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1、矿产公司XX年安全工作总结XX 年 xx 公司安全生产工作在上级有关部门领导和支持 下，在全体职工的共同努力下，圆满完成了各项安全生产任 务，实现了全年无死亡、无重伤的安全生产管理目标。为进一步做好 XX 年及今后的安全生产工作，认真总结 经验、吸取教训、发扬成绩、克服不足，下面分几个方面总 结 XX 年安全生产工作 ;XX年由于我们加强作业现场的安全管理，本着“以人为本、安全第一”的理念，坚持把员工的生命安全和健康放在 第一位，实现了全年无死亡、无重伤的安全生产目标，发生 轻微事故四起，是几年来安全生产形势最好的一年，也是各 项安全生产任务完成最好的一年。结合全体员工综合文化水平、素质等特点
2、，我们把对员 工的安全教育和培训，提高员工安全意识当作大事来抓，重 点做好以下几方面工作：1、对新招员工的三级安全教育培训是我们把好安全的 第一关，凡新招工人必须按照公司的管理程序进行考核录用， 首先进行身体健康检查，再进行三级安全教育培训考试合格， 建立安全培训档案、 签订劳动合同、 办理入井证和工伤保险、 领取劳动保护和工器具方可上岗作业。2、2 月 27 日，公司对 178 名老工人进行 3 天再培训， 观看“班组安全管理”和“三违”事故案例片，还一步增强工人安全意识，使他们在安全生产工作中起到了骨干作用。3、3 月 5 日以来，我们先后举办三级安全教育培训班 16 期，共招收新工人 1
3、11 人，有 109 人通过培训考试合格， 上岗作业。4、zzz 矿的统一安排我们从 3 月 31 日至 4 月 11 日共 12 天组织所有员工分工种、 分专业学习 “岗位安全作业程序” (sjp) 。共有 573 人参加学习并通过了考试。5、7月19日至 7月26日我们根据当前安全生产工作中 存在的问题，举办全体员工参加二级安全培训学习“岗位安 全作业程序”有 221 人参加了这次学习。取得了较好效果。6、今年 8 月 30 日至 31 日还组织了 31 名运转、操作人 员的安全业务培训班，从设备的检查、维护、保养和正确使 用到安全注意事项和文明施工等方面进行了常识性的学习。 为能更好的维
4、护、使用设备做到安全生产、文明施工起到了 一定的作用。7、认真组织参加今年的全国的“安全生产月”活动， 在“安全月”期间我们开展了以下活动：(1) 、 5 月 30 日我们召开了各分公司、工程处、项目部 负责人、安全员“安全生产月”活动动员大会，公司总经理 林天波在会上作动员讲话，号召全体员工认真开展“安全生 产月”活动，并对活动提出了具体要求。(2) 、加强“安全生产月”活动的宣传工作，让大家认 识开展“安全生产月”的重要意义，活动期间我们订做了安 全标语牌和宣传栏目柜，以图片形式介绍、宣传公司安全生 产工作情况、以通知、通报、文件形式奖励表彰安全生产先 进项目部和个人， 处罚“三违” 行为
5、，起到了很好宣传效果。安全隐患的排除整改是保证生产顺利进行的重要手段， 只有在安全可靠的环境下作业才能保证安全生产，因此，我 们始终坚持抓好安全隐患的排查整改工作，每月频发安全生 产文件，要求各项目部安全员对作业面的安全情况进行检查、 排查，24 小时身临施工现场，发现问题及时处理，对当场不 能解决的问题我们下达“安全隐患整改通知书”明确整改责 任人，落实整改时间并按规定时间进行检查验收。对没按规 定时间完成整改的责任人，按照公司的相关规定进行处罚。自今年以来，我们共排查大小安全隐患 112 项，完成整 改 109 项，安全隐患整改率为 97%，由于安全隐患的及时整 改和消除，有效地保证了安全
6、生产及各项工作的顺利进行。人的不安全行为，是导致各类安全生产事故的主要原因， 所以，及时检查和纠正员工的不安全行为是我们安全生产工 作的重点，我们制定了： “安全生产综合管理办法” 、“安全 生产奖惩制度” 、“文明施工管理条例” 、“温州 xx 公司 “三 违”行为处罚标准” 等考核管理制度， 对一些安全意识淡薄、 麻痹大意、有章不循、有法不依、习惯性违章的员工，我们 依据有关规定采取通报批评、经济处罚、解除劳动关系等手 段以达到杜绝和减少各种声音行为的目的。自今年开工以来， 我们先后查处各类 “三违” 行为共 132 起，有 42 人、次受到通报批评，有 177 人次受到 505000 元
7、 不等的经济处罚，两名员工被解除劳动合同。对于这些员工的经济处罚，我们都严格落实到位，从本 人当月工资中扣除，并将当月员工的声音处罚情况进行通报 公示，由于健全的管理制度，严格考核手段，进一步规范了 员工的不安全行为，从而避免和减少了一些安全生产事故的 发生，也是今年实现安全生产管理目标的主要原因之一。安全投入不足，使安全隐患不能得到及时治理，使安全 设施不能完善，也是制约和影响安全生产发展的重要因素。 总经理林天波特别重视安全投入，他常说的一句话： “安全 是我们重中之重，只要是安全需要的，不惜需要多少人力， 需要花多少钱” ，他是这么说的， 也是这么做的。 今年以来， 安全投入资金共元 （
8、 具体见“安全投入台账” ）。XX年以来我们坚持每月一次以上总公司安全生产会，为了开好这个会，我们还专门为此制定了管理、考核办法。会 议主要内容：总结上一月安全生产情况及存在的问题 ; 通报 本月来对有“三违”行为员工的处罚情况; 学习上级部门有关安全生产方面的通知、文件和公司内部的规章制度管理办 法的下达执行 ; 对下月安全生产提出要求等。另外，为调动和鼓励全体员工安全生产的积极性，我们 还坚持每月一次对项目部和个人的评先进活动，从安全生产、 文明施工、工程质量、生产任务四个方面评出本月的先进项 目部和个人，进行通报表扬并给予奖励。在这四个方面中， 安全生产是一票否决的， 也就是说， 在本月
9、只要有事故的 （ 不 论大小 ） 、或有因违章违纪被处罚的项目部或个人，不论生 产任务和工程质量多好，都不能评为先进集体和个人。自今 年以来，先后有 20 个项目部被评为先进集体，有 26 人被评 为先进个人，每年抽取 20 万做为安全生产奖金。由于，我们坚持奖罚分明的考核原则，有效地调动了员 工安全生产的积极性和遵章守纪的自觉性，做好安全生产， 更好地完成各项生产和工作任务起到了积极的促进作用。XX年我们虽然在安全生产方面取得了较好成绩，但还存在许多不足，主要存在以下几方面问题：1、员工的安全意识和遵章守纪的自觉性还有待提高， 目前，安全管理的主要手段还是靠经济处罚， “以人为本、 安全第一
10、”的理念还没有完全成为广大员工的自觉行为。2、虽说XX年全年未发生死亡和重伤事故，但是，轻微 伤仍时有发生，所有这些轻微伤事故都是由于员工安全意识 淡薄，麻痹大意，习惯性违章作业造成自己伤害自己。3、 在安全隐患整改上还存在不及时问题，由于人员少、 任务重、受环境和条件制约以及在思想上重视程度还不够等 多方面原因，使得有些安全隐患不能及时完成整改。4、在安全管理方面，我们虽然安排了专门人员进行管 理，但由于全国分布梳散，循环治理的周期长，还存在时好 时坏的现象。等问题。5、安全管理人员的思想意识、管理水平、业务能力还 需进一步提高，在他们当中还存在责任心不强 ; 对一些违章 行为有时不敢理直气壮去管 ; 对有些安全隐患习以为常 ; 在 安全管理工作上还存在不深、不细、不严等问题。XX年我们虽然在安全生产上取得了较好成绩，但，我们必须在肯定成绩的同时清醒地认识到在安全生产管理上存 在的问题和不足，还有许多工作需要去做，还有许多教训需 要吸取，还有许多不足需要改进，安全生产任重道远，我们 必须常抓不懈，警钟长鸣，扎扎实实工作，不断促进公司安 全生产形势的根本好转。
