充分就业社区工作汇报

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1、充分就业社区工作汇报（共7篇）各位领导：2010年，涌泉街道紧紧围绕市、区劳动和社会保障局下达的充 分就业目标任务，立足实际，创新思维，各项工作稳步实施，有序 推进。现将1至4月份的工作情况汇报如下：一、涌泉街道总体情况涌泉街道面积16.77平方公里，辖花土、凤凰、明光、前锋、共 耕、双堰、大田7个社区和洪江村，总人口 14906人。其中城镇人 口 7043人，农村人口 7863人，劳动力8995人，城镇劳动力4786 人，农村富裕劳动力3992人。区内交通便利，工业园区聚集，第三产业和现代服务业日益发达。 近年来，涌泉街道统筹城乡一体化进程很快，“农转非”人员逐年 增多，失地农民转移就业任务

2、日益艰巨。2010年街道将劳动保障所纳入社会事务管理服务中心管理。在 瑞泉馨城设立公共服务大厅，办公场地面积200余平方米，劳动保 障服务窗口 3个，工作人员6名。大厅配备了现代化的办公设备， 劳动力市场信息网络畅通。目前已有多项公共服务延伸项目可以直 接在服务大厅办理。8个社区（村）已全部建立了就业和社会保障 服务中心，配有专职劳动保障协管员17人，平均每个社区2名。二、党委政府对充分就业工作的重视情况街道党工委、办事处历来高度重视充分就业工作，将充分就业作 为推动辖区经济发展和维护社会稳定的重要工作常抓不懈。在年初 就将2010年充分就业工作以6%的分值，纳入了街道全年工作目标， 并将目标

3、进行分解，责任到人。今年1至4月份，街道党工委共召开专题研究促就工作会4次， 着力解决了以下问题：（1）召开创业代表座谈会，请创业成功人士 交流创业经验，并为街道下一步的创业工作献计献言。同时举办创业成果图片展，在各社区巡回展出。（2）举办“新春送岗”现场招 聘会，为群众提供便捷的就业服务。（3）打造高端就业品牌“涌泉 月嫂”，引导辖区群众走品质就业道路，促进失地妇女、大龄妇女 和农村富余劳动力稳定就业、高薪就业。（4）在瑞泉馨城宁和苑建 立居家就业基地，着力解决“4050”等就业困难群体的就业难问题。 目前，街道已经与温江芙蓉劳务服务公司达成了合作意向，确定了 居家生产项目，工作正在推进当中

4、。二是落实资金保障。2010年，街道财政预算安排就业工作经费 10万元，与2010就业经费持平。三是加强工作督查。对各社区（村）的任务落实情况进行跟踪 督查，并对督查情况进行通报。今年1至4月份，8个社区（村） 都按时保质的完成了区上和街道确定的工作目标，完成情况良好。1、农村富余劳动力转移情况14月份街道农村富余劳动力转移就业数3752人，与2010年 相比略有增加。其中:县内转移3169人，县外市内转移483人，市 外转移114人，分别占转移总人数的84.5%、12.5%、3%。一产业转 移15.6%，二产业转移32.2%，三产业转移52.5%。街道在农村富余劳动力转移工作中主要采取了以下

5、措施：一是开展街道农村富余劳动力调查、统计、动态跟踪等工作， 每月制作基础台帐。三是加大对农村富余劳动力培训转移工作的宣传力度。积极引 导富余劳动力转变就业观念，树立吃苦耐劳、爱岗敬业的精神，改 变他们外出务工的“三不”现象，即不愿外出、不敢外出、不能外 出（缺乏技能）。四是引导和扶持农村富余劳动力向第三产业转移或自主创业， 并为其提供便捷的就业服务和政策、资金等方面的支持。2、城乡就业培训工作情况（1）举办温江区首场“新春送岗位”现场招聘会。2月26日（正月十三）上午，在瑞泉馨城举办了温江区首场“新春送岗”现场招聘会。参会企业有涌泉辖区及周边企业近70家， 提供用工岗位1200多个，涉及保安

6、、保洁、水电工、普工、房产经 纪人、行政管理、培训教师、家政服务等数十个工种。服务类岗位 如保安、保洁、服务员等需求最为旺盛。共有37家企业招到了员工， 达成意向性用工协议196人。（2）打造高端就业服务品牌“涌泉月嫂”，引导群众走品质就 业道路。为拓宽妇女就业渠道，引导广大失地妇女、大龄妇女和农村富余 劳动力走品质就业道路，实现高薪就业、稳定就业。街道与母婴护 理金牌机构获得者一一成都新华亿培训学校共同开展了 “涌泉月嫂” 母婴护理中高级培训，从3月12日开始，先后举办培训班两期，培 训学员140余人。街道对首批“月嫂”实行了结对帮扶。对“月嫂”的培训、考试、 上岗、回访等都进行了归档管理，

7、形成了培训、就业、跟踪服务一 条龙的服务模式。为了让更多的居民了解“月嫂”，让更多的妇女 争当“月嫂”，街道还出台了激励措施，对参加培训的“月嫂”实 施生活补贴，对就业上岗的“月嫂”实施奖励，对优秀的“月嫂” 给予重奖。（3）建立居家就业基地,引进居家就业项目。瑞泉馨城社区资源贫乏、缺乏产业支撑、商业气氛缺失、现代服 务业发展缓慢、岗位开发困难。大量失地农民集中，文化程度低、 缺少一技之长、择业范围小、“4050”人员稳定就业率低。针对这 些实际情况，我们与温江区芙蓉劳务服务有限公司协力合作，将瑞 泉馨城宁和苑（c区）网吧2楼上800平米的临街铺面打造成居家 就业基地，引进居家手工制作项目。主

8、要是手工和机械的粘合作业。 比如：茶叶硬盒、酒类（五粮液、郎酒集团）木质包装礼品盒的粘 合等。这类工作简单易学、年龄不限、性别不限，只要双手健全的 人员都可以加工。该项目预计2010年将吸纳50-60名“4050”就业 困难人员就业，并在2年内发展到200人的规模。3、新开发公益性岗位情况2010年1至4月，街道新开发社区服务类、后勤类公益性岗位7 个，安置就业困难人员5人。4、扶持城乡劳动者新增创业情况1至4月份，城乡劳动者新增创业项目5个，新增个体工商户2 户，同比增长5%。实现自主创业5人，带动就业22人。与此同时，街道通过制定优惠政策、给予资金扶持，优化创业环 境等多项措施助推群众自主

9、创业。一是围绕全民创业战略，相继制定了涌泉街道瑞泉馨城营业 用房优惠办法、涌泉街道创业扶持基金使用办法。印制了 涌泉街道创业政策咨询手册，在公共服务大厅和各社区就业服 务中心进行宣传展示。二是在1月份召开了创业代表座谈会。张显贵、陈曾义、江丽 等24名创业先进典型受到表彰。会上发放创业扶持基金24500元。三是举办了涌泉街道创业成果图片展，并在8个社区（村）进 行巡回展出。四是优化创业环境。对创业孵化基地、美食文化一条街进行提 档升级。目前，提档升级工作已进入施工建设阶段。当前创业工作中遇到的难题主要有以下三点：（1）群众观念落后，缺乏创业的积极心态。我们每年都要组织各类创业培训班，但是效果并

10、不理想。群众观 念落后依然是严重制约创业工作的主要原因。部分人培训时积极性 很高，真正做起来，畏难情绪就很严重。（2）缺乏创业的长远目光。通过培训，虽然有一部分人走上了创业道路，但是我们发现，由 于受场地、资金、信息、市场变化等因素的影响，群众的创业项目 还很单一，多是一些层次较低的薄利项目。比如：小型日用品商店、美容美发店、家庭小饭馆等。大多数人都是“小富即安”，缺乏发 展的热情。（3）缺少必要的创业资金。调查发现，缺乏必要的创业资金仍然是群众难以实现成功创业的 瓶颈。60%以上的群众认为，创业遇到的最大困难是没有资金。自我 积累和向亲戚朋友借钱是大多数创业者主要的资金来源，向银行借 贷的少

11、之又少。原因是目前的贷款政策手续繁琐，难度较大。5、实名制动态管理工作情况一是保持劳动力市场网络畅通，相关数据的录入、更新准确、 及时，报表数据与录入数据相吻合。二是进行“家访式”入户调查。2月20日至30日，我们组织劳 动保障协管员分别深入到瑞泉馨城已入住的安和苑、定和苑、宁和 苑三个小区院落对859户居民家庭进行了 “家访式”入户调查，实 际走访群众4000余人。对瑞泉馨城居民的家庭基本情况、就业创业 情况进行了有效的调查摸底。调查结果显示，灵活就业多、稳定就 业少的局面仍然存在。6、新一轮就业政策宣传情况对新一轮就业政策的宣传，我们采取了集中学习、分散宣传和入 户宣传三种方式。重点宣传的

12、内容有：关于进一步做好促进城乡充分就业工作的 通知成委发（2010）26号文；进一步促进创业带动就业工作意 见成委发（2010）21号；成都市就业和失业登记管理办法成 劳社发（2010）176号；关于促进进城务工农村劳动者向城镇居 民转变的意见（2010）12号等。通过对新一轮就业政策的学习和宣传，劳动保障工作人员的政策 理论水平得到进一步提高。群众对市、区的就业创业政策有了明显 了解，前来公共服务大厅咨询的人员络绎不绝。以上就是涌泉街道2010年1至4月份充分就业工作的所有情况， 不足之处请各位领导给予指正。充分就业工作汇报各位领导：2010年，涌泉街道紧紧围绕市、区劳动和社会保障局下达的充

13、 分就业目标任务，立足实际，创新思维，各项工作稳步实施，有序 推进。现将1至4月份的工作情况汇报如下：一、涌泉街道总体情况涌泉街道面积16.77平方公里，辖花土、凤凰、明光、前锋、共 耕、双堰、大田7个社区和洪江村，总人口 14906人。其中城镇人 口 7043人，农村人口 7863人，劳动力8995人，城镇劳动力4786 人，农村富裕劳动力3992人。区内交通便利，工业园区聚集，第三产业和现代服务业日益发达。 近年来，涌泉街道统筹城乡一体化进程很快，“农转非”人员逐年 增多，失地农民转移就业任务日益艰巨。2010年街道将劳动保障所纳入社会事务管理服务中心管理。在 瑞泉馨城设立公共服务大厅，办

14、公场地面积200余平方米，劳动保 障服务窗口 3个，工作人员6名。大厅配备了现代化的办公设备， 劳动力市场信息网络畅通。目前已有多项公共服务延伸项目可以直 接在服务大厅办理。8个社区（村）已全部建立了就业和社会保障 服务中心，配有专职劳动保障协管员17人，平均每个社区2名。二、党委政府对充分就业工作的重视情况街道党工委、办事处历来高度重视充分就业工作，将充分就业作 为推动辖区经济发展和维护社会稳定的重要工作常抓不懈。在年初 就将2010年充分就业工作以6%的分值，纳入了街道全年工作目标， 并将目标进行分解，责任到人。今年1至4月份，街道党工委共召开专题研究促就工作会4次， 着力解决了以下问题：

15、（1）召开创业代表座谈会，请创业成功人士 交流创业经验，并为街道下一步的创业工作献计献言。同时举办创 业成果图片展，在各社区巡回展出。（2）举办“新春送岗”现场招 聘会，为群众提供便捷的就业服务。（3）打造高端就业品牌“涌泉 月嫂”，引导辖区群众走品质就业道路，促进失地妇女、大龄妇女 和农村富余劳动力稳定就业、高薪就业。（4）在瑞泉馨城宁和苑建 立居家就业基地，着力解决“4050”等就业困难群体的就业难问题。 目前，街道已经与温江芙蓉劳务服务公司达成了合作意向，确定了 居家生产项目，工作正在推进当中。二是落实资金保障。2010年，街道财政预算安排就业工作经费 10万元，与2010就业经费持平。

16、三是加强工作督查。对各社区（村）的任务落实情况进行跟踪 督查，并对督查情况进行通报。今年1至4月份，8个社区（村） 都按时保质的完成了区上和街道确定的工作目标，完成情况良好。三、2010年1至4月份工作开展情况1、农村富余劳动力转移情况14月份街道农村富余劳动力转移就业数3752人，与2010年 相比略有增加。其中:县内转移3169人，县外市内转移483人，市 外转移114人，分别占转移总人数的84.5%、12.5%、3%。一产业转 移15.6%，二产业转移32.2%，三产业转移52.5%。街道在农村富余劳动力转移工作中主要采取了以下措施：一是开展街道农村富余劳动力调查、统计、动态跟踪等工作， 每月制作基础台帐。三是加大对农村富余劳动力培训转移工作的宣传力度。