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1、撰写人：_日 期：_推荐主任述职报告范文锦集篇 主任述职报告篇 尊敬的领导、各位亲爱的同事： 大家好！首先感谢领导及各位同仁对我们仓库工作和本人的大力支持与帮助,在此我表示衷心的感谢。在日常的工作中我们仓库存在着许多或大或小的问题，真诚的希望各位领导、同事宽容与谅解。 目前我们仓库人员普遍存在责任心和管理意识不强的问题。近几个月来,仓库部新进人员比较多也包括我,在一些消极因素的影响下,产生一些负面影响,缺乏应有的工作责任心,由于我在管理上采用了宽容的处理方式，未能积极的消除这种隐患，造成了工作的一些混乱,甚至出错频繁。在今后的工作中,我一定会吸取教训,一经发现类似情况将严肃处理。 仓库负责整个
2、酒店的后勤补给，这就要求我在认真做好做细仓储管理工作的同时逐渐深化了解与掌握酒店的业务信息、销售业务信息，以及公司所有物资的相关信息。这样对加强仓储管理水平有非常致关重要的帮助作用。 一、因此,接下来的工作我会围绕以下几点来做: 1、对公司在用和在库资产的增加、转移、报废、调拨、外借，做到事事明确,并执行好领导的工作指令，以更好地协助领导的管理工作。 2、随时掌握库存物资动态，压缩库存储备资金,按时组织年度、月度的物资申购计划并做好呆滞物品的统计处理工作。 、根据现在仓库的实际情况,做好仓储的整体规划,合理制定存货库存量，逐步推行仓储管理的S管理制度,以提高工作的高效性。4、每天进行自我总结检
3、查，针对出现的错误提出改善措施，把错误控制在可控制的范围，二、平时我们应做好以下工作:、认真执行到店货物的日常监督、检查，尤其是每日鲜货的验收工作。对货物及时整理整顿，及时反馈货物信息,以便合理制定采购计划,保证货物的周转;对验收过程中产生的问题,及时处理，处理不了的要上报领导，并及时跟进。2、严格按照仓库物料的收发运作流程进行日常工作(依据是计财部工作手册）,举例：出入库货物要与申购计划中的名称规格保持一致；货物进出库时要严格清点或过磅；进库物料必须由申请人、质检部、仓库及相关部门同时确认无误后方能收货入库;验货过程中严格遵守:单据不全不收、手续不齐不办、物料不合格不收；等等目标是准确把握货
4、物动态库存，保证公司后勤补给的准确性和及时性,并做好与其他部门的协同工作。 3、经常整理仓库并清洁,做到货物摆放整齐，保持货品充足,使公司的物料供应能保持正常运行。收发货结束后,要及时整理 货物,保证 N 系统数据和仓库实际库存一致。 、残品和包装破损的产品及时处理,同时对缺货和呆滞货品认真记录， 及时上报并跟踪处理。 在以后的工作中尽最大可能做到今日事今日毕。 以上这些都需要我们每天踏踏实实的,认认真真的，坚持去做, 这样才能逐步达到我们想要的目标和结果。我希望我们部门的员工严格遵守工作规定和操作流程, 认真履行工 作职责,避免和减少错误的再发生;加强责任心与管理意识的培养， 以一种积极的、
5、负责的态度面对每一天的工作,按要求按流程，保质 保量的完成每天的工作任务。 这段时间里, 我感到了自己管理上的不足， 但是有不足才有改进,我会继续锻炼,加强学习,让自己管理上更加的成熟,希望各位领导 和同事多给我提宝贵意见, 帮助我更快的成长。我相信有了大家的 帮助与协助，我一定能做的更好。 主任述职报告篇2 本人属x中学生活区宿管办公室主任,xx-x年度第一学期在董事会校长室的正确领导下,我们做了大量工作但也存在一些问题，具体如下: 一、应该做的主要工作: 1、本期从月17号生活老师到岗上班，假期带领部分同志进行财产维修，楼层整合，将#楼东旧柜换新柜220张; 2、9月1号学生全部到校正常上
6、课应住宿学生3729人,我将各楼层根据年级不部的意见和要求进行调整,特别毕业班和现有楼层的实际情况即高三年级个楼层,人数应住830人,九年级3个楼层应住58人。进行合理安排并调配骨干生活老师管理; 、根据各楼层所住班级学生，进行统计上报各领导部门； 、为了新生活老师更好的管好楼层,遇事能自主并及时解决处理，我们召开组长会制定一册在工作中遇到问题怎么办发给生活老师经组长讨论议定0条参照执行； 5、根据校长室,政教处的指示安排,为了减少学生课间无事回寝,影响纪律,楼层管理和学习，我们将二道门从xx年9月18号开始实行了轮流值班制度; 6、为学生不迟到按时进班上课,根据政教处的要求,实行规定了中午2
7、:30锁门，13:0开门,14:0锁门晚根据回寝时间不同,20分钟后全锁,早5:40开,:40锁大铁门的规定; 7、为了安全回寝,在班主任的配合下,我们实行了排队有序回寝实行违规量化; 8、为了学生的身体健康和睡好觉，有精力听课，我们实行了每大周返校学生进寝登记签名制度,查收违禁品本期共收35件； 9、天冷学生洗澡是个大问题,我们特申请维修好了空气能，保障了每晚学生洗澡的热水供应; 10、因宿舍楼房顶部分风化损坏导致漏水进楼层，我们因漏就俭对2楼东和3#楼进行了维修。 11、为了进一步管好楼层的内务和卫生，我们进行了除政教每月查二次外，办公室每月查4次,考核组查2次，专人每天查生活用具的摆放是
8、否合格和床单被子是否整齐。 12、严格执行校长室政教的要求，管理好生活老师，从9月份-12月份计考核量化扣分:46分（请病事假量化扣分除外)。当然所做的事很多,就不一一列举。二、工作中存在的一些问题1、少数楼层内务整理达不到标准要求； 、学生回寝巡查不细纪律维持管理不到位，出现漏洞,少数出现乱罚款； 3、收缴违禁品力度不够特别手机的.收缴不细。4、量化考核还不够认真到位。三、反思整改 1、部分楼层内务虽比以前有好转,但与学校标准要求,还有一段距离，问题出现在生活老师懒动手,全依赖学生，并且没有耐心示范督促，今后我们加强针对性的教育、批评,如若限期不改,予以劝退 、少数楼层学生回寝纪律、管理没到
9、位,学生休息迟，原因在没有和班主任配合好,楼层长不得力，下一步应采取与班主任沟通，产生能力强在学生中有威望的学生当选楼层长,生活老师自身要求管理方法,宿管领导经常检查、督促配合管理； 、每次学生返校逐生检查,但还不彻底，学生在寝休息吃零食,看杂书，少数玩手机，原因是生活老师工作浮,没有深入寝室细查，巡视不到位,有的是收到讨好学生不上缴。我们下一步采取对有以上现象的楼层进行不定期突然袭击检查，重罚。对乱罚乱收学生违规的钱物的生活老师进行辞退处理。 4、以制度约束人,实行对事不对人进行考核,对以上出现的问题不能只怪别人,上级查到问题要敢于担当，先检查自己是否制度执行到位，深入了实际，找对方谈心、交
10、流,教给管理方法，只有这样反思，才有进步做好工作。 四、奋斗目标 在x年的二个学期中,宿管没有发生过重大安全事故这主要是: 、 董事会和校长室及政教处的正确指导和督促; 2、 生活老师的努力和尽职尽责； 3、 班主任的支持和配合，我们非常感谢各位领导。在xx年新学期中，我们将继续努力，不断总结经验一切工作听从上级领导的安排,进一部要求生活老师与班主任配合好力争把每个楼层都能管理到位。使领导满意,学生舒心,家长放心。谢谢大家! 主任述职报告 篇3各位领导、同志们: 根据公司统一安排,现将本人一年来的学习、工作及履行岗位职责情况做以简要汇报,不妥之处敬请批评指正。一、认真学习,不断提高自身素质和业
11、务水平，为更好地胜任本职工作奠定了坚实的基础 去年是 煤矿工程建设的起步年,一年来,综合办公室在公司党政的正确领导和各部门的大力支持下，紧紧围绕 矿井基本建设中心工作,紧紧围绕确定的目标任务，认真贯彻落实领导指示精神，通过综合办公室全体人员的共同努力，较好的完成了下达的各项目标任务。 年初，面对新形势、新任务，我不仅感受到自己肩负的责任重大,而且，在实际工作中深切体会到自己掌握的综合办公室管理、基建等业务知识还十分匮乏，不能准确把握全盘工作，工作起来感到十分吃力和困难。为了不辜负领导和同事们对我的期望,准确地认清当前的政策形势、管理体制和今后的发展前景，去年以来,我在认真学习政治理论知识的同时
12、,侧重性地学习了综合办公室管理等方面的业务知识，认真学习基建矿井等方面的知识,使自己很快对基建矿井综合办公室工作有了一个全新系统的认识,不仅对提高写作水平奠定了坚实的理论基础,而且，更增强了自己热爱企业、热爱本职工作的信心。无论在政治学习和理论业务学习上，我都坚持做到了认真笔记、学以致用,并积极鼓励同事养成勤于学习、善于思考的良好习惯，积极适应形势发展需要,争做学习型、知识型、创新型人才，为公司发展贡献自己的聪明才智。 二、搞好服务，不断提高协调能力和管理水平 办公室一项重要职能就是服务好领导、服务好职工,搞好综合协调工作。为了协调好班子之间、部室之间、领导与职工之间的关系，在协调工作时，我注
13、意讲究说话方式,始终以谦和的态度去办事，从未因自己说话粗鲁、态度傲慢引起领导和职工的不满。在办公室人员工作分工安排上,统筹兼顾，不搞偏向性，形成了相互支持配合工作的和谐氛围,使办公室工作有章可循，忙而不乱。在待人接物、处理人际关系上,不背后议论是非,不做影响和谐团结、有损公司形象的事，用诚实、忠厚的品格和务实的作风，树立自己良好形象。为了提高管理水平，增强在同事中的号召力,在公司每次组织的各种义务劳动中,积极带头参加，不怕吃苦，勇于奉献，在工作中感受乐趣，在奉献中实现人生价值,做到了吃苦不叫苦,有累不喊累,受气不赌气，用自己的言行去感染每一名同事,取得了大家对工作的理解和支持,无形中促进了管理
14、水平的提高。 三、求真务实，敬业奉献,脚踏实地地认真做好各项工作 综合办公室工作千头万绪,繁多复杂，需要有高度的事业心和责任感去认真开展工作。一年来通过自己脚踏实地的工作在搞好服务、参与政务、完成任务、办好杂务方面做了大量工作，促进了公司整体工作的正常运转。一是全年处理各级来文02余件，下发文件108份，写汇报材料71份,配合工程技术部、财务部打请示、报告43件,并负责起草了(综合办公室管理制度汇编)等管理制度，及时拟办各级来文，未因工作拖拉，影响领导批示，办公室对这些文件都进行了认真登记,妥善保存,未发生泄密丢失文件事件。接听电话、通知领导参加会议或落实上级工作部署无以计数，如果忘了安排要承
15、担责任，安排不合适要受批评，这些工作办起来是小事，误了就成了大事。二是带头遵守公司的各项规章制度。以纪律提高工作效率是我一贯坚持的原则，通过自己带头遵守公司的各项规章制度，有力地促进了本部同事的共同遵守，在全公司营造了遵规守纪的良好氛围。另外，加强了对车辆的安全管理和对司机的职业道德教育,使领导和各部室在公务用车上，能够按时到位,服务周到。同时,适时组织职工开展卫生大清扫活动，确保了办公区域干净整洁。三是公司搬至矿区后，经联系本地电信营业厅落实网络、通讯到位，为公司对外联系提供了便利。 四、廉洁自律，谨慎行事,构筑牢固思想道德防线 一年来，本人严格遵守公司关于廉洁自律方面的规章制度,深刻认识和理解廉洁自律对于保护自己、推进党风廉政建设的重要性和紧迫性。在工作中,不做有损企业形象的事，不搞权钱交易，加强对法律法规学习，提高自己的“免疫力”，自觉抵制各种诱惑,谨言行、慎交友,做到了守得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验。 通过一年来的工作使我深深体会到：办公室工作随意性、突发性任务较多，综合服务工作难干。要想当好一名办公室主任,就必须得树立六个意识：一是责任意识。有质量的工作来源于强烈的事业心和责任感，责任意识不强，工作就会出现漏洞，任务就不可能完成好。二是要有超前意识。要充分发挥主观能动性,
