企业人事主管述职汇报

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1、企业人事主管述职汇报 企业人事主管2021年述职汇报尊敬的各位领导，各位同仁：大家早晨好！现就我一年来所做的关键工作向各位领导各位同仁述职：1思想方面，在本职岗位上认真主动学习落实企业各项方针政策，认真领会企业稳定发展的主要性，遵守国家的法律法规和企业各项规章制度，恪尽职守忠于企业。2、劳动关系管理方面，今年是劳动协议法实施的第一年，根据企业人力资源管理基础规范及劳动协议法实施细则认真做好职员入职、在职、离职过程中的各项管理工作，整年无劳动争议纠纷案件发生。3根据年初有关改革和增加工资的的方案对1200人进行了40-120元不等的增资，人均增资105元。逐步提升关键岗位待遇，完成了对主办科员、

2、大学毕业生每个月100元的增资。4合理配置人力资源。根据四川蓥峰实业有限企业人力资源管理基础规范认真做好各单位、各岗位人员的合理调配，尤其是地震后恢复重建中的人员合理调配；认真做好各类人员的招聘工作，面向社会招聘营销人员5名，财会人员6名，参与大中院校“双选会”新招2021届品学兼优、专业对口的院校学生12名。5.结合企业薪酬管理暂行实施措施，初步确定了有关实施内部技术和管理等级工资制的暂行要求的方案，培养职员成长发展实施“双阶梯”晋升模式，一条是技术路径，在本专业领域继续发展，包含技术型职员、技术型高级职员、非干部管理型职员；一条是管理干部路径，职员可实现向管理阶梯的晋升。6抗震救灾工作方面

3、，地震发生后当日下午即赶到穿心店生产基地清理职员情况，寻求失踪人员，在山上不论烈日还是暴雨恶劣气候，一直坚持在救援现场，对清理出来的遗体立即安排进行消毒、编号、确定，在处理的过程中忍受遇难职员家眷的指责和辱骂，坚持在一线做好解释和疏通工作，稳定遇难职员家眷情绪，在山上工作了20多天时间，直到企业遇难职员全部得到确定后才回到什邡。7做好地震中因工死亡职员待遇的发放工作，并配合做好遇难职员家眷的政策宣传解释工作，现这项工作正在稳步进行之中。8做好对受灾职员、群众的救助粮、救助金发放和后续补助金的发放工作。9在了解有关国家支持灾区重建的政策后，依据企业受灾实际情况，我部立即向社保部门申请了社会保险金

4、的缓交，今年截止12月缓交额达650万元，申报了职员预先失业补助金达180余万元，现已支付给企业，在一定程度上缓解了企业资金上的压力。各位领导，各位同仁，即使做了以上工作，假如说有一点成绩的话，也是在企业领导的关心指导下，在同事和各位职员代表的关心支持下，在本部门人员和全体劳资人员共同努力下所取得的，不过，离企业的要求还有一定的差距，比如工作还不够主动主动，考虑问题不够深入细致，深入基层不够，沟通协调能力不够等等，这和我本人的能力有直接联络。这些不足全部是值得我在以后的工作中引发足够的重视和更正。以上是我的述职汇报，不足之处敬请大家批评指正，我衷心感谢各位职员代表在工作中给我的关心和支持!二0xx年十二