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1、地税局年终工作总结范文 地方税务局简称地税，其性质是行政单位，地方税务局实行中央、省、市、县的垂直领导体制。994年实行税制改革时，将省以下原来的税务局分设为国家税务局和地方税务局(个别地方地方税务局与财政局合署办公，称为财税局）。下面是我们文秘114的小编为大家整理的地税局年终工作总结范文，请大家参阅。 今年以来,在市局XX县区委、县政府的正确领导下,我局以求真务实、提质增效为工作基调，以忠实履职、安全履职、高效履职为总体要求,以“理性包容、团结向上”为精神引领,坚持改革创新,狠抓工作落实,各项工作取得长足进步。 一、聚焦主业主责，全力推进xx年地税各项工作 （一）全力组织税收收入。由于“营
2、改增”影响,作为地方税主税种的营业税不再征收，导致今年税收收入大幅下降。我局1-10月共组织入库税收199383万元，比去年同期减少3176万元，下降21.1%。其中:入库省级税收52万元，同比减少00万元，下降58.7%;入库县级税收96531万元，同比减少9116万元,下降2.%。县级税收中,公共财政预算收入实现1872万元，同比减少48596万元，下降2%。 另外,1-月入库教育费附加4820万元，同比增加677万，增长13%；征收社会保险费6105万元,同比增加2483万元，增长.2%;征收各项基（资)金、费3803万元，同比增加70万元,增长22.9%。 (二)稳步推进“营改增”实施
3、。按照国家税务总局和省局统一部署安排,制定“营改增”工作方案，做好与县国税部门的“营改增”税收业务衔接;通过局党组会、局务会、全体人员大会，认真传达学习国务院和国家税务总局有关“营改增”政策，充分领悟“营改增”实施的重要意义和深远影响，动员干部职工围绕“营改增”要求，尽早学习、尽早领悟、积极准备;加强国地税合作，部门通力联合，以服务融合、执法整合、信息聚合为目标，推进联合办税厅、共驻行政审批中心、窗口互派人员,创新合作形式和合作领域，让纳税人有更多获得感。制定下发了xx县国地税合作联席会议纪要及x县国地税联合办案中心运行方案和xx县国地税预防税款流失合作方案，并按此规范运行。 (三)全力保障金
4、税三期顺利上线。月份以来,我局积极策应税务总局金税三期系统上线工作部署，以“三个到位”高质量地完成各项目标。一是责任落实到位。全员学习省市局系统上线工作要点，各岗位人员放弃节假日的休息，延迟工作时间，积极参加省局统一系统测试;成立个工作组，明确局属各单位金税三期上线工作数据清理、初始化数据采集、数据迁移、在途业务、票证清理、系统安全等10项工作任务；将任务完成时限、完成标准落实到每个责任人，确保高标准、高质量地完成双轨运行和单轨测试工作。二是内外宣传到位。依托办税服务厅、外部宣传栏、税企qq群、微信群、报纸、电视台、广场大屏等媒介，积极宣传金税三期上线工作的重要意义,新系统切换时间节点、纳税申
5、报延期时间、恢复时间等,为系统上线营造良好的舆论氛围。三是应急处置到位。制订了系统上线应急处置办法，将业务受理、纳税投诉、窗口服务、电力保障等全部纳入应急处置范围,对上线初始可能发生的应急情况进行全面分析，确保纳税服务和应急处置“无死角”、“无盲点”。 (四)扎实做好绩效管理工作。一是对上级各项考核要求做到“心中有数”。与上级部门主动沟通，充分理解各项工作要求;组织全体人员对照绩效考核的内容认真过堂、逐项落实,对各项考核指标进行再分解、再细化。二是对创新创优工作做到“人人有责”。明确分管局长、科长都是抓创新创优工作的第一责任人,在加分突破点上，把责任落实到每个人，要求具体责任人加快工作节奏、增
6、强紧迫感和执行力。三是考核兑现做到“赏罚分明”。在激励先进的同时，对被市局等上级部门追责的，由县局领导进行诫勉谈话，并严格追究部门负责人的连带责任。 （五）持之以恒不断增强征管工作。对承担征管基础状况各项指标的责任部门进行再分解和再明确，创新个人绩效管理模式，依托信息化技术，实现深度融合绩效指标与岗位职责。分解组织绩效指标落实到具体岗、具体人，构建岗位绩效指标考评体系;通过定量与定性有机结合、人考与机考同步实施、反馈与申诉双向流动,进一步强化考核结果的确定性，提升考核公信力,将收入质量监控和“补血降水”要求分解到征管各环节;紧紧围绕欠税清理工作要求，结合企业欠税现状,认真扎实组织开展欠税清理工
7、作，建立欠税户台账,全力追缴所欠税款,截止月底，共追缴入库欠税近100万元。扩容数据平台推进“大数据”管理。通过“地方税收综合保障平台”扩容,把县法院、审计局、xx科技园等行政执法单位纳入数据采集平台，目前我局已与县内28家行政执法单位建立了数据信息共享机制,在县级层面开展全面数据信息交换。截止目前已经采集交换的涉税数据4182条。扩大数据采集的辐射面,优化数据信息质量，对采集的数据信息进行全面的清洗、筛选、整合，并和地税征管系统的涉税数据进行识别、分析、比对,对股权转让、房地产销售、关联交易等重点案源和特定事项进行风险评估。 (六)多方优化提升纳税服务质效。进一步拓展地税部门的服务平台,突破
8、纳税服务的空间限制，提高“全市通办”的社会知晓率和影响力，拓宽“全市通办”的业务范围，不断促进“全市通办”走向“全市能办”、“全市好办”。制作了便民办税流程图、“营改增”提示图、政策宣传图等系列图册，以简洁的图册解读管理与服务，在大厅全面覆盖免费ifi供纳税使用，同时提供自助办税电脑,推出手机申报app，利用“互联网+”搭建出网上办税自助办税+窗口办税等办税平台，打通办税服务最后一公里。 (七）不断创新税收督察内审方式。进一步深化“按月督察、及时通报、定期评析、严肃追责”的督察内审工作机制,不断创新工作方式。组织相关业务科室人员组成评审小组,对风险应对分局筛选上报的风险应对卷宗进行了评审，表彰
9、“优秀案卷”，探讨存在问题，进一步提高了我局执法水平和风险应对能力。截至月底,我局已完成2户风险应对案件的税收质量检查工作（其中实地核查5户）,经检查发现应对不恰当的有19户（其中户有问题有税款,14户有问题无税款)，已全部按税收风险应对税收质量检查操作规程的要求，制作了风险应对税收质量检查底稿与报告，下达了税收质量检查意见书,并从大集中系统中退回原风险应对部门,责令限期内进行整改,现已全部整改到位，上述5户经过重新应对,查补入库税款及附加、滞纳金、罚款共计29.8万元。今年以来,我局已对2名同志在税收质量检查中存在过错的税务人员,分别作出了批评教育、书面检查的行政处理，并给予0元、40元经济
10、惩戒的责任追究。 （八）坚持不懈加强党风廉政建设。为贯彻落实好市局党风廉政建设工作会议精神，取得党风廉政建设新成效，我局坚持“四个合力”,努力将党风廉政建设推向深入。一是坚持领导合力。组织县局中层以上领导干部认真学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例，增强责任意识,认真履行“一岗两责”。召开党风廉政建设专题局务会，对党风廉政工作提出具体要求,同时县局与各分局、各科室签订党风廉政建设责任书,明确各部门负责人为部门党风廉政建设“第一人”,要求他们切实采取有效措施,全面履行自身职责。二是坚持科室合力。加强县局科室间的沟通和协调,特别是监察室与各科室间的沟通联系。建立监察室人员与科室联络制
11、，使监察室工作人员与其他科室有机结合起来,动态了解掌握各科室工作情况，及时发现问题、解决问题;同时将监察室掌握的情况及时反馈给相关科室，并提出监察工作建议,促进相关科室进一步强化内控建设，切实提升管理水平。三是坚持监督合力。充分发挥监察立体网络作用，提升监督管理水平。每季度召开一次兼职监察员座谈会，及时收集合理化意见和建议,努力将倾向性、苗头性问题消灭在萌芽状态。同时充分发挥特邀监察员作用,畅通意见建议反馈渠道，及时了解涉及纳税人切身利益、群众普通关注的热点的问题，不断推进税收执法公开透明。还进一步加强与兄弟单位和各级纪委、监察、检察、法院等执纪执法部门的沟通协调,及时掌握目前工作的重点难点,
12、有效做好预防工作。四是坚持宣教合力。召开党风廉政建设工作会议，传达市局党风廉政建设会议精神并部署县局党风廉政建设工作任务,确保会议精神传达到每一位工作人员。以近年来系统内所发生的案件为教材，加强廉政宣传教育。邀请县检察院领导举办警示教育专题报告会,进一步强化税务干部廉洁自律拒腐防变意识，使党员干部从警示教育中汲取教训,达到强有力的震慑和警示效果，增强拒腐防变的能力。组织干部职工收看由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的八集大型电视专题片永远在路上，撰写观后感,积极开展廉政教育。 （九）加强地税文化建设。制定本局职工书屋创建方案，为全体职工选购了学党章党规学系列讲话做合格的党员干部、好干部是如何
13、炼成的等107套书籍,并制定了x地方税务局“两学一做”学习教育计划安排表，倡导“每个税务干部平均每天读书一小时,抄党章一篇,每月读一本好书”活动，每半年组织一次讲评交流，对读书先进集体和先进个人进行评比表彰。充分利用网站、报刊、杂志等载体,加强日常税务宣传。截至10月25日，参与上报两办省级以上政务信息60篇，累计市级以上刊发新闻稿件214篇,完成淮水安澜、1235政务平台舆情应对36件,按时办结率100%。积极开展志愿活动,弘扬地税服务正能量。 (十）开展“两学一做”提升学知行能力。在全党开展的“两学一做”学习教育活动是面向全体党员、从集中性教育向经常性教育延伸拓展的重要举措，我局以此为契机
14、积极组织学习教育活动、引导党员提升个人学知行能力。一是引导党员在学习中“勤练内功”。通过学习，丰富知识,储备理论，提高素养;通过学习,解放思想，转变观念，与时俱进;通过学习,加强党性修养，坚定政治方向,树立正确观点;通过学习，立足高点，使眼界更开阔、思维更敏捷，想问题更深、看问题更远。二是引导党员在工作上“真学实做”。党员干部率先垂范,真抓实干,把工作做深做细，创新创优，脚踏实地办实事，扎扎实实创实绩。培养抓落实的勇气,遇到困难不退缩,遇到麻烦不推诿，创造性完成各项工作任务。三是引导党员在生活上“据守慎独”。不断提升自己的道德修养,重视自己的品行操守,坚定道德信念，自觉用道德信念净化心灵,用党
15、章党规规范、约束自己的言行，在隐微之处下功夫,始终做到独善其身。 在取得成绩的同时工作中也同样存在问题。“营改增”的全面实施必将要求地税对征管方式方法进行探索与调整;与从严治党新常态的要求相比，党员干部的教育活动还需不断加强,需要进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识;金税三期刚上线不久,还存在不少问题,需要我们逐步加以解决。 二、五年来组织收入情况 x年,我局组织税收16602万元,比上年增长34%，征收社保费89万元，比上年增长2%;xx年，组织税收2324万元,比上年增长27%,征收社保费585万元，比上年增长.1%;xx年,组织税收25439万元，比上年增长.2%，征收社保费
16、6050万元，比上年增长9;x年,组织税收2988万元,比上年增长52%，征收社保费6779万元，比上年增长12.1。xx年19月，组织税收14866万元，与上年同期比下降16%,征收社保费5559万元,同比增长.4%。 三、精准发力,奋力推进xx年地税工作 xx年,我局将认真贯彻落实市党代会求真务实抓发展的总体要求,针对后营改增时期地方税收收入断崖式下降等不利因素,全局上下紧扣税收收入这个中心，坚定信心、全神贯注，提升站位抓工作，统筹规划增效益，确保圆满完XX县区委县政府下达的各项目标任务。 (一)聚焦主责主业,在组织收入上持续发力。全局上下按照守土有责、守土尽责的要求，认真抓好组织收入工作,
