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1、创新形式 强化融合 夯实推动廉政文化进地税活动 隐藏窗体顶端近年来,靖安县地税局在县纪委和市局纪检组的对的领 导下,进一步学习实践科学发展观，紧紧环绕“为国聚财，为 民收税”的宗旨,自觉服务科学发展,服务民生，服务纳税 人，共建和谐税收，不断深化廉政文化内涵，创新廉政文化载体，拓展廉政文化领域，努力增强廉政文化的感染力，充 分发挥廉政文化在陶冶干部思想情操、增强廉洁从政意识中 的“春风化雨”功能和“润物细无声”的作用,我局地税廉 政文化建设获得了初步成果。现将有关状况报告如下：一、 领导注重,部门配合,文化合力日益增强我局坚持把形成廉政文化建设责任机制和工作机制作为加强廉政文化建设的核心点，努
2、力形成抓廉政文化建设的 整体合力。 一是领导注重，责任贯彻。县局党组对廉政文化建设十 分注重,坚持将廉政文化建设纳入党的建设工作和地税文化 建设的整体规划，纳入党风廉政建设责任制范畴，做到与党 风廉政建设工作同部署、同检查、同奖惩。县局党组每年都 要研究廉政文化建设;在每年召开的全局党风廉政建设工作 会上都要对廉政文化进行专门部署,提出具体规定；每年都 坚持召开一次以上廉洁自律专项民主生活会，县局班子成员 认真开展批评和自我批评；县局重要领导每年都要为全局干 部职工上一堂廉政党课。在每年组织的纪检监察工作考核中，把廉政文化建设作为考核的一项重要内容,作为考核党 风廉政建设责任制贯彻状况的量化指
3、标、真正做到年初有部 署、年中有检查、年终有考核。 二是整合资源，形成合力。注意发挥“大宣教“工作格局的优势，把廉政文化建设纳入干部教育培训总体规划之 中,县局监察室和办公室作为廉政文化建设的牵头单位,认真贯彻责任,加强组织协调，突出建设重点,认真筹划,统 筹兼顾，精心组织。工会、共青团以及各股室充足发挥各自 的职能优势，高度注重，积极配合，形成互相推动、互相促 进、齐抓共管的工作机制。同步建立投入保障机制,在人力、 财力、物力上予以保障，做到“有人办事”“有钱办事”、 。 三是以人为本，全员参与。坚持以人为本、以德动人、 以理服人、以情动人等廉政文化建设理念，发动好、组织好、引导好全体干部职
4、工参与到廉政文化建设工作中来,充足调动和激发群众参与廉政文化建设的积极性、积极性和创新 性，使全体干部乐于接受，自愿参与，在潜移默化中受到廉 政文化的陶冶和感染,真正受教育、得提高。同步又通过人人参与、人人共建来推动廉政文化建设向多层次、宽领域、广纵深发展，逐渐形成“众人拾柴火焰高”的良性互动局面。2二、创新形式,丰富载体，建设作用充足发挥我局坚持把创新载体作为廉政文化建设的承载点，充足运用生动活泼的形式、独特新颖的视角和喜闻乐见的载体来体现地税廉政文化的内涵,诠释地税廉政文化的力量。 一是充足发挥老式教育手段的灌输作用。强化老式文化的渗入力，每年清明节都组织干部到烈士陵园祭扫; “七一” 期
5、间组织全局党员到井冈山、遵义等地接受红色老式教育， 缅怀革命先烈,汲取无穷力量。注重以氛围熏陶人，专门设 立了廉政教育图书室，为干部职工提供健康、有益的精神食 粮； 在办公院墙内设立了廉政文化宣传栏，并做到逐月更新； 在办公楼楼梯、走廊、办公室等场合悬挂廉政书画，大力营 造浓厚的廉政文化氛围。坚持以活动引导人,全面开展发展 提高年活动,认真开展进一步学习实践科学发展观活动,认真 开展学习廉政准则的活动，举办廉政准则专项讲座。 积极开展 “创先争优” 活动， 结合靖安的实际, 进一步开展“强 化工作纪律，优化发展环境”活动,让人们自觉参与到廉政 文化的创立活动中来,从活动中提高道德修养，提高精神
6、境界，增强地税干部职工的廉政意识。二是充足发挥正反典型事例的教育作用。坚持以正面教育为主，弘扬正气，树立新风。在全局开展好“优秀党员” “先进地税干部”“优秀税收管理员、征收员、稽查员”等 评比活动,坚持以背面典型警示人,织织干部观看了人生 3 的败笔沉思录等警示教育录像片;举办了避免职务犯 、罪专项讲座，从背面告诫、警示干部职工做到警钟常鸣，自 觉抵御腐朽文化的侵蚀，从而筑牢拒腐防变的思想道德防 线。 三是充足发挥现代科技信息的平台作用。充足运用先进的科技手段，在内网上开辟廉政文化专栏，设立廉政文化 论坛,引导干部职工进行廉政文化大讨论、大辩论,辩廉耻明荣辱。运用手机短信传递信息快捷、广泛的
7、优势,坚持重 大节假日向干部职工及家属发送廉政短信,进行针对性、个 性化的廉政文化提示教育。 四是充足发挥文化娱乐活动的渗入作用。坚持寓教于 乐，广泛开展人们喜闻乐见、生动有趣、雅俗共赏的文化娱 乐活动，增强廉政文化的贴切性、生动性和趣味性，营造春 风化雨式、布满人情味的廉政文化活动,举办了廉政诗词吟 唱会、廉政歌曲人们唱等活动;开展了向全局干部职工征集 廉政格言、警句活动,征集切合地税实际的格言、警句 6 条,抒发了清廉情怀，激发了工作热情。组建了篮球队、乒 乓球队、羽毛球队,定期开展活动,积极参与全市地税系统 动动会和篮球赛,并获得综合成绩第二,篮球赛第一的优秀成绩;这些健康的文体活动丰富
8、了干部职工的业余文化生 活，培养了积极向上的生活情趣。 五是充足发挥社会各界监督的制约作用。将本地党政、 4 广大纳税人和社会各界的监督作用作为廉政文化建设顺利 开展的重要保障。每年副股级以上的干部都要向全体干部职 工公开述职述廉,接受群众监督;聘任了 16位社会责任心 强、敢讲真话的各界出名人士担任特约监察员,定期如开座 谈会，听取对地税工作的意思和建议,举办人大代表、政协委员地税行活动,请她们为地税工作把脉问诊、建言献策; 开展“纳税人评地税机关和税收管理员”活动,让纳税人为 地税工作及税收管理员评议测评,坚持定期走访纳税人，向 纳税人发放征求意见函 16 份,广泛征求意见和建议，发现 问
9、题限期整治并及时把成果答复纳税人,努力营造“不想腐 败、不敢腐败、不能腐败”的良好氛围。 三、立足结合，注重融合、认真做好结合文章立足结合,注重融合、 我局廉政文化建设注重在融入上、结合上下工夫,互相 融合、互相渗入、形成了良性互动的局面。 一是把廉政文化建设与地税文化建设相结合。充足运用地税文化建设这个平台，坚持把廉政文化建设列入到地税文 化建设的整体格局中,融入到深厚的地税文化积淀中。结合 地税工作性质和文化特点,有的放矢地哺育地税廉政文化，使之符合干部职工文化心理需求和审美习惯,提炼出 “厚 德、和谐、奉献、奋进” 靖安地税的核心文化理念，使广 大干部职工在地税文化的熏陶下,受到廉政文化
10、的教育和启 迪，达到润物细无声的效果,增进廉政文化建设不断向纵深 发展。 二是把廉政文化建设与惩防体系建设相结合。地税部门 惩防体系构建工作实践是地税廉政文化建设的源头活水,在 惩防体系构建中，始终坚持廉政文化建设的实践性和服务 性，把廉政文化建设融入到构建工作中，结合地税工作特点在全局国环绕着“征、管、查、人、财、物、减、免、罚” 九个关节点开展了风险廉能管理工作,纳入到“大宣教”格局之内，贯穿于构建工作之中。同步,通过构建和贯彻惩戒 防体系建设,努力为廉政文化建设提供机制保障,在构建惩防体系中建设廉政文化,切实推动廉政文化建设的进一步发展。 三是把廉政文化建设与发展提高年活动相结合。始终坚
11、持把提高机关效能，优化发展环境作为检查廉政文化建设成 效的重要指标。以“为民、务实、清廉”为主题。把廉政文化建设与创立学习型、服务型、勤政、创新型、效能型地税 建设结合起来,把廉政文化建设纳入到地税部门的发展提高 活动之中,着力提高机关效能，优化纳税服务，创最优发展 环境上下功夫、见成效，努力打造地税新形象。四、激浊扬清、振奋精神，捉进事业全面进步 激浊扬清、振奋精神, 辛勤播撒的地税廉政文化种子，通过发芽、孕育,已在 全局绽放,廉风劲吹，激浊扬清,振奋精神。有力地增进了反腐倡廉建设，构建了和谐征纳关系,推动了靖安地税事业6又好又快发展，为全县经济社会发展提供了财力支撑。 一是增进了全局反腐倡
12、廉建设。我局进一步开展的廉政文 化建设，有力地推动了廉政文化品牌化、廉政阵地普及化、 廉政教育基地化、廉政载体新颖化，通过耳濡目染的教育, 使地税人在潜移默化中受到了启示,得到了升华,进一步增 强了廉洁自律意识,以廉为美、以廉为荣、以廉为乐和尊廉、 崇廉、践廉的良好氛围正日渐形成，廉洁自律正成为工税人 一种自在的行为，良好的习惯和团队的作风。近年来,无一 名干部职工因违背党风廉政建设有关规定受到举报、投诉。二是推动了地税事业的可持续发展。廉政文化正以其独特的鼓励力和助推力, 夯实推动税收征管的科学化、专业化、 信息化、精细化管理水平，以深化改革和开拓创新为动力， 以履行部门职能和优化创业环境为
13、手段,不断强化依法治税，不断规范纳税服务，不断提高机关效能，为断优化政务 环境， 9 月组 织税 收收入 163986 万 元,同比增长 04%，为推动靖安发展再创新高、发展质量再上台阶,区 域经济再增特色提供了强大的财力保障。 三是树立了靖安地税良好的社会形象。廉政文化以其强 有力的辐射力、渗入力和影响力，带来了地税干部职工精神面貌的积极变化和整体形象的提高。县局被省委、省政府评 为第十一届、第十二届文明单位,持续七年被县委、县政府 评为 “服务经济建设先进单位” “社会综合治理先进单位” 和，7 办税服务厅被授予“全国巾帼文明岗”荣誉称号,在全市地 税系统的绩效考核中，持续四年获先进单位，在全县百千万内设机构测评中,持续三年获综合第一。 靖安县地税局 8
