月从x医科大学毕业后即到单位参加工作,经各位上级医师指导及自己的努力,于20X年顺利的通过了执业医师资格考试、并注册，现在将本人作为住院医师的两年间的工作情况总结一下:在政治思想方面，全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志,具有良好的职业道德和敬业精神，工作尽职尽责、不计较个人得失。 在临床工作中，遵守医院的各项规章制度,按时上、下班,坚守工作岗位，积极配合医院领导及科室领导的工作,努力完成上级下达的各项任务。
2、如配合学校完成新生入学体检等。 在工作中,本人深切的认识到一个合格的麻醉科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，积极参加各种医学及麻醉学的学术会议、讲座,学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法，从而开阔了视野，扩大了知识面。 始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握硬膜外麻醉、颈丛麻醉,气管内插管全身麻醉，静脉复合麻醉等各种基本的麻醉技术，在科室领导的带领和指导下，现在能独立完成日常的手术麻醉及急诊手术的麻醉,并且在科主任及各位上级医师的帮助和指导下能完成一些有一定难度的麻醉、操作及手术当中出现的紧急情况的处理。 工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作
3、规程，一丝不苟的处理每一位病人,在最大程度上避免麻醉意外与医疗事故的发生，如手术前访视病人时,诚心的去与病人沟通,减轻病人的心理负担,使病人在术前达到最好的身心状态。 手术时，尽量与手术医师配合好，满足手术医师对麻醉的要求，以便达到麻醉的平稳、安全和手术的顺利完成。每做完一台手术麻醉后自己都会认真总结,总结麻醉失败的教训或成功的心得，以求不断的提高自己的业务水平，能更好的为病人服务。 在值班时,也曾参与过多次危、急、重的病人的抢救与治疗,过程中学到了不少的东西，深刻体会到理论知识必须结合临床实际的重要性，只有掌握扎实的基础理论知识才能处理好临床工作中的疑难病例,而临床实践又可以使理论更加扎实与
4、完善。 在如今医患关系紧张的时期,医院迎来了全国性的“医院管理年”活动,实际工作中，切实的贯彻“医院管理年”活动的“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的思想,为了病人的一切,急病人之所急,尽己所能帮患者尽快解决病痛之若，用自己的实际行动让病人了解医生仍然是值得信任的人。在以后的工作中，我将以十二分的热忱,全心全意的努力工作,通过不断的学习与经验的积累,更进一步的提高个人的政治觉悟、业务水平,认真履行职责,努力做好各项工作,为医院的发展，麻醉学及卫生事业贡献毕生力量。 医生述职报告 篇2 按照医院的安排,现就本人的工作进行总结和回顾，不妥之外,敬请大家批评、指正。 X年度本人在院党、政领导
5、的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习,积极工作,认真落实院科两级负责制，带领全体同志发扬吃苦耐劳、开拓创新的精神,为医院取得良好的社会效益和经济效益,作出了积极的贡献,现将一年的工作小结如下: 一、认真学习党的重要思想，遵纪守法,清政廉洁，模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理，发扬奉献精神，在科室人少、任务重的情况下,调动科室全体同志工作积极性，精诚协作，牢固树立“院兴我荣,院衰我耻”的思想。不计个人得失,工作积极主动,认真负责,为了工作加班加点是经常的事,但从未向医院提过非分要求,也未报过一个加班。通过全科人员的共同努力,全年共购进药品、器材万元，销售药品万元，超额完成了医
6、院下达的工作任务。二、狠抓药品质量,坚持药品验收、领药、发药“三把关”制度,坚持每月一次对药房、库房上架药品的质量抽查,保证了所售药品的质量。全年未发生任何假劣药品事件和纠风投诉事件。三、强化安全管理,坚持对科内各药房每月一次的安全、卫生大检查，消除了不安全隐患,堵绝了不安全事故的发生。 四、积极组织科内人员的业务学习和法律法规学习，提高了全科人员的政治业务素质。 五、积极组织召开全科人员会议,狠刹购销领域中的不正之风，严禁药剂人员参与药品供应商的任何经营活动，严禁统方。 六、完成药品、器械招标、议标工作,签订器械、药品购销合同20余份，有效地保证了药品，器械的规范化采购。 七、积极参与县卫生
7、局组织的法律法规培训和继续教育工作，提高了自身的综合素质。八、接受市、县的药监部门检查三次，均受到了不同程度的好评。 九、严格执行国家物价政策,先后两次将我院所售利润较大的0余种药品进行大幅度降价,有效地减轻了患者的经济负担,取得了较好的社会效益。 十、配合市、县级技术监督部门对我院部分医疗器械的抽验、检查工作，并组织维修各科器械40余台,保证了临床工作的正常开展。十一、坚持每周下科室一次,密切联系临床，及时了解各科药品、器材需求动态,了解药品、器材使用后的信息反馈，保证了临床药品、器材的及时供应。十二、组织全科人员进行了三次盘底工作，清理、清查了几千种药品、器材，均无帐物差错现象。 十三、完
8、善了药品、麻ui药品、卫生材料、低值易耗、固定资产等七本帐册，及时核对了几十家供货单位在我院所供药品、器材的进、销、存状况，有效地保证了医院药品、器材帐务的清楚、明白。 综上所述，一年来我们在工作中取得了一定的成绩，但也还存在一些问题。 一、在科室管理上，某些方面的管理欠科学和规范。 二、科室管理不大胆。三、由于科内无器械维修人员,部分科室的仪器维修不够及时。 四、药品供应中偶尔有供应脱节现象。上述缺点与不足，有待来年工作中克服、改正。 医生述职报告 篇322年即将过去,又是一年在我们忙碌的身后悄然溜走，在过去的一年中，骨科在院部及大外科各级领导的正确领导下，在全院相关科室同仁的关心、支持下，
9、经过我们全体骨科人员的共同努力、团结协作下,较好的完成了院部交给我们的各项工作任务，现总结如下：首先骨科全体医护人员积极开展各项工作，-10月份骨科共收治各类骨科病人18人，比上一年增加3.4%。出院病人151人，比上一年增加2.8%。全年骨科开展各类手术57例,比上一年增加18%。本年度经南京市专家评审胸腰椎骨折切开复位内固定，全髋关节置换术,踝关节骨折切开复位内固定等1项四级骨科手术，同年被南京市卫生局评为市重点专科。积极开展各种新技术及新项目:如经皮穿刺椎体成形术治疗骨质疏松型胸腰椎工作6例,Gamma钉治疗股骨粗隆间骨折1例,自体红骨髓移植治疗骨折延迟愈合例，关节镜下治疗膝关节损伤13
10、例。全髋关节置换26例。全膝关节置换5例。积极开展各类手外科手术30余例，其中一例拇指离断伤经吻合血管神经成功,一例严重足背挤压血管损伤经吻合保全成功。全年骨科无一例重大医疗差错，全年骨科发表各类论文5篇，其中核心期刊杂志2篇。 其次积极加强人才培养和建设:202X年骨科又招聘两名骨科研究生,半脱产在读博士一名。骨科硕士研究生总数达1名,占骨科医师总人数的60.8%。全年有一名医师晋升为主任医师，2名晋升为主治医师。骨科现有主任医师3名，副主任医师4名。全年送两名医师到南京各大医院进修学习半年和一年，同年安排骨科医师18人次外出参加各种骨科短期学习班,积极组织骨科医师外出到市级医院观摩手术及骨
11、科读片沙龙,全面提高骨科业务技术水平。第三全面加强医德医风建设。为了适应人民群众对人身健康日益增长的需求，全科定期组织全员认真学习各级医疗文件各种医疗法规，认真学习院部文件和各种会议精神，加强全员素质教育,加强医德医风教育，规范医疗行为，特别是严格执行抗菌素合理应用规范,组织医师学习并参加院部组织的考核。全年服务态度明显改善,每月满意度均达到98以上,全年无一例恶性投诉，全年骨科收到表扬信10封,锦旗5面。 第四加强骨科门诊工作:全年骨科门诊继续实施全年无假日门诊。每周一至周六每天开设两个骨科诊室，并每天安排一名骨科副主任医师出诊,切实加强骨科门诊工作,并继续实施网上事先预诊工作,骨科门诊在节
12、假日全天开设一个门诊从而方便了群众就诊。第五为了响应卫生部开展“优质护理服务示范工程”工作的号召,在大家的共同努力下,此工作开展的有声有色，基础护理及生活护理质量明显提高。“包床到护”已不再流于形式，而真正体现了内涵,真正做到了护士人人有床管,病人人人有护管,有医管，有的时候还交叉管，以前护士忙于治疗忽视了健康宣教和功能锻炼指导,如今病人从入院到出院，责任护士全程指导,后遗症明显减少,护患关系更融洽了,意见簿变成了赞扬书,翻开意见簿一片赞许词,我们也深受鼓舞,得到了病人的肯定是我们医护工作者最大的荣幸。第六存在的不足:工作中个别医护人员还缺乏主动服务患者的意识，在患者多,工作忙的时候表现为服务
13、态度不到位，和患者沟通缺乏技巧,不注意语气、语调、表情及肢体动作,有些骨科门诊病历书写不规范、交待不全面、不认真,个别医师门诊仍有大处方现象，从而造成患者不满意,到服务中心投诉，卫生管理不到位。在今后的工作中需要克服这些不足,让我们工作做的更好、更细，让患者更舒心、更满意。 医生述职报告 篇4 一年来,在院领导的正确领导下，在各兄弟科室的支持下，我认真履行职责,恪尽职守,带领全科人员扎扎实实地开展工作。现对工作情况总结汇报如下：一、思想政治立场坚定。自觉遵守医院的各项规章制度，立场坚定,始终和党委保持高度一致。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气,作风扎实，办事公
14、道正派。工作中，时刻以医院利益为重,顾全大局,确保政令畅通。 二、领导能力与管理水平 熟悉、掌握国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的管理知识,运用于实际工作,经常深入临床一线科室,掌握第一手资料,积极为医院发展出谋划策,当好领导的参谋助手。能够摆正位置，配合领导做好工作,在坚持到位不越位,分工不分家的原则下，坚持了两条,这就是大事要报告,小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事,多报告，多请示。至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿。在工作中,敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益,但通过对一线科室工作的管理、监督和提供服务，也同样可以为医院发展做贡
15、献，对管理等环节均制定了相应的制度规定,既为医院精打细算节约支出,又为科室提供满意优质的服务。 三、科室建设与发展 院办作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的,许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。一年来，我们办公室较好地完成了各项工作任务。一是抓好执行力建设,做好医院各项规章制度的落实监督工作。对医院制定的各项制度,积极配合协助主管部门进行监督检查,进行督促,检查落实完成情况，保证医院工作的顺利开展。二是完成了医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导提供真实完整的统计数据。三是做好医院的接待服务工作。四是充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。做上令下达，下情上报工作,积极收集整理有关信息,进行调查分析，为领导决策提高参考，协助领导处理好日常事务。 四、有创新精神和一定的组织协调能力，工作中敢闯敢试，对办公室日常管理工作积累了一定的实践经验。五、有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业,工作投入。遵守医院有关反对商业贿赂方面的纪律规定，廉洁自律，加强自身医德医风修养,坚决抵制行业不正之风。在所参与的经济活动中，牢筑道德底线,坚持秉公办事。六、落实医院以人为本的管理理念,对职工实行人性化管理，经常与科室成员交换意见,认真听取对工作的建议和意见,不断改进自身工作。科室成员关系融洽，相互配合,支持，团结协作,
