《员工职业行为规范》读后感

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1、员工职业行为规范读后感 对于大多数人来说，人的一生，除了吃饭睡觉，最主要的活动恐怕就是工作了。工作，首先是为了满足人类最基本的需求：生存以及更好的生存；其次，从较高的层面来说，工作还是人们体现自我价值，创造社会财富的最主要途径。尤其是在今时今日社会化协作越来越成熟的时期，每个人所作出的工作都能比以往任何时代发挥更大的作用，因此，如何能尽我所能的利用才能创造财富和推动社会进步就成了现代社会人们关注的热点问题，而如何在平凡的岗位上创造不平凡的价值也是我们每一个员工应该热切关注并认真实践的话题。今天阅读了员工职业行为规范，获益良多。这本书融入了大量生动的案例，以平实的语言对职业行为规范进行了通俗的解

2、释，仿佛一面镜子，指导和矫正我们在工作中的每一步。 “热爱本职工作，就是热爱自己；热爱本职工作，才能找到施展才华和实现人生价值的舞台。不管时代如何发展，本职工作永远不能丢。能在自己的本职岗位上为公司、企业乃至社会创造财富，是最根本的要求。” 上面这段话来自于青岛港务局桥吊队队长许振超。许振超以一个只上了一年多初中的普工工人身份创造了一个又一个的桥吊奇迹，刷新了一个又一个世界纪录，在平凡的岗位上创造了不平凡的人生。可以看出，作为一个员工，热爱自己的本职工作，遵守员工职业行为规范是多么重要。一个优秀的员工，就应该像许振超一样在平凡中创造价值，在平凡中孕育伟大。而怎样才能做到这一点，通读全书，相信对

3、怎样做一个合格和优秀的员工会有更深的感悟。 首先，职业道德是每一个员工的职业通行证。职业道德是从事职业活动必须遵从的规范，是建立和维护社会正常秩序所必须的品德。公民道德建设实施纲要指出：“要大力提倡以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，鼓励人们在工作中做好一个建设者”。职业道德是社会发展的基础，有了良好的职业道德秩序，人们的生产和生活才能稳定健康的发展。对社会而言，职业道德不仅可以调节各种职业关系，维护和提高行业、企业信誉还能提高全社会的道德水平；而对个人而言，个人的职业道德决定了个人的职业境界、职业水平、成功程度。德与才是相辅相成、相互依存、相互促进的关系，

4、德是基础，是根本。因此，恪守职业道德不仅是社会对从业者的根本要求，也是每一个从业者自身职业生存与发展的需要。 那么到底应该怎样发展职业道德，怎样树立行为规范呢，书中为我们做了一一的分析： 在职业道德里，敬业精神是个人职业发展的基石。在现代社会，敬业精神已被视为企业选拔人才的重要标准，是现代社会所倡导的最基本的职业道德品质之一，也是所有企业和员工生存和发展所需的潜在的动力源。那么何为敬业。所谓“敬业”就是以一种恭敬的态度专心致力于自己的职业、工作或学业，做到心无旁骛，严肃认真，精益求精，尽职尽责，具有强烈的职业责任感和职业义务感。简单来说，敬业就是尊敬职业的心里，严谨认真的态度和专心专注的精神。

5、一个真正敬业的人，不仅要做到务实、主动和坚持不懈，还能在工作中发现乐趣，敬业乐业。只有这样，才能实现自我价值，创造不凡。 对个人职业发展来说，要以敬业为职业之基，以诚信为人生之本。大至社会，小至个人，都要树立诚信为本的重要观念。就社会而言，诚信是社会和谐有序运行的重要保障，有利于净化社会风气，建立有序的社会主义市场经济秩序；就企业而言，诚信是企业间建立互动关系的道德标杆，是企业获得最大利润的保证，是企业立足之本和道德底线；就个人而言，诚信是个人必备的道德素质和品格，是实现自我价值的重要保障，也是个人修德达善的内在要求。诚信的践行途径就是做人诚实，对人真诚；诚实劳动，不搭便车；讲求信用，不玩忽职

6、守；主动担当，不自保推卸；信誉至上，塑造职业品牌。 勤奋是个人职业发展的成功之路。没有勤奋的美德，没有辛勤的劳动，任何远大的理想，多么完美的计划都永远不会实现。勤奋刻苦是一所高贵的学校，所有渴望成功的人都必须进入其中，在这里，你的知识会得到补充，你的能力会得到提升，你的意志力也会得到培养和磨练。其实，勤奋刻苦的本身就是财富，如果你是一个勤劳、肯干、刻苦的员工，你就能像蜂蜜一样，采的花越多，酿的蜜也越多，自然，你享受到的甜美也越多。因此，我们只有靠勤奋才能做出成就、出类拔萃。 合作是个人职业发展的力量之源。合作是当代人所必须掌握的基本生存技能，是解决问题行之有效的方法，也是人类的一项重要职业美德

7、。“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。一个人的力量是有限的，集体的力量缺失超乎想象的。这是我国古代智人对集体力量的深刻体会。在信息高度发达的今天，集体的力量更是不可估量的。团队的凝聚力更是许多公司、且也、集体、部门所致力追求的，可以毫不夸张的说，合作是当今时代的成功之道。只有合作才能使企业与员工共同发展，才能提高团队的战斗力，合作是员工获得职业成就的重要途径。要树树立正确的合作关系，首先应端正态度，树立大局意识，还应团结互助，善于帮助他人。让我们牢记“合作就是力量”，在合作中成长，在合作中成功。 除以上几点外，我们还应在纪律和礼仪方面去树立职业道德。在个人发展中，纪律素养之魂，礼仪是魅力之花。作为一个

8、员工，不仅要自觉遵守社会一般的法律、规章，还要自觉遵守企业、单位的各项规章制度、工作纪律、操作规程，做一个懂规矩、守纪律的好员工。此外，我们既是企业的员工，也是社会的公民，所以要自觉遵守社会主义礼貌道德规范以及相应的社交礼仪形式，提高文明意识，养成文明习惯，为促进社会和谐和精神文明程度的提高作出自己的贡献。 我们应该珍惜今天的工作环境，并且应该怀着一颗感恩的心，严格遵守员工职业行为规范，时刻以敬业的工作态度，以诚信、勤奋、合作、纪律和礼仪为本，脚踏实地地做好自己的每一项工作，让自我价值得以实现。脚踏实地的耕耘者在平凡的工作环节上创造了机会，抓住了机会，实现了自己的梦想。只要在工作岗位上把自己的

9、事做得比别人更好、更有质量、更有效率，扣响成功之门的日子就为期不远了。 第二篇：员工职业素质基本行为规范kfhybi行为规范手册 一、员工职业素质基本行为规范基本行为规范办公场所基本行为规范企业员工岗位规范 二、员工通用行为规范企业员工基本形象规范社交礼仪规范日常文明用语规范会议规范安全卫生环境规范上网规范人际关系心灵勾通 三、企业岗位行为规范企业高层领导行为规范企业中层领导行业规范前台人员行为规范保安人员行为规范食堂员工行为规范 kfhybi行为规范手册 一、员工职业素质基本行为规范 为培养高素质的员工队伍，树立良好的企业形象，使公司广大员工在实际工作中有循，使公司行为规范在广大员工的心中牢

10、固掌握，特制订本规范。基本行为规范 爱国爱企 敬业忠诚 遵纪守法 知荣明耻崇尚科学 务实创新 素质过硬 诚实守信理解宽容 乐于助人 文明礼貌 举止文雅保护环境 节约能源 爱惜公物 勤奋学习办公场所基本行为规范 第一条 忠于企业，忠诚事业。坚定不移地贯彻执行公司的经营策略；弘扬“真诚、创新、求实、奉献”的企业精神；在思想上、行动上始终与公司保持高度一致，自觉维护企业利益，为树立“开封翰园”优秀的企业形象奉献我们的智慧和力量。 第二条 爱岗敬业，岗位成才，勤奋工作，立足本职，精通业务，乐观向上，增强主动性、创造性的工作意识，争做本岗位的行家能手。 第三条 科学严谨，务实创新的工作态度，培养求真务实

11、的工作作风；注重细节，精益求精，勇于创新，力求完善。 第四条 公正廉洁、克己奉公、树立秉公办事的品质和作风。 第五条 团结奋进、艰苦创业、互助友爱、同心同德，培养团队精神，发挥团队作用，增强团队凝聚力。 第六条贯彻“安全第一，预防为主”的方针，树立安全意识，落实安全责任强化防范措施，确保安全生产。 第七条 坚持原则，严格执行工作标准照章办事，树立良好的服务意识 kfhybi行为规范手册 第八条 树立强烈的事业心和责任感、职业操守、履行岗位职责、服从上级安排、提高工作效率、争创一流业绩。 第九条 密切协作，共同进步，同事之间办事讲原则，互相信任，加强沟通，顾全大局，不推诿扯皮，不推卸责任，营造积

12、极和谐的工作氛围。 第十条 勤于学习，善于总结，完善自我，超越自我。提升自身素质，体现人生价值。企业员工岗规范 （一）工作规范1.工作前 1.1遵守上下班时间，不迟到、早退。早退或请假须按公司有关制度执行。 1.2做好工作前的准备。 2.工作中 2.1工作要做到有计划、有步骤进行。 2.2遇有工作布署应立即行动。 2.3工作中不许谈论与工作无关的话题。 2.4工作中不要随便离开自己的岗位。 2.5离开自己的座位时要整理桌子；椅子半位，以示本人未远离。 2.6长时间离开岗时，可能会有电话或客人，应事先拜托给同事；椅子全部推入，以示本人外出。 2.7打开计算机传阅文件，网上查看邮件。 2.8不打私

13、人电话，不从事与本职工作无关的私人事务。 2.9在办公室内保持安静，不要在走廊内大声喧哗。 3.办公用品和文件的保管。 kfhybi行为规范手册 3.1办公室内实施指定管理。 3.2办公用品和文件必须妥善保管，使用后马上归还到指定位置。 3.3办公文件不得带回家，需要带走时必须得到主管许可。 3.4严格保管好文件资料，不能将文件随意处理，或者遗忘在桌子上、书柜中。 3.5重要的记录、文档等文件必须保存到规定的期限。 3.6整理完的文件，根据公司指定的文件号随时归档。 4.工作结束 4.1关闭电脑，整理好当日的文件、文具等资料。 4.2桌子、椅子归位，保持办公室的整洁。 4.3考虑好第二天的任务

14、，并记录在本子上。 4.4关好门窗，仔细处理火和电等设施确保安全。 （二）工作方法1.接受指示时 1.1接受上级指示时，要深刻明确任务。 1.2细心倾听对方说话内容。 1.3接受上级指导时，必须做好记录。 1.4有疑点时必须提问，以便得到更准确的信息。 1.5复述一遍被上级指示的内容。 1.6指示有重复的时，首先从最高上级的指示执行。 2.执行时 2.1充分理解工作的内容 2.2遵守上级指示的方法和顺序，或视工作的目的而定。 2.3实行决定的方案时，需要其他部门的人协助的，要事先联络。 kfhybi行为规范手册 2.4备齐必要的器具和材料。 2.5工作的经过和结果必须及时向上级报告。 2.6工作到了期限不能完成时，要马上向上级报告，请求指示。 2.7执行任务时，遇到疑问要和主管商量。 2.8检查被指示的内容和结果是否一致。 3.报告时 3.1工作完成后，马上报告。 3.2先从结论开始报告。 3.3总结要点。 3.4写报告文书。 3.5根据事实发表自己的意见。 4.工作受挫的时候4.1首先报告。 4.2虚心接受意见和批评。 4.3认真总结，相同的错误不能有三次。 4.4不能失去信心。 4.5不要逃避责任。 （三）创造愉快的工作氛围1.打招呼 1.1