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1、我局党支部在县政府机关工委和县直机关工委的正确领导下，坚持“围绕中心、服务大局、创新方式、促进发展”的思路，仔细实行新修订的中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，现将我局党建工作状况自查如下：一、我局党建工作的现状机关基层党组织设置县科技局现有党员16名，2002年4月经县直政府机关委员会批准，设立了县科技局党支部，支部由党员大会选举产生，每届任期3年。2010年经选举、并报上级批准产生了以党组书记、局长冯朝碧著同志为党支部书记、组织、宣扬、纪检委员各3人的新一届党支部委员会。二、机关党建工作主要做法领导班子建设1、坚持党组中心学习制，不断强化领导班子思想建设。局党组每年年初都要成立以局长为
2、组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。中心学习组组长主要是依据上级的部署和我局的实际状况，审定学习支配，明确学习任务，提出学习要求，组织学习，检查学习状况，组织沟通学习心得，举办学习报告会；副组长负责学习日常工作。中心学习小组还设学习秘书一名，负责起草学习支配，供应学习资料，下发学习通知，做好学习考勤和记录，上报有关信息资料，管理学习档案。为进一步总结学习成果，强化对学习的硬约束，局党组还对中心组理论学习作出了更严格的要求，做到了领导干部述职时要“述学”，民主评议干部时要“评学”。以深化学习驾驭建设中国特色社会主义理论体系为中心，深化推动学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设，坚持
3、高标准，严要求，实行集中学和分散学、正反比照学、专题辅导与探讨沟通相结合的方式，组织党组成员、领导班子成员和党员干部学习。详细以“三个会”，即领导报告会、专题辅导会、心得沟通会的形式仔细组织干部职工先后学习胡锦涛总书记、省委刘奇葆书记及市委崔保华书记在中、省、市各类党建工作大会上的讲话和市、县“三会”精神；党章党纪及“四个听从”等党内法规制度；中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”、省委组织部“3个五严禁”等换届纪律要求；学习了市作风建设活动领导小组汇编的毛泽东邓小平江泽民胡锦涛论作风建设干部读本，进一步强化党员、干部的党性修养和作风养成。以“三个一”，即每名党员干部职工读好一套党纪
4、法规学习资料、撰写一篇以上心得体会、提出一条以上合理化建议，确保了学习教化取得实效。中心组学习成员参学率每年都达90%以上，每位成员每年参与学习时间至少15天，每个月保证学习一次以上。每次学习都有中心议题和中心发言人。通过中心发言人讲解，其它中心组成员补充及相互探讨，最终形成共识，统一思想，理清思路，为我县科技进步供应了强大的思想理论基础。为加强学习的针对性，注意实际效果。每位中心学习组成员还要撰写一至二篇与工作有关的学习心得体会或调查报告，内容涉及加强科技创新、加强科技服务体系建设、加强学问产权爱护等方面，为县委、县政府的决策供应参考，确保了学习质量。除了集中学习和专题研讨外，局领导班子还要
5、学习外语、党史、中国历史、世界历史，当代科技、经济、文化等各方面人文科技学问，不断提高在新形势下落实科学发展观的政治觉悟和业务工作实力。2、坚持重大事项集体探讨和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开。局党组通过建立局领导班子会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范各种议事规则和程序。局领导班子探讨问题时严格依据议事规则办，事先充分调查探讨，听取各方面看法，等探讨时机成熟时再提交相关会议探讨确定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要项目支配、大额资金运用、人事任免等事项全部由集体探讨确定，任何个人不得私自表态、确定重大问题，保证决策的民主性、科学性、
6、公开性。3、坚持民主生活会制度，主动接受职工群众监督。局领导班子每年都要召开1-2次专题民主生活会，并邀请县委组织部有关领导到会指导。会上，局党组书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告；2位领导班子成员比照领导干部个人重点检查内容，分别进行比照检查，仔细解剖自己；班子成员之间还要仔细开展指责与自我指责。民主生活会后，依据查摆出的问题，结合局领导班子和班子成员工作实际，制定局领导班子整改方案，局主要领导和班子其他成员必需制定落实整改措施。在机关中层干部会议和班子成员会进行集体审定通过后，以召开座谈会、张榜公示等形式，在机关内部进行公布，接受职工群众监督。4、坚持述职述廉和勤廉公示制度，示范带头做
7、好党风廉建工作。局领导班子及领导班子成员高度重视述职述廉工作，仔细撰写述职述廉报告，实事求是地进行述职述廉，并通过公告栏、局域进行公示，主动接受社会和群众的监督。局领导班子及领导班子成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，坚持和维护党的民主集中制原则，严格遵守组织人事财经等纪律；班子成员不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做，并主动接受监督。领导班子成员的身体力行，为加强党风廉政建设和机关作风建设起到了很好的示范带头作用。在每一次党员民主生活会、党员领导干部民主生活会以及年终总结述职中，都增加了述廉的内容，每个党员干部尤其是党员领导干部都紧密联系本单位实际，从个人思想作风和遵
8、纪遵守法律、廉洁高效、优质服务等方面，比照党章和两个条例）进行检查，以“为民、勤政、务实、清廉”的主题，从思想上、工作上和党风廉政建设方面，作了比照检查，开展指责与自我指责，并取得了良好的效果。5、仔细实行党政机关厉行节约要求，主动打造节约高效机关。局领导班子特别重视节日期间的党风廉政建设工作，严格依据厉行节约相关规定，严格执行各项管理制度，结合我局实际状况，进一步加强对办公用品选购、公务用车修理、公务接待、学习考察、会议等方面的管理，规范公务支出行为。通过强化制度的完善、执行、监督，我局职工工作质量、服务看法、办事时效等取得了长足进步，依法行政实力大大提高，做到了权责明确、行为规范、监督有效
9、、保障有力、廉洁勤政。(二)党员队伍建设工作1、仔细做好党员发展，充溢党员干部队伍。发展党员是党的建设中一项政策性、原则性很强的工作。我们通过四个方面的努力实践，不断加强入党主动分子培育工作，保证新形势下机关党支部肌体健康，恒久充溢青春活力。细心培育主动分子，把好入党第一关。加强入党主动分子队伍建设是保证党员质量的前提和基础。局党组把党员发展工作列入了全年党建工作目标，并制定党员发展工作规划，落实领导职责，做到有支配、有措施、有重点；二是增加党组织的吸引力，对主动要求入党的同志，赐予热忱关怀，刚好了解他们的思想动态并提出希望和要求；三是党支部在广泛征求党内外群众的基础上专题探讨举荐入党主动分子
10、，经民主举荐评议、审核、把关把工作中的骨干纳入主动分子队伍。加强培育教化，提高入党主动分子的政治素养。一是建立培育、考察档案，派专人帮助教化。通过建立入党主动分子考察表，规定入党主动分子每季度填写思想汇报，帮助人和支委会负责填写考察看法。支委会每半年进行一次鉴定，使党组能宏观把握其思想动态和行为表现。二是抓好理论培训和系统教化。通过上党课、听报告、参观、举办培训班等形式，组织入党主动分子学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党章和党的基础学问等，通过先进思想和理论的学习，使他们加深了对党的相识，把对党的朴实的直观相识，上升到理性高度，思想上得到升华，觉悟上得到提高，入党动机更加端正。严格程序，
11、保证质量。在发展党员过程中局党组严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针，严把三关：一是严把考察关：不仅考察其入党动机、思想素养，还考察其政治历史状况、社会关系状况。二是严把审批关：在审批预备党员时，严格程序，坚持标准，对手续不全、材料不齐、培育不成熟、公示有异议，或其他状况没有查清的对象，坚决不予发展。三是严把转正关：对预备党员严格教化管理，建立预备党员考察制度，严格转正程序，确保党员发展质量。2、加强党员队伍教化，不断提升党员队伍素养。为了仔细抓好党员队伍教化培育工作，局党组年初便成立了以支部书记、局长为组长、分管党组成员为副组长的支部学习领导小组，明确了责任，制定了学
12、习支配，明确了学习任务，通过党课教化、集中学习，听报告会，探讨沟通，写学习心得等多种形式，在2011年就重点对省委刘奇葆书记及市委崔保华书记在中、省、市建党90周年庆祝大会上的讲话和市、县“三会”精神；党章党纪及“四个听从”等党内法规制度；中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”、省委组织部“3个五严禁”等换届纪律要求；市作风建设活动领导小组汇编的毛泽东邓小平江泽民胡锦涛论作风建设干部读本进行了专题学习教化，进一步强化了党员、干部的党性修养和作风养成。每名党员干部职工都读了一套党纪法规学习资料、撰写了一篇心得体会、提出了一条以上合理化建议，确保了学习教化取得实效，党员队伍素养得到提高。
13、3、建立党组织和党员对接帮扶机制，仔细落实“挂、包、帮”工作。2010-2011年我局对口帮扶金家镇及大堰塘村，为做好帮扶工作，局党组探讨落实了3名科职领导干部结对帮扶该村3户贫困党员农户，1名党员干部进行蹲点帮扶，特地挂职到大堰塘村委开展帮扶工作，局机关其余党员干部结对帮扶17名贫困党员户。党组书记、局长带队，班子成员一行先后20余次到金家镇及大堰塘村调研指导，与金家镇党委、政府，大堰塘村支部、村委，探讨探讨了产业发展、组织建设，贫困帮扶、环境整治、组织建设等工作。为大堰塘村确立了科技项目优质核桃规模种植1个,支持项目资金4万元。帮助村两委改善办公设施，支持建设资金万元；支持金家镇及大堰塘村
14、两委办公室办公桌椅15套、电脑桌椅5套，档案柜4个，改善了支部、村民委办公条件，价值万元。为金家镇大堰塘村供应务农、务工科技信息服务6次、技术指导6次、技术培训4次。“七一”、春节前夕还对金家镇大堰塘村困难党员进行了走访慰问，送去现金共计4000元。4、落实党员权利保障、主动落实党务公开。局党组带领机关党员干部在思想上统一相识，在行动上主动自觉落实党务公开工作，制定了局党务公开、政务公开实施方案，成立了领导小组和办公室，使党务公开工作有了强有力的组织保障。并紧密结合新的形势任务和要求，紧紧围绕县委、县政府工作部署和科技局重点工作，实行多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年支配。做到时
15、间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。仔细学习了县委领导重要讲话和文件，大胆地实践和探究党务公开工作的新途径，有效地推动了党组思想组织作风建设，有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将局党组成员的政治理论学习、科技局的项目支配、科技洽谈会活动内容、局机关人事变动、财务审计状况、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴、党员积子的培育培训、党员的发展工作等作为全年党务公开工作的重点内容，定期、刚好公示，让全体党员参与，让全体职工了解，让大家评议和监督，增加了透亮度，增加了全局上下的凝合力和创新力。我们将党务公开工作的文件资料及相关的活动，包含文字材料和影印照片
16、都刚好地收集整理存档。这样不至于散落，而且有利于回头看，有利于总结提高，有利于考核检查。同时在内外单位沟通上也便利，起到共同学习、相互促进的效果。5、做好党费收缴、管理，足额上缴党费。党费的收缴、运用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此局党组、支部高度重视，仔细组织全局党员干部学习了关于党费收缴、运用和管理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进行了仔细支配部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，仔细收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了全年党费。制度建设1、成立党建机构，落实职责任务。局党组成立了以党组书记为组长，分管党组成员为副组长、各股室党员负责人为成员的党建工作领导小组，领导小组下设党建办公室，负
